रॉयटर्सने उद्धृत केलेल्या सोनटॅग्सब्लिकच्या अहवालानुसार स्विस बँकिंग क्षेत्रातील दिग्गज UBS 2027 पर्यंत अतिरिक्त 10,000 नोकऱ्या कमी करण्याची शक्यता आहे. बँकेने अधिकृतपणे अचूक संख्येची पुष्टी केली नसली तरी, पुढील कार्यबल असल्याचे कबूल केले कपात स्वीत्झर्लंडच्या सर्वात मोठ्या आर्थिक बचावादरम्यान UBS ने 2023 मध्ये घेतलेल्या क्रेडिट सुईसच्या दीर्घकालीन एकीकरणाचा भाग म्हणून नियोजित केले आहे.
अंमलात आणल्यास, हे UBS च्या जागतिक कर्मचाऱ्यांमध्ये जवळपास 9% कपात होईल, जे 2024 च्या शेवटी सुमारे 110,000 कर्मचारी होते.
UBS प्रतिसाद देते, आकृतीची पुष्टी करणे थांबवते
अहवालाच्या प्रतिसादात, UBS म्हणाले की ते “स्वित्झर्लंडमध्ये आणि जागतिक स्तरावर नोकऱ्यांमध्ये कपातीची संख्या शक्य तितक्या कमी ठेवेल.” बँकेने स्पष्ट केले की कपात हळूहळू आणि मुख्यतः गैर-व्यत्यय पद्धतींद्वारे केली जाईल जसे की नैसर्गिक अतृप्तता, लवकर सेवानिवृत्ती, अंतर्गत नोकरीची गतिशीलता आणि घरामध्ये आउटसोर्स भूमिका परत आणणे.
हे सूचित करते की टाळेबंदी अचानक लाटेत येऊ शकत नाही, तरीही पुढील दोन वर्षांत हजारो भूमिका स्थिरपणे अदृश्य होऊ शकतात.
क्रेडिट सुइस विलीनीकरणामुळे नोकरीचे नुकसान होत आहे
संभाव्य कपातीची नवीनतम फेरी 2023 मध्ये UBS च्या क्रेडीट सुईस ताब्यात घेतल्यानंतर मोठ्या पुनर्रचनेशी थेट जोडलेली आहे. त्या बचाव कराराने, प्रणालीगत बँकिंग कोलमडण्यापासून रोखण्यासाठी, गुंतवणूक बँकिंग, संपत्ती व्यवस्थापन, जोखीम, अनुपालन आणि बॅक-ऑफिस ऑपरेशन्समध्ये ओव्हरलॅपिंग टीम तयार केल्या.
तेव्हापासून, UBS ने रिडंडंसी दूर करण्यासाठी जागतिक स्तरावर हजारो भूमिका आधीच काढून टाकल्या आहेत. आणखी 10,000 नोकऱ्यांची संभाव्य जोडणी दर्शवते की साफसफाईची प्रक्रिया अद्याप पूर्ण झालेली नाही.
ग्लोबल बँकिंग वर्कफोर्ससाठी याचा अर्थ काय आहे
नियोजित कपात जागतिक बँकिंगमध्ये सुरू असलेल्या सखोल संरचनात्मक बदलांचे प्रतिबिंबित करतात. प्रमुख ड्रायव्हर्समध्ये हे समाविष्ट आहे:
- मेगा विलीनीकरणानंतरची एकात्मता अकार्यक्षमता
- जगभरातील मंद गुंतवणूक बँकिंग क्रियाकलाप
- उच्च-व्याज-दर वातावरणात खर्चाचा दबाव
- वाढत्या ऑटोमेशन आणि ऑपरेशन्सचे डिजिटलायझेशन
बँकिंग व्यावसायिकांसाठी, विशेषत: युरोप आणि जागतिक आर्थिक केंद्रांमध्ये, हे उच्च-स्तरीय संस्थांमध्ये देखील रोजगारामध्ये दीर्घकाळ अनिश्चितता दर्शवते.
UBS नेतृत्वासाठी एक नाजूक संतुलन कायदा
UBS ला आता कडक समतोल साधण्याच्या कृतीचा सामना करावा लागत आहे – कर्मचाऱ्यांचे मनोबल, ब्रँड प्रतिष्ठा आणि सेवेच्या गुणवत्तेला होणारे नुकसान टाळून, नफा सुरक्षित करण्यासाठी पुरेशी आक्रमकपणे खर्चात कपात करणे. गुंतवणूकदार बारकाईने लक्ष ठेवून आहेत, कारण या स्केलच्या कोणत्याही विलीनीकरणात अंमलबजावणीची जोखीम जास्त असते.
क्रेडिट सुईस टेकओव्हरचा संपूर्ण परिणाम केवळ UBS च्या कर्मचाऱ्यांवरच नव्हे तर येत्या काही वर्षांसाठी स्विस बँकिंग लँडस्केपला पुन्हा आकार देईल.
Comments are closed.