कर्मचाऱ्यांसाठी खुशखबर, नोकरी सोडल्यानंतर ४८ तासांत पूर्ण पगार!

नवी दिल्ली. देशात अलीकडेच लागू करण्यात आलेल्या चार नवीन कामगार कायद्यांमध्ये कर्मचाऱ्यांच्या हितसंबंधात मोठे बदल करण्यात आले आहेत. आता नोकरी सोडल्यास, काढून टाकल्यास किंवा काढून टाकल्यास, कंपन्यांना ४८ तासांच्या आत पूर्ण आणि अंतिम सेटलमेंट पेमेंट करणे बंधनकारक असेल. यामध्ये मूळ वेतन, रजा रोख रक्कम, बोनस आणि उर्वरित रक्कम समाविष्ट आहे.

पूर्वी आणि आता यातील फरक:

पूर्वी, एखाद्या कर्मचाऱ्याला नोकरी सोडल्यानंतर त्याचे थकीत पैसे मिळण्यासाठी अनेक आठवडे किंवा महिने लागायचे. क्लिअरन्स आणि पेपरवर्कच्या नावाखाली कंपन्या पेमेंट थांबवत असत. नवीन नियमानुसार ही प्रक्रिया पूर्णत: पारदर्शक आणि जलद होणार आहे. आता नोकऱ्या बदलताना कर्मचाऱ्यांना आर्थिक समस्यांना सामोरे जावे लागणार नाही.

रोख रक्कम आणि थकबाकी सोडा:

४८ तासांच्या आत कर्मचाऱ्याला मागील महिन्याचा पगार, रजा रोखीकरण आणि थकबाकी प्रोत्साहने मिळतील. त्याचवेळी, ज्या कर्मचाऱ्यांना अचानक नोकरीवरून काढून टाकले जाते त्यांच्यासाठी हा नियम संरक्षणात्मक कवच म्हणून काम करेल. पैसे लगेच मिळाल्याने घरखर्च, ईएमआय आणि इतर जबाबदाऱ्यांचा ताण कमी होईल.

पीएफ, ग्रॅच्युइटी आणि इतर फायदे:

नवीन कामगार कायद्यात पीएफ हस्तांतरण आणि ग्रॅच्युईटी पेमेंटला प्राधान्य देण्याची तरतूद आहे. आता पीएफ हस्तांतरण आणि ग्रॅच्युइटी पेमेंट डिजिटल प्रक्रियेद्वारे जलद आणि सुरक्षित पद्धतीने केले जाईल. दीर्घकाळ काम करणाऱ्या किंवा निवृत्त होणाऱ्या कर्मचाऱ्यांनाही निर्धारित वेळेत ग्रॅच्युइटी मिळेल, जेणेकरून त्यांची बचत आणि आर्थिक नियोजन सुधारता येईल.