प्रोफेसर मानतात की त्यांच्या उत्कृष्ट विद्यार्थ्यांना नोकरीच्या ऑफर न मिळणे हा एक अपरिवर्तनीय कल आहे
पदवी आणि चार वर्षांचे शैक्षणिक प्रशिक्षण असूनही अलीकडील महाविद्यालयीन पदवीधर या कठीण बाजारपेठेत इतर नोकरी शोधणाऱ्यांपेक्षा चांगले काम करत नाहीत.
उपलब्ध नोकऱ्यांची संख्या खूपच कमी राहिली आहे, ज्यामुळे प्रत्येकाला अस्तित्त्वात असलेल्यांसाठी तीव्रपणे स्पर्धा करण्यास भाग पाडले आहे. समजण्याजोगे, अनेक नियोक्ते अलीकडील पदवीधरांपेक्षा अधिक अनुभवी उमेदवार निवडतात. ही अशी समस्या बनली आहे की UC बर्कले संगणक विज्ञान प्राध्यापक म्हणाले की त्यांचे सर्वोत्तम विद्यार्थी देखील संघर्ष करत आहेत.
सर्वात जास्त GPA असलेल्या त्यांच्या 'उत्कृष्ट' विद्यार्थ्यांनाही नोकरीच्या ऑफर मिळत नसल्याचं या प्राध्यापकाने निरीक्षण केलं.
प्रोफेसर जेम्स ओ'ब्रायन यांनी लिंक्डइन पोस्टमध्ये त्यांचा दृष्टीकोन सामायिक केला आणि आग्रह केला की बऱ्याच महाविद्यालयीन पदवीधरांसाठी हे एक अंधुक वास्तव बनले आहे. “टेक डिग्री यापुढे नोकरीची हमी देत नाही,” त्याने लिहिले. “अलीकडे, मी विद्यार्थ्यांकडून अशीच कथा ऐकत आहे.”
spoialabrothers | शटरस्टॉक
बर्कले ही एक अत्यंत प्रतिष्ठित शाळा आहे आणि ती अर्जदाराच्या दारात पाय ठेवण्यासाठी पुरेशी असायची, पण आता नाही. “पूर्वी, एक बर्कले [computer science] पदवीधर, जरी उच्च विद्यार्थी नसला तरी, कामाचा प्रकार, स्थान, पगार आणि नियोक्ता यांच्या दृष्टीने अनेक आकर्षक ऑफर मिळतील,” तो पुढे म्हणाला.
त्याच्या लक्षात आले की 4.0 GPA सह पदवीधर झालेले त्याचे सर्वात “उत्कृष्ट” विद्यार्थी देखील आता मदतीसाठी त्याच्याकडे पोहोचत आहेत कारण त्यांचे प्रभावी उतारे आणि अनुभव त्यांना नोकरी मिळवून देण्यासाठी पुरेसे नव्हते. त्यांनी असा निष्कर्ष काढला की हे “अपरिवर्तनीय ट्रेंड” मुळे घडत आहे जे संपूर्ण जॉब मार्केटमध्ये व्यापक बनले आहे.
त्यांनी गृहीत धरले की आज कॉलेज सुरू करणारे लोक जेव्हा नोकरीच्या शोधात असतील तेव्हा ते स्वतःला थोडेसे बंधनात सापडतील.
तांत्रिक नोकऱ्या कशा कमी होत आहेत याविषयी वॉल स्ट्रीट जर्नलच्या लेखाचा हवाला देऊन ओब्रायनने वाढत्या प्रमाणात मर्यादित पर्याय उपलब्ध होत असल्याचे संकेत दिले. Inde.com नुसार, फेब्रुवारी २०२० पासून सॉफ्टवेअर डेव्हलपमेंट नोकऱ्यांसाठीच्या पोस्टिंगमध्ये ३०% पेक्षा जास्त घट झाल्याचे प्रकाशनात आढळून आले आहे. यापैकी बहुतेक AI च्या प्रगतीला दोष देण्यात आला.
मेटा, सिस्को, पेपल आणि क्लाउडफेअर सारख्या मोठ्या कंपन्यांनी गेल्या वर्षी एकत्रित 127,000 कामगारांना सोडून दिल्याने तंत्रज्ञान क्षेत्रात टाळेबंदी सर्रासपणे चालू आहे. अशा प्रकारच्या स्पर्धेने आधीच संघर्ष करत असलेल्या नोकरीच्या बाजारपेठेत भर घालणे ही आपत्तीसाठी, विशेषत: नवीन पदवीधरांसाठी एक कृती आहे असे दिसते.
मिखाईल निलोव | पेक्सेल्स
ओब्रायन यांनी युक्तिवाद केला की नवीन आणि भविष्यातील नोकरी शोधणाऱ्यांच्या वतीने कारवाई करण्याची वेळ आधीच आली आहे. “आज आपण याबद्दल काहीतरी केले पाहिजे,” असे त्यांनी आवाहन केले.
अलीकडील पदवीधरांसाठी जॉब मार्केट किती उदासीन आहे हे ऐकून निराशाजनक आहे, विशेषत: कॉलेजमध्ये जाण्याचे आणि नोकरीच्या बाजारपेठेला तुमची ऑयस्टर बनवणारी पदवी मिळवण्याचे फायदे आपण किती वेळा ऐकतो. आता, असे दिसते की लोक चार वर्षे महाविद्यालयीन शिक्षण घेत आहेत आणि अकल्पनीय कर्ज जमा करत आहेत, तरीही ते रोजगार शोधण्यासाठी धडपडत आहेत.
महाविद्यालयीन पदवीधरांसाठी नोकरी शोधणे ही एक खरी समस्या बनली आहे, ते कोणत्याही क्षेत्रात जात असले तरीही.
स्ट्राडा इन्स्टिट्यूटच्या अहवालानुसार, संशोधकांना असे आढळून आले की बॅचलर पदवी असलेले 52% पदवीधर पदवीनंतर एका वर्षात बेरोजगार होतात, म्हणजे ते अशा नोकऱ्यांमध्ये काम करतात ज्यांना पदवी आवश्यक नसते. दहा वर्षांनंतर, ही संख्या केवळ 45% पर्यंत घसरते.
त्याचप्रमाणे, फेडरल रिझर्व्ह बँक ऑफ न्यूयॉर्कच्या डेटावरून असे दिसून आले आहे की 22 ते 27 वयोगटातील महाविद्यालयीन पदवीधरांची बेरोजगारी 2025 मध्ये खूपच जास्त 5% इतकी होती. 2025 च्या वर्गापेक्षा 2026 च्या वर्गासाठी गोष्टी किरकोळ चांगल्या दिसतात, परंतु जास्त नाही.
अण्णा श्वेत्स | पेक्सेल्स
पदवीपर्यंतच्या दिशेने वाटचाल करणाऱ्या महाविद्यालयीन विद्यार्थ्यांसाठी भीषण वास्तवाचा सामना करण्यासाठी, विद्यापीठे आणि महाविद्यालयांना त्यांच्या विद्यार्थ्यांना सध्या नोकरीची बाजारपेठ कशी आहे याबद्दल खरोखरच शिक्षित करण्याचे आवाहन केले जात आहे. त्यात दर्जेदार करिअर समुपदेशन आणि रिझ्युम सहाय्य, तसेच विद्यार्थी शाळेत नसताना कोणत्या प्रकारच्या व्यवसायांचा शेवट करू शकतात याबद्दल पारदर्शक असणे समाविष्ट आहे.
परंतु, महाविद्यालयीन पदवी हे त्यांचे संपूर्ण आयुष्य यशस्वी होण्याचे तिकीट आहे असे सांगितल्यानंतरही जेव्हा एखाद्याला नोकरीची ऑफर मिळत नाही तेव्हा जगातील सर्व प्रामाणिकपणा देखील सोपे होणार नाही.
निया टिप्टन ही सर्जनशील लेखन आणि पत्रकारितेतील पदवीधर असलेली कर्मचारी लेखिका आहे जी मनोविज्ञान, नातेसंबंध आणि मानवी अनुभव यावर लक्ष केंद्रित करणाऱ्या बातम्या आणि जीवनशैली विषयांचा समावेश करते.
Comments are closed.