21 वर्षीय आयव्ही लीगच्या विद्यार्थ्याने Amazon मेझॉन, मेटा इंटर्नशिप सुरक्षित करण्यासाठी एआय फसवणूक साधन विकसित केले

न्यूयॉर्कमधील आयव्ही लीग विद्यापीठातील कोलंबिया येथील संगणक विज्ञान विद्यार्थिनी चुनगिन “रॉय” ली यांनी सोशल मीडिया प्लॅटफॉर्म एक्स (पूर्वी ट्विटर) वर दावा केल्यानंतर त्याने “मुलाखत कोडर” नावाचे एक सॉफ्टवेअर तयार केले. या एआय-शक्तीच्या साधनाने आभासी मुलाखती दरम्यान कोड सोल्यूशन्स व्युत्पन्न करून, त्यामध्ये सुधारणा करून आणि तपशीलवार स्पष्टीकरण प्रदान करून गुप्तपणे त्याला मदत केली.

लीने नमूद केले की झूम आणि Google मीट सारख्या लोकप्रिय व्हिडिओ कॉन्फरन्सिंग अ‍ॅप्सद्वारे हे साधन ज्ञानीही नव्हते आणि वेबकॅम देखरेखीस प्रतिरोधक होते, त्यानुसार सीएनबीसी?

लीने स्पष्ट केले की 600 तासांच्या कठोर कोडिंग सरावातून झालेल्या निराशेमुळे त्याला फक्त एका आठवड्यात सॉफ्टवेअर विकसित करण्यास प्रवृत्त केले. त्यानंतर त्याने यूट्यूबवर व्हिडिओ पोस्ट करून आपली प्रभावीता दर्शविली, जिथे त्याने Amazon मेझॉनला कोडिंग मुलाखत यशस्वीरित्या उत्तीर्ण केले.

या प्रकटीकरणानंतर Amazon मेझॉन, मेटा आणि टिकटोक यांनी त्यांच्या इंटर्नशिपच्या ऑफर सोडल्या. लीने एक्स वर अपलोड केलेल्या वर्तनात्मक आचरणाच्या अहवालानुसार, गेल्या महिन्यात अ‍ॅमेझॉनने लीच्या एआय टूलच्या एआय टूलच्या वापराबद्दल कोलंबिया विद्यापीठात तक्रार दाखल केली होती.

कोलंबिया युनिव्हर्सिटीने 11 मार्च रोजी लीविरूद्ध शिस्तबद्ध कार्यवाही सुरू केली, गिझमोडो नोंदवले.

लीने सुचवले की त्यांचे एआय टूल सध्याच्या भरती पद्धतींमध्ये असुरक्षा हायलाइट करते, संभाव्यत: कंपन्यांना त्यांच्या मुलाखतीच्या पद्धतींचा पुनर्विचार करण्यास भाग पाडते आणि निष्पक्षता आणि अचूकता सुनिश्चित करते.

फसवणूकीसाठी जनरेटिव्ह एआयच्या वाढत्या वापरास प्रतिसाद म्हणून टेक कंपन्यांनी त्यांच्या भाड्याने देण्याच्या पद्धतींमध्ये सुधारणा करण्यास सुरवात केली आहे. Google वैयक्तिक मुलाखतींकडे परत जाण्याचा विचार करीत आहे, तर Amazon मेझॉनला आता नोकरीच्या उमेदवारांना मूल्यांकन दरम्यान अनधिकृत मदत न वापरता स्पष्टपणे कबूल करणे आवश्यक आहे.