8 वा वेतन आयोग : सरकारी कर्मचाऱ्यांना लॉटरी! लहान कर्मचाऱ्यांना 5 लाख रुपये तर वरिष्ठ अधिकाऱ्यांना 14 लाख रुपयांची बंपर थकबाकी मिळणार आहे.

आठव्या वेतन आयोगाच्या स्थापनेच्या अफवेने जोर पकडल्याने देशातील लाखो केंद्रीय कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांमध्ये घबराट पसरली आहे. आपला पगार आणि पेन्शन किती वाढणार आहे हे जाणून घेण्याची सर्वांनाच उत्सुकता आहे. सविस्तर शिफारशी किंवा त्यांच्या अंमलबजावणीच्या कालमर्यादेबाबत सरकारकडून अद्याप कोणतीही अधिकृत घोषणा करण्यात आलेली नसली तरी, थकबाकीच्या रकमेबाबत सोशल मीडियावर अनेक दावे केले जात आहेत.

या व्हायरल दाव्यांमध्ये असे म्हटले जात आहे की कर्मचाऱ्यांची थकबाकी 5 लाख ते 14 लाख रुपयांपर्यंत असू शकते. कोणताही संभ्रम न ठेवता, या दाव्यांमागील खरे गणित काय आहे, थकबाकीची कालमर्यादा काय असेल आणि फिटमेंट फॅक्टरची वास्तविकता काय आहे हे अगदी सोप्या शब्दात समजून घेऊया. केंद्र सरकारच्या नियमांनुसार, नवीन केंद्रीय वेतन आयोगाच्या शिफारशी साधारणपणे दर 10 वर्षांनी लागू केल्या जातात. पूर्वीचा म्हणजे 7 वा वेतन आयोग 1 जानेवारी 2016 पासून लागू झाला. त्यानुसार, 1 जानेवारी 2026 पासून 8 वा वेतन आयोग लागू होईल, अशी कर्मचाऱ्यांना पूर्ण अपेक्षा आहे.

15 महिन्यांची थकबाकी कशी सोडवली जाणार?

सरकारने अद्याप या प्रभावी तारखेला अधिकृतपणे पुष्टी केलेली नाही. परंतु जर नवीन वेतन रचना जानेवारी 2026 पर्यंतची मानली गेली आणि नवीन उच्च वेतनाचे वास्तविक पेमेंट एप्रिल 2027 पासून सुरू झाले, तर कर्मचाऱ्यांना अंदाजे 15 महिन्यांची थकबाकी मिळू शकते.

दिल्ली हवामान: सकाळपासून दिल्लीला उष्णतेने त्रास देऊ लागला, पारा सामान्यपेक्षा जास्त, दुपारी जोरदार वारे वाहतील.

कर्मचाऱ्यांना मिळणारी अंतिम थकबाकी आणि मूळ पगार हे पूर्णपणे केंद्र सरकारकडून कोणत्या फिटमेंट फॅक्टरला मान्यता देते यावर अवलंबून असेल. आधी 1.92 किंवा 2.51 चा गुणक (गुणक) चर्चा होत असताना, आता कर्मचारी संघटना 3.68 च्या फिटमेंट फॅक्टरला मान्यता देण्यासाठी सरकारवर सतत दबाव आणत आहेत. हा फिटमेंट फॅक्टर मंजूर झाल्यानंतरच पगारात बंपर जंप होईल.

लहान कर्मचाऱ्यांची थकबाकी सुमारे ₹5 लाखांपर्यंत कशी पोहोचेल?

जर सरकारने कर्मचारी संघटनांच्या मागणीकडे झुकले आणि 3.68 चा फिटमेंट फॅक्टर स्वीकारला, तर सर्वात कमी वेतन स्तरावरील कर्मचाऱ्यांची पगाराची गणना पूर्णपणे बदलेल.

सध्या या कर्मचाऱ्यांचे सध्याचे मूळ वेतन 18,000 रुपये आहे. परंतु 3.68 फिटमेंट फॅक्टर लागू केल्यानंतर, हा नवीन मूळ पगार थेट ₹ 66,240 होईल. या मोठ्या बदलामुळे दरमहा मूळ पगारात ₹ 48,240 चा मोठा फरक पडेल. या गणनेमध्ये महागाई भत्ता (DA) समाविष्ट केला नसला तरीही, फक्त 10 महिन्यांची थकबाकी सुमारे ₹4.82 लाख आहे, जी सोशल मीडियावर व्हायरल होणाऱ्या ₹5 लाखांच्या आकड्याच्या अगदी जवळ आहे.

उच्चस्तरीय अधिकाऱ्यांची चांदी होणार आहे

दुसरीकडे सरकारी यंत्रणेतील सर्वोच्च पगाराच्या पदावर विराजमान असलेल्या कॅबिनेट सचिवांसारख्या उच्चपदस्थ अधिकाऱ्यांचे गणित पूर्णपणे वेगळे आणि आश्चर्यकारक आहे.

दिल्लीत एन्काउंटर: हाशिम बाबा टोळीचा शार्पशूटर अटक, दिवाळीत सार्वजनिक ठिकाणी दुहेरी हत्या

या वरिष्ठ अधिकाऱ्यांचे सध्याचे मूळ वेतन ₹2.5 लाख आहे. 3.68 चा फिटमेंट फॅक्टर लागू केल्यास, त्याचा नवीन मूळ पगार थेट ₹9.2 लाख होईल. या मोठ्या वाढीमुळे त्याच्या मासिक पगारात थेट ₹6.7 लाख इतका मोठा फरक पडेल. अशा परिस्थितीत, नवीन पगार देण्यास (बॅकडेट लागू झाल्यानंतर) केवळ 2 महिन्यांहून अधिक विलंब झाल्यास, त्यांची थकबाकी सहजपणे 14 लाख रुपयांच्या पुढे जाईल.