2025 भारताच्या वर्कफोर्स इन्फ्लेक्शन पॉइंटला एआय पॉवर्स स्किल्स-फर्स्ट हायरिंग आणि वैयक्तिकृत आजीवन शिक्षण म्हणून चिन्हांकित करते

विनय स्वामी, कंट्री हेड, पीअरसन इंडिया

“2025 ने भारताच्या कर्मचा-यांच्या परिवर्तनामध्ये निर्णायक बदल म्हणून चिन्हांकित केले – AI प्रयोगातून वैयक्तिकृत शिक्षण आणि कौशल्य विकासाच्या धोरणात्मक सक्षमतेकडे विकसित झाले. आम्ही डेटा-चालित, अनुकूल शिक्षण मार्ग हे पारंपारिक एक-आकार-फिट-सर्व दृष्टीकोनांची जागा घेत असल्याचे पाहिले, तर संस्थांनी त्यांच्या कौशल्यावर अवलंबून असलेल्या फ्रेमवर्कवर-आश्रित संक्रमणास गती दिली. मॉडेल

आम्ही 2026 मध्ये प्रवेश करत असताना, आमचा फोकस व्यावसायिक वाढीचा एक सतत, अखंड भाग म्हणून आजीवन शिक्षण एम्बेड करत आहे. भविष्यासाठी AI-मानवी भागीदारीची मागणी आहे—जेथे तांत्रिक प्रवीणता गंभीर विचार, अनुकूलता आणि जटिल समस्या सोडवण्यासारख्या अपूरणीय मानवी क्षमतांना पूरक आहे. पियर्सन येथे, आम्ही या समतोलाला सशक्त करण्यासाठी आणि भारताच्या कर्मचाऱ्यांना अशा कौशल्यांसह सुसज्ज करण्यासाठी वचनबद्ध आहोत जे खरोखर वैयक्तिक यश आणि राष्ट्रीय स्पर्धात्मकता या दोन्हींना चालना देतात.”