एआय नोकऱ्या खाणार नाही, परंतु त्या वाढवेल! टेक दिग्गजांनी जगातील सर्वात मोठी भीती दूर केली

नवी दिल्ली: गेल्या काही वर्षांपासून जगभरातील कामगार वर्गामध्ये सर्वात मोठी भीती ही होती की कृत्रिम बुद्धिमत्ता मानवाच्या नोकऱ्या पूर्णपणे गिळंकृत करेल का? ChatGPT लाँच झाल्यापासून, या जागतिक चर्चेला वेग आला आहे आणि अनेक कंपन्यांनी खर्च कमी करण्याच्या नावाखाली मोठ्या प्रमाणात टाळेबंदी केली आहे.

एआय माणसांची जागा घेऊ शकत नाही

पण आता तंत्रज्ञानाचे जग चालवणाऱ्या महाकाय टेक सिंडिकेट आणि टॉप सीईओंचा सूर पूर्णपणे बदलताना दिसत आहे. Google, Nvidia आणि OpenAI या कंपनीच्या प्रमुखांनी, ज्याने ChatGPT स्वतः तयार केले आहे, त्यांनी आता जागतिक मंचांवर दावा केला आहे की AI नोकऱ्या काढून टाकण्याची भीती पूर्णपणे निराधार आहे. त्यांचा असा विश्वास आहे की एआय मानवांची जागा घेण्यासाठी विकसित होत नाही तर त्यांचे कार्य सुधारण्यासाठी एक उपयुक्त साधन आहे.

एआयमुळे नोकऱ्या गमावण्याची भीती पूर्णपणे अनावश्यक आहे

एआय क्रांतीच्या केंद्रस्थानी असलेले ओपनएआयचे सीईओ सॅम ऑल्टमन यांनी अलीकडेच एका चर्चेदरम्यान जाहीरपणे कबूल केले की नोकऱ्या गमावण्याचे त्यांचे प्रारंभिक मूल्यांकन पूर्णपणे चुकीचे होते. ऑल्टमन म्हणाले, सुरुवातीला माझी टीम आणि माझा विश्वास होता की कृत्रिम बुद्धिमत्ता प्रथम प्रवेश-स्तरीय कार्यालयीन नोकऱ्या आणि कारकुनी कार्ये पूर्णपणे आणि खूप लवकर संपवेल. पण ग्राउंड रिॲलिटी पाहता हे फार मोठ्या प्रमाणावर दिसलेले नाही. मी या आघाडीवर चुकीचे सिद्ध झाले आहे आणि मला चुकीचे सिद्ध झाल्याने खूप आनंद होत आहे.

ऑल्टमन काय म्हणाले

ऑल्टमन यांनी असा युक्तिवाद केला की यामागील मानवी भावना आणि वास्तविक संबंध कारणीभूत आहेत. एक उदाहरण देताना, त्याने सामायिक केले की काही काळ त्याने संपूर्णपणे एआय टूल्सद्वारे लिहिलेले वैयक्तिक संदेश, ईमेल आणि मीटिंग्सची उत्तरे मिळविण्याचा प्रयोग केला होता. पण संभाषण, भावनांची देवाणघेवाण आणि मानवांमधील परस्पर संबंध यांचे महत्त्व त्याला लवकरच कळले. मशीन कधीही त्याची कॉपी करू शकत नाहीत.

एक नवीन साधन म्हणून AI स्वीकारा

गुगल आणि अल्फाबेटचे सीईओ सुंदर पिचाई देखील या भूमिकेला सतत पाठिंबा देत आहेत. पिचाई यांचा विश्वास आहे की येणाऱ्या नवीन पिढीने एआयला शत्रू किंवा भीती म्हणून नव्हे तर एक नवीन सहयोगी साधन म्हणून पाहिले पाहिजे. ते म्हणाले की, येणाऱ्या पिढ्या AI सोबत काम करतील आणि या तंत्रज्ञानाच्या मदतीने त्यांचे भविष्य घडवतील.

नवीन रोजगार निर्माण होतील

पिचाई यांच्या मते, इतिहास साक्षी आहे की जेव्हा जेव्हा नवीन तंत्रज्ञान येते तेव्हा सुरुवातीच्या टप्प्यात जुने काम कमी होते. पण त्याच्या समांतर अनेक पटींनी नवीन रोजगार निर्माण होतात. सध्याही, एआय प्रशिक्षण, एआय मॉनिटरिंग, डेटा क्युरेशन आणि एआय-आधारित सामग्री मूल्यमापन यासारख्या पूर्णपणे नवीन क्षेत्रातील नोकऱ्यांची मागणी वेगाने वाढली आहे.

कंपन्यांसाठी टाळेबंदीचे सोपे निमित्त

आर्टिफिशियल इंटेलिजन्सला चालना देणारी चिपमेकर कंपनी एनव्हीडियाचे सीईओ जेन्सेन हुआंग यांचे विधान कॉर्पोरेट जगतातही खूप चर्चेत आहे. हुआंगने त्या कंपन्या आणि व्यवस्थापनावर तीव्र प्रश्न उपस्थित केले आहेत जे प्रत्येक टाळेबंदी आणि गैरव्यवस्थापनासाठी AI ला दोष देत आहेत.

जेन्सन हुआंग काय म्हणाले

जेन्सेन हुआंग म्हणाले, अनेक कंपन्या त्यांच्या अंतर्गत कमतरता लपवण्यासाठी एआयचे नाव वापरत आहेत. एआय तंत्रज्ञान अद्याप इतके जुने नाही की ते एका रात्रीत संपूर्ण जागतिक व्यवस्था बदलू शकते आणि नोकऱ्या काढून टाकू शकते.

धोका AI कडून नसून स्वतः मानवाकडून आहे

हुआंगच्या मते, धोका AI कडून नाही तर स्वतःला न बदलण्याने आहे. भविष्यात एआय कोणाचीही नोकरी पूर्णपणे काढून घेणार नाही, असे त्यांनी स्पष्ट केले. पण काम करण्याची पारंपरिक पद्धत नक्कीच बदलेल. जे व्यावसायिक वेळेत AI टूल्स शिकतील आणि त्याच्याशी समन्वय साधून काम करण्यास सुरुवात करतील तेच त्यांच्या करिअरमध्ये पुढे जातील. जे लोक हे नवीन तंत्रज्ञान स्वीकारण्यास कचरतात त्यांना त्यांच्या करिअरमध्ये नक्कीच धोका निर्माण होऊ शकतो.