24,000 अमेरिकन सरकारी कामगार ट्रम्प यांच्या टाळेबंदीच्या निर्देशांना उलथून टाकत असताना परत येतील – वाचा

न्यायालये आणि ट्रम्प प्रशासन यांच्यात महत्त्वपूर्ण कायदेशीर लढाईत, यापूर्वी काढून टाकण्यात आलेल्या 24,000 हून अधिक सरकारी कर्मचार्‍यांना पुन्हा नोकरी देण्यात आली आहे. दोन फेडरल न्यायाधीशांनी फेडरल वर्कफोर्सचा आकार कमी करण्याच्या प्रशासनाच्या प्रयत्नांना उलथून टाकले, ज्यामुळे एजन्सींनी सोडले गेलेल्या प्रोबेशनरी कामगारांना पुन्हा स्थापित करणे आवश्यक आहे. कोर्टाच्या निर्णयाचे पालन करण्याविषयी चिंता ही वस्तुस्थितीने उपस्थित केली गेली आहे की बर्‍याच एजन्सी या कर्मचार्‍यांना पूर्णपणे पुन्हा एकत्र करण्याऐवजी प्रशासकीय रजेवर टिकवून ठेवत आहेत.

क्रेडिट्स: Trak.in

या ब्लॉगमध्ये आम्ही 24,000 अमेरिकन सरकारी अधिका for ्यांसाठी या कोर्टाच्या आदेशाचा काय अर्थ आहे याकडे लक्ष देऊ जे अन्यथा अध्यक्ष ट्रम्प यांच्या टाळेबंदीच्या आदेशामुळे प्रभावित झाले असते. ट्रम्प यांच्या अध्यक्षतेवरील या निर्णयाच्या व्यापक परिणामांकडेही आम्ही लक्ष देऊ.

हे पुनर्स्थित केलेले कर्मचारी कोण आहेत?

बाधित कर्मचारी मुख्यतः प्रोबेशनरी फेडरल कामगार आहेत – दोन वर्षांपेक्षा कमी सेवा असलेल्या वैयक्तिकरित्या ज्यांनी अद्याप संपूर्ण नागरी सेवा संरक्षण मिळवले नाही. त्यांच्या कार्यकाळातील स्थितीमुळे त्यांना सरकारी कारवाई सुलभ करण्याच्या प्रशासनाच्या प्रयत्नाचा एक भाग म्हणून नोकरी कपात करण्यास अधिक असुरक्षित बनले. पुनर्स्थापना ऑर्डर असूनही, हे कर्मचारी आता स्वत: ला एक असामान्य स्थितीत सापडतात – त्यानुसार कार्यरत परंतु प्रत्यक्षात कार्य करत नाहीत.

प्रशासकीय रजा: कायदेशीर पळवाट?

एजन्सी या कामगारांना पुन्हा सुरू करण्याच्या कोर्टाच्या निर्देशाचे पालन करीत आहेत, तर बर्‍याच जणांना त्यांच्या कर्तव्यावर परत येण्याऐवजी प्रशासकीय रजेवर ठेवण्यात आले आहे. शिक्षण विभाग आणि ग्राहक वित्तीय संरक्षण ब्युरो सारख्या विभागांनी विलंब होण्याचे कारण म्हणून सुरक्षा मंजुरी, प्रशिक्षण प्रक्रिया आणि कार्यालयीन जागेची उपलब्धता यासारख्या लॉजिस्टिकल आव्हानांचा उल्लेख केला आहे.

समीक्षकांचा असा युक्तिवाद आहे की कोर्टाच्या निर्णयाला मागे टाकण्याची ही जाणीवपूर्वक युक्ती आहे. कर्मचार्‍यांना त्यांना पूर्णपणे पुन्हा ठेवण्याऐवजी रजेवर ठेवून प्रशासन कोर्टाच्या आदेशाचे पूर्णपणे उल्लंघन न करता कर्मचार्‍यांची कपात कायम ठेवते.

न्यायालयीन पुशबॅक आणि टीका

न्यायव्यवस्थेने सरकारच्या दृष्टिकोनातून मुद्दा मांडला आहे. प्रशासकीय रजेच्या वापरामुळे कोर्टाचा हेतू कमी होतो, असे सांगून अमेरिकेचे जिल्हा न्यायाधीश विल्यम अल्सप यांनी असंतोष व्यक्त केला. त्यांनी यावर जोर दिला की हा निर्णय या कर्मचार्‍यांनी प्रदान केलेल्या आवश्यक सेवा पुनर्संचयित करण्यासाठी होता, केवळ प्रतिकात्मकपणे त्यांना पुन्हा स्थापित करत नाही.

न्यायाधीश अल्सप यांनी किती कर्मचारी रजेवर राहतात आणि त्यांच्या स्थितीमागील तर्क यावर सरकारकडून सविस्तर अहवालाची मागणी केली आहे. प्रशासन पूर्णपणे पालन करण्यात अयशस्वी झाल्यास पुढील कायदेशीर कारवाई क्षितिजावर असू शकते, अशी त्यांची ठाम भूमिका सूचित करते.

कर्मचार्‍यांमधील गोंधळ आणि निराशा

या कायदेशीर अंगात अडकलेल्या कर्मचार्‍यांसाठी परिस्थिती काही स्पष्ट आहे. चार्ल्स स्पिट्झर-स्टॅडलँडर यांच्यासारख्या काही फेडरल एव्हिएशन प्रशासन कर्मचारी यांना परत वेतन देण्याची माहिती देण्यात आली आहे, तर इतरांना अजून काही औपचारिक अधिसूचना मिळाली नाही.

सीडीसीच्या माजी संप्रेषण तज्ञ सारा बोइम यांनी आपली निराशा व्यक्त केली आणि असे सांगितले की ही प्रक्रिया अनियंत्रित आणि अन्यायकारक वाटते. बरेच कामगार, ते सक्रिय कर्तव्यावर परत येतील की कायदेशीर अनिश्चिततेच्या दुसर्‍या फेरीचा सामना करतील याची खात्री नसलेली, निराश आणि असहाय्य वाटली आहे.

पुढे काय होते?

या 24,000 नोक on ्यांवरील लढाई संपली आहे. पुनर्स्थापनेला मागे टाकण्यासाठी प्रशासन संभाव्यत: अपीलाचा निर्णय घेत असताना, अनिश्चितता सुरूच आहे. दुसरीकडे न्यायालये वरवरच्या पुनर्स्थापनाऐवजी अस्सल अनुपालन अंमलात आणण्यासाठी दृढनिश्चय करतात.

जर प्रशासन या निर्णयाच्या भावनेचे उल्लंघन करीत असल्याचे आढळले तर पुढील कायदेशीर परिणाम होऊ शकतात. आत्तापर्यंत, हजारो फेडरल कर्मचारी व्यावसायिक अंगात राहिले आहेत, ते खरोखर कामावर परत येतील की अनिश्चित प्रशासकीय रजाच्या स्थितीत राहतील या अंतिम निर्णयाच्या प्रतीक्षेत आहेत.

क्रेडिट्स: याहू

एक राजकीय आणि कायदेशीर शोडाउन

फेडरल रोजगार धोरणाबद्दल न्यायालयीन आणि कार्यकारी शाखांमधील मोठा वाद या घटनेने प्रकाशात आणला आहे. ट्रम्प प्रशासनाच्या सरकारी नोकरशाही कमी करण्याच्या मोठ्या प्रयत्नास न्यायालयांनी जोरदार विरोध केला आहे आणि एक प्रमुख कायदेशीर उदाहरण स्थापित केले आहे. कायदेशीर आव्हानांच्या प्रगतीप्रमाणे एक मुद्दा अजूनही आहे: हे कामगार प्रत्यक्षात पुन्हा कामावर परत जातील की वॉशिंग्टनच्या सतत राजकीय संघर्षाची ही आणखी एक फेरी आहे?