वेतन आयोगाचे फिटमेंट फॅक्टर हिंदीमध्ये काय आहे: फिटमेंट फॅक्टर म्हणजे काय?, वेतन आयोगाच्या या शिफारसीनुसार पगार वाढतो.

नवी दिल्ली. सुमारे 48 लाख केंद्र सरकारचे कर्मचारी आणि पेन्शनधारक 8 व्या वेतन आयोगाच्या शिफारशींची आतुरतेने वाट पाहत आहेत. सध्या वेतन आयोग देशभरात वेगवेगळ्या बैठका घेऊन कर्मचारी संघटनांची मते घेत आहे. 8व्या वेतन आयोगाच्या अध्यक्षा निवृत्त न्यायमूर्ती रंजना देसाई यांनी त्यांच्या अहवालात काय शिफारस केली आहे हे येणारा काळच सांगेल, पण वेतन आयोगाच्या अहवालात किती फिटमेंट फॅक्टर ठरवले जातात, याबाबत केंद्रीय कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांमध्ये चर्चा सुरू आहे. वास्तविक, मूळ पगारातील वाढ या फिटमेंट फॅक्टरच्या उत्पादनाच्या आधारे आणि सध्याच्या मूळ वेतनाच्या आधारावर ठरवली जाते.

7 व्या वेतन आयोगाने आपल्या अहवालात फिटमेंट फॅक्टर 2.57 वर ठेवला होता. त्यामुळे केंद्रीय कर्मचाऱ्यांचे किमान मूळ वेतन 7000 रुपयांवरून 18000 रुपयांपर्यंत वाढले आहे. यावेळी केंद्रीय कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांना आशा आहे की, 8 व्या वेतन आयोगाच्या अहवालात फिटमेंट फॅक्टर 2.28 ते 3.83 पर्यंत निश्चित केला जाऊ शकतो. सातव्या वेतन आयोगापूर्वी बोलायचे झाले तर, त्या वेळी फिटमेंट फॅक्टर ठरवले गेले नव्हते. मग बाजारभावासह अनेक मुद्दे लक्षात घेऊन वेतन आयोग शिफारशी करत असे. त्यामुळे त्यावेळी पगारात फारशी वाढ झाली नव्हती.

सध्याचा 8वा वेतन आयोग 3 नोव्हेंबर 2025 रोजी स्थापन करण्यात आला आहे. वेतन आयोगाने 18 महिन्यांत आपला अहवाल सादर करायचा आहे. वेतन आयोग मे 2027 पर्यंत आपला अहवाल केंद्र सरकारला सादर करेल असे मानले जाते. त्यावर केंद्र सरकार ही शिफारस लागू करायची की नाही याचा निर्णय घेईल. केंद्रीय कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांसाठी दर 10 वर्षांनी वेतन आयोग तयार केला जातो. वेतन आयोग सरकार तसेच कर्मचारी संघटनांशी चर्चा करतो. कारण आता केंद्रीय वेतन आयोगाच्या शिफारशी लागू झाल्यानंतर राज्यांमध्येही त्याच प्रमाणात राज्य कर्मचाऱ्यांचे वेतन निश्चित करण्यात आले आहे. सध्या केंद्रीय कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांना 8व्या वेतन आयोगाच्या अहवालासाठी सुमारे एक वर्ष प्रतीक्षा करावी लागू शकते.