150,000 यूएस सरकार कामगार या आठवड्यात सोडतील: यूएस इतिहासातील सर्वात मोठे निर्गम!

ज्याला म्हणतात त्या मध्ये अमेरिकेच्या इतिहासातील सर्वात मोठे सरकारी कर्मचारी बाहेर पडाओव्हर 150,000 फेडरल कर्मचारी अध्यक्षांच्या अधीन खरेदी ऑफर स्वीकारल्यानंतर या आठवड्यात त्यांची नोकरी सोडत आहेत डोनाल्ड ट्रम्पची फेडरल वर्कफोर्स संकुचित करण्याची योजना? सरकारी ऑपरेशन्स सुव्यवस्थित करण्यासाठी, अकार्यक्षमता कमी करण्यासाठी आणि खर्च कमी करण्यासाठी व्यापक राजीनामा हा व्यापक दबाव आहे.

फेडरल वर्कफोर्स संकुचित करण्याच्या ट्रम्पच्या योजनेचा एक भाग

ट्रम्प यांच्या रणनीतीचा मुख्य घटक म्हणून बायआउट्स येतात फेडरल सरकारचा आकार कमी कराचे मिश्रण वापरुन आर्थिक प्रोत्साहन आणि डिसमिसलची धमकी? स्थगित एक्झिट पॅकेजेस स्वीकारणारे कर्मचारी मंगळवारपासून अधिकृतपणे राजीनामा देतील, अनेक महिन्यांपूर्वी एजन्सी सोडल्यापासून अनेकांनी मोबदला रजा केली होती.

फेडरल एचआरच्या अंदाजानुसार, प्रशासन जवळपास गमावण्याच्या मार्गावर आहे 2025 च्या अखेरीस 300,000 कर्मचारीचिन्हांकित ए 12.5% ​​कपात ट्रम्प यांच्या पदावर परत आल्यापासून. माजी सल्लागार एलोन मस्क असे म्हणतात की आकारमान उपक्रमाला आकार देण्यास मोठी भूमिका होती.

“ब्रेन ड्रेन” आणि तज्ञ गमावल्याबद्दल चिंता

तज्ञांनी असा इशारा दिला की मोठ्या प्रमाणात राजीनामा गंभीर होऊ शकतो “ब्रेन ड्रेन” सरकारकडून.
“आवश्यक कार्यक्रम चालविण्यासाठी आवश्यक असलेले कौशल्य विकसित करण्यास अनेक वर्षे लागतात. त्यातील बरेचसे ज्ञान आता दारातून बाहेर पडत आहे,” डॉन मोयनिहानफोर्ड स्कूल ऑफ पब्लिक पॉलिसीचे प्राध्यापक.

एजन्सी आधीपासूनच मुख्य कार्ये कार्यान्वित करण्यासाठी धडपडत आहेत, यासारख्या गंभीर क्षेत्रातील अंतरांसह हवामान अंदाज, अन्न सुरक्षा, आरोग्य कार्यक्रम आणि अंतराळ शोध?

मुख्य विभाग कठोर फटका

• राष्ट्रीय हवामान सेवा (एनडब्ल्यूएस): ज्येष्ठ हवामानशास्त्रज्ञ आणि तांत्रिक तज्ञांसह सुमारे 200 कर्मचारी सोडले आहेत, ज्याचा अंदाज वर्तविण्याच्या क्षमतेवर परिणाम झाला आहे.
• कृषी विभाग (यूएसडीए): अन्न सुरक्षा आणि विष शोधण्याच्या तज्ञांसह सुमारे 1,200 कामगार (17% कर्मचारी) बाहेर आले.
• आरोग्य संस्था: द एफडीए आणि CDC बायआउट योजनेचा भाग म्हणून एकत्रितपणे जवळजवळ 6,000 कर्मचारी गमावले.
• नासा: अव्वल अभियंते आणि शास्त्रज्ञांसह सुमारे, 000,००० कर्मचार्‍यांनी ही ऑफर स्वीकारली आणि भविष्यातील अंतराळ मोहिमेविषयी चिंता व्यक्त केली.

भविष्यातील अनिश्चित

अधिका claim ्यांचा दावा आहे की आवश्यक सेवा सुरूच राहतील, तर संघटना आणि धोरण तज्ज्ञांनी असा इशारा दिला आहे की फेडरल सरकारला दीर्घकालीन प्रतिभेच्या संकटाचा सामना करावा लागतो. एजन्सीज अनेक दशकांचे संस्थात्मक ज्ञान गमावत असताना, गमावलेला कौशल्य किती द्रुत – किंवा प्रभावीपणे – किती द्रुतगतीने बदलला जाऊ शकतो याबद्दल प्रश्न आहेत.