8 वा वेतन आयोग: वेतन सुधारणेनंतर, ASO, निरीक्षक आणि कनिष्ठ अभियंता यांच्या पगारात बंपर वाढ झाली आहे, नवीन वेतन रचना पहा.

By Marathi On Aug 23, 2026

केंद्र सरकारचे कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांसाठी 8 व्या वेतन आयोगाबाबत चर्चा सातत्याने वाढत आहे. 7 व्या वेतन आयोगाचा 10 वर्षांचा कालावधी पूर्ण झाल्यानंतर, वेतन मॅट्रिक्स पुनरावृत्तीची कुरकुर सुरू झाली आहे. सहाय्यक विभाग अधिकारी (ASO – मंत्रालयातील), विविध विभागांचे निरीक्षक (GST/केंद्रीय उत्पादन शुल्क/आयकर/CBI) आणि कनिष्ठ अभियंते (JE – CPWD/MES/रेल्वे) यांच्या पगारात मोठी वाढ होण्याची शक्यता आहे, जे केंद्रीय कर्मचाऱ्यांमध्ये सर्वात लोकप्रिय आणि महत्त्वाच्या पदांपैकी आहेत. नवीन वेतन आयोगामध्ये संभाव्य फिटमेंट फॅक्टर लागू झाल्यानंतर या पदांचे मूळ वेतन आणि एकूण वेतन कोणत्या स्तरावर पोहोचेल हे समजून घेणे फार महत्वाचे आहे.

फिटमेंट फॅक्टर आणि मूळ वेतन ठरवण्याचे सूत्र काय आहे?

वेतन आयोगातील वेतन सुधारणेचा मुख्य आधार 'फिटमेंट फॅक्टर' आहे. 7 व्या वेतन आयोगामध्ये 2.57 चा फिटमेंट फॅक्टर लागू करण्यात आला. 8 व्या वेतन आयोगाबाबत कर्मचारी संघटनांची मागणी 2.86 पर्यंत आहे, तर वित्त तज्ज्ञांचे मत आहे की 2.28 ते 2.57 दरम्यान संतुलित फिटमेंट घटक निश्चित केला जाऊ शकतो.

नवीन मूळ वेतन निश्चित करण्याचे गणित अगदी सोपे आहे:

सुधारित मूळ वेतन = विद्यमान मूळ वेतन × फिटमेंट घटक

घरभाडे भत्ता (HRA), प्रवासी भत्ता (TA) आणि महागाई भत्ता (DA – जो सुरुवातीला 0% वरून रीसेट केला जातो आणि नवीन मूलभूत वर वाढतो) जोडून एकूण इन-हँड पगाराचा निर्णय घेतला जातो.

कनिष्ठ अभियंता (JE – स्तर 6) च्या पगारात संभाव्य बदल

रेल्वे (RRB), CPWD आणि MES सारख्या विभागांमध्ये नियुक्त कनिष्ठ अभियंत्यांना 7 व्या वेतन आयोगाअंतर्गत 'पे लेव्हल-6' (ग्रेड पे ₹4200) मध्ये ठेवण्यात आले आहे.

सध्याचा 7 वा CPC मूळ वेतन: ₹35,400 प्रति महिना
2.28 फिटमेंट फॅक्टरवर नवीन मूळ वेतन: प्रति महिना अंदाजे ₹80,712
2.57 फिटमेंट फॅक्टरवर नवीन मूळ वेतन: प्रति महिना अंदाजे ₹९०,९७८
अंदाजे हातातील एकूण पगार: लेव्हल-6 कर्मचारी सध्या X-सिटी (मेट्रो सिटी) मध्ये HRA आणि TA सह सुमारे ₹60,000-₹65,000 कमाई करतात, जे 8 व्या वेतन आयोगाच्या अंमलबजावणीनंतर दरमहा ₹1,05,000 ते ₹1,18,000 पर्यंत वाढू शकतात.

सहाय्यक विभाग अधिकारी (ASO) आणि निरीक्षक (स्तर 7) यांच्या पगाराची गणना

केंद्रीय सचिवालय (CSS), परराष्ट्र मंत्रालय (MEA), रेल्वे मंत्रालय आणि आयकर विभाग (CBDT), GST (CBIC) आणि प्रतिबंधक अधिकारी/परीक्षक यांसारख्या पदांवर कार्यरत निरीक्षक 'पे लेव्हल-7' (4600 ग्रेड पे) अंतर्गत येतात.

सध्याचा 7 वा CPC मूळ वेतन: ₹44,900 प्रति महिना
2.28 फिटमेंट फॅक्टरवर नवीन मूळ वेतन: प्रति महिना अंदाजे ₹१,०२,३७२
2.57 फिटमेंट फॅक्टरवर नवीन मूळ वेतन: प्रति महिना अंदाजे ₹१,१५,३९३
2.86 फिटमेंट फॅक्टरवर (युनियन मागणी): प्रति महिना अंदाजे ₹१,२८,४१४
अंदाजे हातातील एकूण पगार: दिल्ली, मुंबई किंवा कोलकाता यांसारख्या 'X' श्रेणीतील महानगरांमध्ये पोस्ट केलेल्या लेव्हल-7 अधिकाऱ्यांचे एकूण मासिक वेतन सध्या DA आणि HRA सह ₹78,000 ते ₹85,000 पर्यंत आहे. 8 व्या वेतन आयोगाच्या वेतन सुधारणांनंतर, हा पगार थेट ₹ 1,30,000 ते ₹ 1,48,000 प्रति महिना पार करू शकतो.

इतर भत्त्यांवर काय परिणाम होईल?

वेतन सुधारणेसह, केवळ मूळ वेतनच वाढणार नाही तर इतर संबंधित भत्त्यांची रचना देखील सुधारित केली जाईल:

घरभाडे भत्ता (HRA): शहरांच्या श्रेणीनुसार (X, Y, Z), HRA टक्केवारी नवीन मूळ वेतनानुसार पुन्हा-कॅलिब्रेट केली जाईल.
प्रवास भत्ता (TA): इंधन आणि वाहतुकीच्या वाढलेल्या खर्चाची भरपाई करण्यासाठी TA दर देखील अधिक सुधारित केले जातील.
ग्रॅच्युइटी आणि पेन्शन फंड: मूळ वेतनातील वाढीचा थेट परिणाम भविष्य निर्वाह निधी (NPS/UPS) योगदान आणि सेवानिवृत्ती उपदान मर्यादांवर होईल.

नवीन शिफारशी कधी लागू करता येतील?

वेतन आयोग स्थापन करण्यासाठी, विविध भागधारकांकडून अभिप्राय गोळा करण्यासाठी आणि शिफारशींचा मसुदा तयार करण्यासाठी साधारणपणे 18 ते 24 महिने लागतात. आयोगाचा अंतिम अहवाल आणि मंत्रिमंडळाच्या मंजुरीनंतर कर्मचाऱ्यांना थकबाकीसह वाढीव वेतनश्रेणीचा लाभ मिळू शकेल, अशी अपेक्षा आहे.