8 वा वेतन आयोग: 40-50% पगारामध्ये बम्पर वाढ, नशीब नशीब चमकेल!

आठव्या वेतन आयोगाबद्दल केंद्रीय कर्मचार्‍यांमधील उत्साह त्याच्या शिखरावर आहे. ऑगस्टचा महिना संपणार आहे आणि कर्मचारी उत्सुकतेने या नवीन वेतन आयोगाची अंमलबजावणी होण्याची उत्सुकतेने वाट पाहत आहेत. असे नोंदवले गेले आहे की यावेळी पगाराच्या 40 ते 50 टक्के वाढ होईल, ज्यामुळे कर्मचार्‍यांना फलंदाजी होईल.

किती कर्मचार्‍यांना फायदा होईल?

8 व्या वेतन आयोगाच्या अंमलबजावणीनंतर सुमारे 50 लाख मध्यवर्ती कर्मचारी आणि 65 लाख पेन्शनधारकांना थेट फायदा होईल. ही घोषणा असल्याने, नवीन वेतन रचनांमध्ये आणि पगाराच्या बदलांमुळे लाखो कर्मचारी उत्सुक आहेत. जानेवारीत सरकारने या आयोगाला मान्यता दिली आणि तेव्हापासून पगाराच्या भाडेवाढाबद्दल बरेच अनुमान लावले गेले आहेत.

8th व्या वेतन आयोगाची अंमलबजावणी किती काळ राहील?

अशी अपेक्षा आहे की 8 व्या वेतन आयोग 1 जानेवारी 2026 पासून लागू होऊ शकेल. तथापि, त्याची अधिकृत तारीख अद्याप जाहीर केलेली नाही. लवकरच याबद्दल परिस्थिती स्पष्ट होईल. सध्या लागू केलेल्या 7th व्या वेतन आयोगाच्या शिफारशी 2025 च्या अखेरीस संपतील, त्यानंतर नवीन आयोगाचा मार्ग साफ केला जाईल.

पगार किती वाढेल?

फिटमेंट फॅक्टरबद्दल कर्मचार्‍यांमध्ये बरीच चर्चा आहे. माहितीनुसार, 8 व्या वेतन आयोगामधील फिटमेंट फॅक्टर 2.28 ते 2.86 दरम्यान असू शकते. यामुळे कर्मचार्‍यांच्या पगारामध्ये 40 ते 50 टक्क्यांनी वाढ करणे शक्य होते. जर असे झाले तर ते कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांच्या लॉटरीपेक्षा कमी होणार नाही.

फिटमेंट फॅक्टरचे गणित काय आहे?

जर फिटमेंट फॅक्टर २.8686 व्या वेतन आयोगामध्ये निश्चित केले गेले असेल तर कर्मचार्‍यांच्या मूलभूत पगारामध्ये १66 टक्के वाढ झाली आहे. उदाहरणार्थ, जर मूलभूत पगार 18,000 रुपये असेल तर तो वाढू शकतो 51,480 रुपये. त्याच वेळी, पेन्शनधारकांचे पेन्शन 25,740 रुपयांनी वाढू शकते. जर फिटमेंट फॅक्टर २.२28 लागू केले तर मूलभूत पगार १,000,००० रुपयांवरून 46,260 रुपयांपर्यंत वाढू शकतो.

फिटमेंट फॅक्टरचा निर्णय कसा घेतला जातो?

सरकार देशाची आर्थिक स्थिती, महागाई आणि फिटमेंट फॅक्टरचा निर्णय घेण्यासाठी कर्मचार्‍यांच्या गरजा विचारात घेते. सध्या चालू असलेल्या 7th वा वेतन आयोग २०२26 मध्ये संपेल. त्यानंतर, 8th व्या वेतन आयोगाच्या अंमलबजावणीची प्रत्येक शक्यता आहे. 31 डिसेंबर 2025 पर्यंत, 7 व्या वेतन आयोगाची 10 वर्षे पूर्ण केली जातील, त्यानंतर नवीन आयोग कर्मचार्‍यांना नवीन अपेक्षा आणेल.