2025 च्या पहिल्या सहामाहीत, भरती भारतीय व्हाइट-कॉलर जॉब मार्केटमध्ये दिसून येईल

गुरुवारी एका अहवालात म्हटले आहे की भारतीय व्हाईट-कॉलर जॉब मार्केटची भरती उसळणार आहे, तर 96 टक्के नियोक्ते (२०२24 मध्ये percent २ टक्क्यांपेक्षा जास्त) वर्षाच्या पहिल्या सहामाहीत अपेक्षित भरती उपक्रमांबद्दल आशावादी आहेत. नौकरी डॉट कॉमच्या वृत्तानुसार, यापैकी percent percent टक्के नियोक्ते द्विमितीय पध्दती-नवीन पदे तयार करीत आहेत आणि विद्यमान पदे भरत आहेत-गेल्या वर्षी या धोरणाच्या percent 48 टक्के लोकांमधून ही एक महत्त्वपूर्ण बाउन्स आहे.

उर्वरित नियोक्तेंपैकी 18 टक्के लोकांना नवीन पोस्ट तयार करण्याची योजना आखली गेली आहे आणि 20 टक्के केवळ बदली भरतीवर लक्ष केंद्रित करण्याची योजना आखली आहे. सॉर्टिंग कमी होण्याची अपेक्षा आहे. अहवालात नमूद केले आहे की हे घडण्याची अपेक्षा असलेल्या नियोक्तांचे प्रमाण 2024 मध्ये यावर्षी 3 टक्क्यांवरून 2 टक्क्यांवरून खाली आले आहे.

उद्योगांमध्ये 37 37 टक्के नियोक्ते आयटी भूमिकांना प्राधान्य देतात – २०२24 मध्ये २ percent टक्के मध्ये मोठी झेप झाली. त्यापैकी percent२ टक्के लोकांनी अशीही अपेक्षा केली आहे की या भूमिकांमध्ये सर्वात मोठी घसरण दिसून येईल, जे उद्योगातील धारणा आव्हानाचे लक्षण आहे. 3-8 वर्षांचा अनुभव असलेले व्यावसायिक 2025 जॉब मार्केटसाठी स्वत: ला सर्वोत्कृष्ट स्थितीत शोधतात. नियोक्ते मध्यम-करिअर व्यावसायिकांना सक्रियपणे लक्ष्य करीत आहेत, जे मागील वर्षी भरती क्रियाकलापांच्या percent 53 टक्के ते percent 58 टक्के जबाबदार असतील.

ताजे दृष्टिकोन आणि व्यावहारिक कौशल्य दोन्ही आणणार्‍या कौशल्यांची मागणी वाढण्याची अपेक्षा आहे. जॉब डॉट कॉमचे मुख्य व्यवसाय अधिकारी डॉ. पवन गोयल म्हणाले, “२०२25 च्या पहिल्या सहामाहीत पुरेसा वाढीव योजनांनी समर्थित कंपन्यांचा जोरदार भरती हेतू पाहणे प्रोत्साहित करणारे आहे.

विविध क्षेत्रात नवीन रोजगार निर्मिती आणि बदली भरती या दोहोंवर ताजे लक्ष वर्षाच्या पहिल्या सहामाहीत सकारात्मक सूचित करते. ”ते म्हणाले की सुरुवातीच्या कारकिर्दीत नोकरीवरून काढून टाकण्याची समस्या ही चिंतेची बाब आहे, परंतु डबल -डिजिट आणि स्थिर कॅम्पस भरतीची पगार वाढीस सूचित होते की नियोक्ते कर्मचारी आणि दीर्घकालीन कर्मचार्‍यांचे नियोजन राखण्यास प्राधान्य देत आहेत. नवीन पदवीधरांनाही आशावादी असण्याचे कारण आहे. 34 टक्के नियोक्ते पुष्टी करतात की भरती योजनेनुसार (मागील वर्षी 30 टक्क्यांहून अधिक) कॅम्पस चालू राहील, ज्यामुळे कर्मचार्‍यांमध्ये अधिक स्थिर प्रवेश होईल.