8 वा वेतन आयोग 2026: किती पगार वाढेल, संपूर्ण तपशील जाणून घ्या!

जानेवारी २०२26 पर्यंत देशात 8th व्या वेतन आयोगाची अंमलबजावणी होण्याची अपेक्षा आहे. जानेवारी २०२25 मध्ये त्याची स्थापना केली गेली आहे. हे नवीन आयोग Pay व्या वेतन आयोगाची जागा घेईल आणि डिसेंबर २०२25 पर्यंत आपल्या शिफारशींच्या अंमलबजावणी करेल. हे केंद्रीय कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांच्या पगाराच्या रचनेत मोठे बदल दिसून येईल. वेतन रचना अधिक पारदर्शक बनवून या आयोगाने आर्थिक ट्रेंडनुसार नुकसान भरपाई सुधारेल.

स्वातंत्र्यापासून भारतात सात वेतन कमिशन तयार करण्यात आल्या आहेत. सरकारी कर्मचार्‍यांचे पगार, भत्ते आणि पेन्शन सुधारण्यात प्रत्येक कमिशनने महत्त्वपूर्ण भूमिका बजावली आहे. आता 8 वा वेतन आयोग देखील कर्मचार्‍यांच्या जीवनात नवीन अपेक्षा आणत आहे.

7th व्या वेतन कमिशनने काय बदलले?

7th व्या वेतन आयोगाने त्या काळात बरेच मोठे बदल घडवून आणले होते. चला, काही विशेष मुद्दे पहा:

• किमान वेतन वाढ: मूळ पगार दरमहा 7,000 रुपयांवरून 18,000 रुपयांपर्यंत वाढविला गेला.
• फिटमेंट फॅक्टर: 2.57 चे फिटमेंट फॅक्टर निश्चित केले गेले, ज्यामुळे जुन्या पगारास नवीन संरचनेत रूपांतरित करणे सोपे झाले.
• भत्ते वाढले: डेलीनेस भत्ता (डीए), घराचे भाडे भत्ता (एचआरए) आणि परिवहन भत्ता (टीए) मध्ये लक्षणीय वाढ झाली.
• पेन्शनमध्ये आराम: किमान पेन्शन दरमहा 3,500 रुपयांवरून 9,000 रुपयांपर्यंत वाढविण्यात आले.
• मॅट्रिक्स वेतन द्या: 19-स्तरीय वेतन मॅट्रिक्स अस्तित्त्वात आले, ज्यामुळे पगाराची व्यवस्था अधिक पारदर्शक बनली.

8 व्या वेतन आयोगाकडून काय अपेक्षा आहेत?

8 वा वेतन आयोग कर्मचारी आणि निवृत्तीवेतनधारकांसाठी बरेच मोठे बदल आणण्याची तयारी करीत आहे. काय विशेष असू शकते ते जाणून घ्या:

• किमान वेतनात वाढ: मूलभूत पगार दरमहा 34,500 ते 41,000 रुपयांपर्यंत असू शकतो.
• फिटमेंट फॅक्टरमध्ये सुधारणा: फिटमेंट फॅक्टर 2.86 पर्यंत वाढविला जाऊ शकतो, ज्यामुळे प्रत्येक ग्रेड कर्मचार्‍यांचा पगार वाढेल.
• भत्ते सर्व भत्ते: महागाई आणि जगण्याच्या किंमती लक्षात घेता डीए, एचआरए आणि टीएमध्ये बदल होतील.
• पेन्शनची सुधारणा: नवीन मॅट्रिक्सनुसार, पेन्शन वेळेवर आणि अधिक चांगली दिली जाईल.
• कामगिरी आधारित प्रोत्साहन: चांगल्या कार्यरत कर्मचार्‍यांसाठी उत्पादकता-आधारित पगाराची ओळख करुन दिली जाऊ शकते.

कर्मचारी आणि अर्थव्यवस्थेवर किती परिणाम?

8 व्या वेतन आयोगाचा थेट 49 लाखाहून अधिक कर्मचारी आणि 65 लाख पेन्शनधारकांचा फायदा होईल. यामुळे त्यांच्या खिशात अधिक पैसे आणेल, ज्यामुळे बाजारपेठेतील वापर वाढेल. अर्थव्यवस्थेलाही जास्त खर्चात गती मिळेल. हे आयोग केवळ कर्मचार्‍यांचे जीवन सुधारणार नाही तर देशाची आर्थिक परिस्थिती बळकट करण्यास मदत करेल.