10-मिनिट वितरणावर बंदी: टमटम कामगारांना उत्पन्न कमी होण्याची भीती आहे

सारख्या प्रमुख शहरांमधील टमटम कामगार बेंगळुरू, मुंबई आणि दिल्ली ब्लिंकिट, झेप्टो आणि स्विगी इंस्टामार्ट सारख्या क्विक-कॉमर्स प्लॅटफॉर्मनंतर तीव्र चिंता व्यक्त केली आहे त्यांचे “10-मिनिट वितरण” वचन काढून टाकले सरकारी निर्देशानुसार ब्रँडिंग आणि सेवांपासून. कामगारांचे म्हणणे आहे की अल्ट्रा-फास्ट डिलिव्हरी घोषणा मागणी करत असताना, ते काढून टाकण्याचा अर्थ असा देखील होऊ शकतो कमाईत घट जलद वितरणाशी संबंधित बोनसवर अवलंबून असलेल्या अनेकांसाठी.

10-मिनिट वितरण विवादास्पद का होते

“10-मिनिटांचा” वितरण दावा अल्ट्रा-फास्टचा समानार्थी बनला किराणा आणि आवश्यक वस्तू भारताच्या भरभराटीच्या द्रुत-व्यापार क्षेत्रातील वितरण. यामुळे गिग कामगारांवर खूप कमी वेळेत डिलिव्हरी पूर्ण करण्यासाठी प्रचंड दबाव निर्माण होतो, ज्यामुळे अनेकदा धोकादायक रस्त्यांची परिस्थिती, तणाव आणि जास्त तास होतात. या मॉडेलच्या विरोधात कामगारांनी वारंवार आंदोलने केली असून, त्यामुळे त्यांची तडजोड झाली आहे सुरक्षा आणि कल्याण.

सरकारी हस्तक्षेप आणि उद्योग शिफ्ट

कामगार आणि कामगार वकिलांनी उपस्थित केलेल्या सुरक्षेच्या प्रश्नांना उत्तर देताना, केंद्रीय कामगार मंत्रालयाने हस्तक्षेप केला आणि प्रमुख व्यासपीठांना सांगितले “10-मिनिट वितरण” स्लोगन टाका त्यांच्या ॲप्स, जाहिराती आणि मार्केटिंगमधून. Blinkit हे पालन करणारे पहिले होते, कठोर वेळेची हमी देण्याऐवजी मोठ्या उत्पादनांच्या सेटवर लक्ष केंद्रित करण्यासाठी त्याची टॅगलाइन अद्यतनित केली. Zepto आणि Swiggy देखील असेच बदल करत आहेत.

अधिका-यांनी म्हटले आहे की बदल प्राधान्य देण्याच्या उद्देशाने आहे कामगारांची सुरक्षा आणि असुरक्षित वितरण पद्धती कमी कराकठोर वेळ-आधारित दावे अप्रत्यक्षपणे वितरण भागीदारांना दंड करू शकतात हे मान्य करणे. तथापि, या शिफ्टला इंडस्ट्री पर्यवेक्षकांकडून संमिश्र प्रतिक्रिया आल्या आहेत, जे लक्षात घेतात की बदल वास्तविक वितरण वेळेपेक्षा ब्रँडिंगवर अधिक परिणाम करतो.

कामगारांना उत्पन्नावर होणाऱ्या परिणामाची चिंता

टमटम कामगार, अवास्तव मुदती काढून टाकण्याचे स्वागत करताना, आहेत त्यांच्या कमाईची काळजी. बऱ्याच भागीदारांनी कडक डिलिव्हरी खिडक्या पूर्ण करून उच्च पेआउट किंवा प्रोत्साहन मिळवले – अनेकदा वेगाशी जोडलेले अतिरिक्त वेतन. घोषवाक्य निघून गेल्याने आणि डिलिव्हरीच्या वेळा यापुढे एका विशिष्ट कालमर्यादेशी जोडलेल्या नसल्यामुळे, कामगारांना कमी बोनस संधींची अपेक्षा असते, ज्यामुळे त्यांचे एकूण उत्पन्न कमी कराविशेषत: पीक अवर्स आणि व्यस्त शहर मार्गांमध्ये.

काही रायडर्सना भीती वाटते की स्पीड-लिंक्ड इन्सेंटिव्हशिवाय, प्लॅटफॉर्म पगाराच्या मॉडेलची पुनर्रचना करू शकतात ज्यामुळे नियोक्त्यांना अनुकूल होईल आणि तासाची कमाई कमी होईल. देशभरातील वितरण भागीदारांमधील निषेध आणि अनौपचारिक चर्चेमध्ये या चिंता व्यक्त केल्या गेल्या आहेत.

समर्थक म्हणतात की सुरक्षितता प्रथम आली पाहिजे

बदलाचे समर्थक – काही ग्राहक आणि कामगार वकिलांसह – असा युक्तिवाद करतात सुरक्षित वितरण पद्धती अल्ट्रा-फास्ट स्पीडच्या दाव्यांना प्राधान्य दिले पाहिजे. अनेक ग्राहक म्हणतात की ते जास्त डिलिव्हरी वेळ स्वीकारण्यास तयार आहेत जर याचा अर्थ असा की रायडर्सना अशक्य मुदती पूर्ण करण्यासाठी धोकादायक वर्तन करण्यास भाग पाडले जात नाही.

एक व्यापक गिग इकॉनॉमी वादविवाद

10-मिनिटांच्या डिलिव्हरीवरील वादविवाद भारताच्या टमटम अर्थव्यवस्थेतील व्यापक तणावाचे प्रतिबिंबित करतात, जिथे स्वतंत्र कामगार काम करतात विसंगत वेतन, फायद्यांचा अभाव आणि सुरक्षितता धोके. वितरण कर्मचाऱ्यांचे प्रतिनिधित्व करणाऱ्या गटांसह बऱ्याच युनियन्सने दीर्घकाळापासून चांगल्या वेतन संरचना, किमान वेतन संरक्षण आणि सामाजिक सुरक्षा लाभांची मागणी केली आहे, असा युक्तिवाद केला आहे की सध्याचे मॉडेल कामगार कल्याणापेक्षा व्यासपीठाच्या नफ्याला अनुकूल आहेत.