8 वा वेतन आयोग 2026: कर्मचार्‍यांच्या पगारामध्ये आणि पेन्शनमध्ये बम्पर वाढ, किमान पगार, 51,480 असेल!

केंद्र सरकारचे कर्मचारी आणि निवृत्तीवेतनधारकांसाठी चांगली बातमी! 8 व्या वेतन आयोग 2026 पासून अंमलबजावणीची तयारी करीत आहे आणि पगार आणि पेन्शनमध्ये मोठ्या प्रमाणात वाढ होण्याची शक्यता आहे. सूत्रांनी दिलेल्या माहितीनुसार, किमान वेतन, 000 18,000 वरून 51,480 डॉलर पर्यंत वाढविण्याची योजना आहे. इतकेच नव्हे तर पेन्शन देखील, 000 9,000 वरून 25,740 डॉलरवर वाढू शकते. हे सर्व 2.86 च्या फिटमेंट फॅक्टरवर आधारित असेल, जे कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांना मोठा दिलासा देईल.

फिटमेंट फॅक्टरचा खेळ काय आहे?

फिटमेंट फॅक्टर ही जादूची संख्या आहे जी आपला पगार आणि पेन्शन निश्चित करते. हे 7th व्या वेतन आयोगामध्ये 2.57 होते, परंतु आता 8 व्या वेतन आयोगामध्ये ते 2.86 पर्यंत वाढविण्याची चर्चा आहे. याचा अर्थ असा की आपला मूलभूत पगार 2.86 पट वाढेल. उदाहरणार्थ, जर आपला सध्याचा मूलभूत पगार, 000 18,000 असेल तर नवीन पगार, 51,480 पर्यंत पोहोचू शकेल. हेच फॉर्म्युला पेन्शनधारकांसाठी लागू होईल, जे त्यांचे मासिक पेन्शन, 25,740 पर्यंत असू शकते.

नवीन पगार किती काळ राबविला जाईल?

जानेवारी २०२ from पासून 8th व्या वेतन आयोगाची अंमलबजावणी होण्याची अपेक्षा आहे. सरकारने अद्याप अधिकृत घोषणा केलेली नाही, परंतु असे मानले जाते की त्याची प्रक्रिया लवकरच सुरू होईल. लाखो केंद्र सरकारचे कर्मचारी आणि निवृत्तीवेतनधारक उत्सुकतेने या बातमीची वाट पाहत आहेत. या वाढीमुळे केवळ त्यांची आर्थिक स्थिती बळकट होईल, तर महागाईच्या या युगातही मोठा दिलासा मिळेल.

कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांचा काय फायदा होईल?

नवीन वेतन आयोगाच्या अंमलबजावणीमुळे केंद्र सरकारचे कर्मचारी केवळ पगार वाढवणार नाहीत तर त्यांचे भत्ते आणि इतर सुविधा देखील बदलू शकतात. निवृत्तीवेतनधारकांसाठी ही वाढ त्यांचे जीवन अधिक सुरक्षित आणि आरामदायक बनवेल. विशेषत: ज्यांना सेवानिवृत्तीनंतर त्यांच्या गरजा भागविणे कठीण वाटते.