8 वा वेतन आयोग:, 47,600 मूलभूत वेतनावरील नवीन पगार काय असेल?

नवी दिल्ली. सरकारी कर्मचार्‍यांसाठी पुढील मोठे वेतन पुनरावृत्ती फार दूर नाही. 7th व्या वेतन आयोगाच्या अंमलबजावणीला जवळजवळ एक दशक झाले आहे आणि आता 8 व्या वेतन आयोगाच्या संभाव्यतेवर चर्चा अधिक तीव्र झाली आहे. कर्मचार्‍यांची सर्वात मोठी कुतूहल म्हणजे त्यांचे पगार आता किती वाढेल?

वेतन आयोगाचा आत्मा: फिटमेंट फॅक्टर

कोणत्याही वेतन आयोगाचा पाया हा फिटमेंट फॅक्टर आहे. हे एक गुणांक आहे ज्याद्वारे नवीन मूलभूत पगार निश्चित करण्यासाठी विद्यमान मूलभूत पगार गुणाकार केला जातो. 7th व्या वेतन कमिशनमध्ये हा घटक २.77 वर ठेवण्यात आला होता, ज्यामुळे किमान मूलभूत पगार, 000, 000,००० वरून १ 18,००० पर्यंत वाढला. आता 8 व्या वेतन आयोगासाठी फिटमेंट फॅक्टरची अधिकृत घोषणा झालेली नाही, परंतु 1.92 ते 2.86 या संभाव्य आकडेवारीवर अहवालात जोरात चर्चा केली जात आहे.

मूलभूत वेतन लोकांचा अपेक्षित पगार, 47,600 आहे

जर आपण सध्या वेतन पातळी 8 मध्ये पडत असाल आणि आपला मूलभूत पगार, 47,600 असेल तर आपला नवीन पगार वेगवेगळ्या फिटमेंट घटकांवर काय असू शकतो ते पाहूया:

1.92 फिटमेंट फॅक्टर नवीन संभाव्य मूलभूत पगार:, 91,392

2.08 फिटमेंट फॅक्टर नवीन संभाव्य मूलभूत पगार:, 99,008

2.86 फिटमेंट फॅक्टरवर आधारित नवीन संभाव्य मूलभूत पगार: 36 1,36,136

हे स्पष्ट आहे की फिटमेंट फॅक्टर जितके जास्त असेल तितके नवीन पगारामध्ये वाढ होईल. तथापि, परंपरा आणि आर्थिक परिस्थिती लक्षात घेता, 1.92 चा फिटमेंट फॅक्टर हा सर्वात व्यावहारिक पर्याय मानला जातो. परंतु बर्‍याच कर्मचार्‍यांच्या संघटना अशी मागणी करीत आहेत की फिटमेंट फॅक्टर कमीतकमी २.8686 ठेवले जावे, जेणेकरून महागाईचे ओझे संतुलित होऊ शकेल.