2025 मध्ये 125,000+ तंत्रज्ञान आयटी कंपन्यांनी काढून टाकले, जागतिक

जागतिक तंत्रज्ञान क्षेत्र 2025 मध्ये अशांततेचा सामना करत आहे 1.2 लाखांहून अधिक कर्मचारी कामावरून काढून टाकले आतापर्यंत अनेक मोठ्या कंपन्यांमध्ये. नोकऱ्यांमधील कपातीची लाट उद्योगातील सखोल संरचनात्मक बदल प्रतिबिंबित करते, खर्च ऑप्टिमायझेशन, विशिष्ट विभागांमध्ये कमी मागणी आणि कृत्रिम बुद्धिमत्ता आणि ऑटोमेशनचा जलद अवलंब यामुळे.

लोकप्रिय समजुतीच्या विरोधात, ज्या कंपनीने यावर्षी सर्वात जास्त कर्मचारी काढले आहेत Amazon, Dell किंवा Accenture नाही.

2025 मध्ये इंटेल लेऑफमध्ये आघाडीवर आहे

सर्व टेक कंपन्यांमध्ये, इंटेल या वर्षी नोकऱ्या कपातीसाठी सर्वात मोठा योगदानकर्ता म्हणून उदयास आला आहे. अर्धसंवाहक राक्षसाने आजूबाजूला संपवले आहे 24,000 भूमिकामुख्य पुनर्रचना प्रयत्नांचा एक भाग म्हणून. चिप उत्पादन, फाउंड्री सेवा आणि जागतिक सेमीकंडक्टर बाजारपेठेतील दीर्घकालीन स्पर्धात्मकतेवर लक्ष केंद्रित करण्यासाठी कंपनी आपल्या व्यवसाय धोरणाला आकार देत आहे.

इंटेलच्या टाळेबंदीमुळे प्रखर स्पर्धा आणि बदलत्या मागणीच्या चक्रांमध्ये वारसा तंत्रज्ञानाच्या नेत्यांनाही तोंड द्यावे लागत आहे.

इतर प्रमुख कंपन्या नोकऱ्या कमी करत आहेत

इतर अनेक तंत्रज्ञान दिग्गजांनी 2025 मध्ये मोठ्या प्रमाणात कामगार कपातीची घोषणा केली आहे:

• टाटा कन्सल्टन्सी सर्व्हिसेस (TCS) अंदाजे कट करा 20,000 नोकऱ्याकौशल्य विसंगती आणि AI-चालित वितरण मॉडेल्सकडे वळले.
• Verizon त्याचे कर्मचारी संख्या जवळपास कमी केली 15,000 कर्मचारी खर्च कमी करण्याच्या उपायांचा एक भाग म्हणून.
• ऍमेझॉन जवळजवळ काढून टाकले 14,000 कॉर्पोरेट भूमिकाप्रामुख्याने व्यवस्थापन स्तर सुव्यवस्थित करण्यासाठी.
• डेल टेक्नॉलॉजीज जवळ ठेवले 12,000 कामगारएआय-केंद्रित हार्डवेअर मागणीसह ऑपरेशन्स संरेखित करणे.
• एक्सेंचर सुमारे त्याचे कर्मचारी कमी केले 11,000 कर्मचारीग्राहकांच्या बदलत्या गरजा आणि ऑटोमेशनला प्रतिसाद देणे.
• मायक्रोसॉफ्ट अंदाजे कट 9,000 भूमिकाविशेषतः गेमिंग आणि क्लाउड-संबंधित विभागांमध्ये.

आयटी सेवा, दूरसंचार, क्लाउड कॉम्प्युटिंग, एंटरप्राइझ सॉफ्टवेअर आणि सेमीकंडक्टरसह विविध तंत्रज्ञान क्षेत्रांवर टाळेबंदीचा परिणाम होत असल्याचे हे आकडे हायलाइट करतात.

टेक टाळेबंदी का होत आहे?

उद्योग तज्ज्ञ सध्या सुरू असलेल्या टाळेबंदीमागील अनेक कारणे दाखवतात. कंपन्या आक्रमकपणे गुंतवणूक करत आहेत AI, ऑटोमेशन आणि कार्यक्षमता सुधारणामोठ्या संघांची गरज कमी करणे. त्याच वेळी, वाढत्या परिचालन खर्च आणि सावध ग्राहक खर्चामुळे कंपन्यांना कामगारांच्या आकाराचे पुनर्मूल्यांकन करण्यास भाग पाडले आहे.

बऱ्याच संस्था देखील व्हॉल्यूम-आधारित नोकरभरतीकडे वळत आहेत कौशल्य-विशिष्ट प्रतिभाविशेषत: AI अभियांत्रिकी, सायबरसुरक्षा, क्लाउड इन्फ्रास्ट्रक्चर आणि डेटा सायन्स यासारख्या क्षेत्रांमध्ये.

टेक प्रोफेशनल्सवर परिणाम

व्यावसायिकांसाठी, टाळेबंदी सतत अपस्किलिंग आणि अनुकूलतेचे महत्त्व दर्शवते. पारंपारिक भूमिका कमी होत असताना, पुढील पिढीच्या तंत्रज्ञानातील कौशल्याची मागणी वाढत आहे. नोकरी बाजार दुबळा, अधिक स्पर्धात्मक आणि अधिकाधिक विशेष बनत आहे.

2025 जसजसे पुढे जात आहे, तसतसे तंत्रज्ञान क्षेत्राची पुनर्रचना मंद होण्याची कोणतीही चिन्हे दिसत नाहीत, हे दर्शविते की कामगारांची पुनर्रचना तात्पुरत्या टप्प्याऐवजी दीर्घकालीन प्रवृत्ती बनत आहे.

2025 मध्ये IT कंपन्यांनी 125,000+ तंत्रज्ञान काढून टाकले, Globall प्रथम News.in वर दिसले – टेक, मोबाइल आणि स्टार्टअप्सचे भारतीय व्यवसाय.