नोकरी पूर्वीप्रमाणे सुरक्षित नाहीत, आता एआयने सरकारी विभाग ताब्यात घेतले! लोक कुठे जातील

आंतरराष्ट्रीय डेस्क ओब्न्यूज: आतापर्यंतच्या सर्वात सुरक्षित कारकीर्दीच्या पर्यायांमध्ये सरकारी नोकरीची गणना केली गेली आहे. त्याच्या स्थिरतेमुळे, नियमित पगार, पेन्शन आणि इतर फायद्यांमुळे, सामान्य लोकांमध्ये हे खूप आवडले आहे. तथापि, बदलत्या जागतिक परिस्थितीमुळे, सरकारी नोकरीची स्थिरता देखील ढगाळ आहे.

अमेरिका, चीन आणि हाँगकाँगसारख्या देशांमध्ये सरकारी कर्मचार्‍यांच्या नोकर्‍या आणि पगाराच्या संकटाच्या अहवालात असे दिसून आले आहे की यापुढे सरकारी क्षेत्रात स्थिरतेची संपूर्ण हमी नाही.

बर्‍याच लोकांचे काम दररोज जात आहे

अमेरिकेतील सरकारी संस्था मोठ्या प्रमाणात हसले जात आहेत. डोनाल्ड ट्रम्प अध्यक्ष झाल्यापासून, सरकारी विभागात दररोज सरासरी 3,200 कर्मचारी आपली नोकरी गमावत आहेत. हे सूचित करते की अमेरिकन सरकार आता सरकारी कर्मचार्‍यांची संख्या मर्यादित करण्याकडे वाटचाल करीत आहे.

त्याच वेळी, सरकारी खर्च कमी करण्याच्या आणि खाजगीकरणाला चालना देण्याच्या धोरणामुळे, बर्‍याच सरकारी संस्था एकतर बंद केल्या जात आहेत किंवा त्यातील कर्मचार्‍यांची संख्या मोठ्या प्रमाणात कमी केली जात आहे.

परदेशात इतर बातम्या वाचण्यासाठी या दुव्यावर क्लिक करा…

चीनमध्ये रोजगार संप

चीनमधील कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआय) आणि ऑटोमेशनच्या वाढत्या वापरामुळे सरकारी नोकरीत प्रचंड कपात आहे. बर्‍याच सरकारी विभागांमध्ये काम करणे आता एआय आणि मशीन लर्निंगद्वारे चालविले जात आहे, ज्यामुळे कर्मचार्‍यांच्या गरजा कमी होत आहेत. डिजिटलायझेशनच्या या विस्तारामुळे हजारो सरकारी कर्मचार्‍यांच्या नोकर्‍या संपल्या आहेत. सरकारच्या या नवीन कामकाजामुळे पारंपारिक सरकारी पदांची संख्या सतत कमी होत आहे.

हाँगकाँगमधील स्थिती

येथे, हाँगकाँगची परिस्थिती दिवसेंदिवस गंभीर होत आहे. आर्थिक संकट आणखीनच वाढले आहे की सरकार आपल्या कर्मचार्‍यांना पगार देण्यास असमर्थ आहे. गोष्टी अधिक वाईट असल्याचे दिसून येते, कारण सरकारने 10,000 कर्मचार्‍यांना ट्रिमिंगचा आदेशही दिला आहे. या संकटाचे मुख्य कारण म्हणजे आर्थिक मंदी आणि वाढती सरकारी कर्ज, ज्यामुळे सरकारी कर्मचार्‍यांचे भविष्य अनिश्चिततेच्या काळात जात आहे.

नोकरीवर अधिक संकट वाढविणे

तांत्रिक प्रगतीमुळे, पारंपारिक सरकारी नोकर्‍यावरील संकट आणखी वाढत आहे. एका अहवालानुसार, २०30० पर्यंत ऑफिस (लिपिक) नोकर्‍यामध्ये सर्वात वेगवान घट होईल. असा अंदाज आहे की पोस्टल विभागाच्या कर्मचार्‍यांची संख्या 34%पर्यंत कमी होऊ शकते, तर बँक टेलर आणि इतर कारकुनाच्या पदांवर 31%घट होऊ शकते.

याउलट तंत्रज्ञान आणि डिजिटलायझेशनशी संबंधित क्षेत्रांमध्ये रोजगाराच्या संधी वेगाने वाढत आहेत. आकडेवारीनुसार, मोठ्या डेटा तज्ञांची मागणी 113%वाढेल, तर फिनटेक अभियंत्यांची संख्या %%% वाढू शकते. त्याचप्रमाणे एआय आणि मशीन लर्निंग तज्ञांची मागणी देखील 82%वाढण्याची अपेक्षा आहे.