8वा वेतन आयोग : सरकारी कर्मचाऱ्यांचे नशीब चमकणार! मूळ पगार ₹1 लाखाच्या पुढे जाईल का? नवीन अपडेट जाणून घ्या

8 व्या वेतन आयोगाचे ताजे अपडेट: केंद्रीय कर्मचाऱ्यांच्या पगारात वाढ करण्यासाठी स्थापन करण्यात आलेला आठवा वेतन आयोग कृतीत उतरला आहे. आयोगाने बैठका सुरू केल्या आहेत. गेल्या आठवड्यात वेतन आयोगाची पहिली बैठक डेहराडूनमध्ये झाली होती आणि आता दिल्लीतही केंद्रीय कर्मचाऱ्यांच्या संघटनांसोबत बैठक होत आहे. कर्मचाऱ्यांच्या विविध संघटना आयोगाकडे मागण्या मांडत आहेत. या संदर्भात फेडरेशन ऑफ नॅशनल पोस्टल ऑर्गनायझेशन (एफएनपीओ) नेही काही महत्त्वाच्या मागण्या केल्या आहेत.

नवीन वेतन आयोगाने मांडलेल्या मागण्यांमध्ये पोस्टमनचे मूळ वेतन 1.12 लाख रुपये, फिटमेंट फॅक्टर 3.83 आणि ग्रामीण डाक सेवक यांचा 8 व्या वेतन आयोगात समावेश करण्यात आला आहे. याशिवाय 6% वार्षिक वेतनवाढ ही देखील मोठी मागणी आहे. FNPO मागणी टपाल सहाय्यक, वर्गीकरण सहाय्यक, पोस्टमन, मेल गार्ड, नागरी शाखा, प्रशासकीय कार्यालये, लेखा विभाग, विपणन अधिकारी, प्रणाली प्रशासक, विकास अधिकारी (PLI) आणि इतरांशी संबंधित समस्यांचा समावेश करते.

किमान वेतन 69,000 रुपये करण्याची मागणी

फेडरेशन ऑफ नॅशनल पोस्टल ऑर्गनायझेशनने प्रवेश स्तरावरील कर्मचाऱ्यांचे किमान वेतन 69,000 रुपये करण्याची मागणी केली आहे. या संस्थेने टपाल कर्मचाऱ्यांसाठी मल्टी टास्किंग स्टाफ कर्मचाऱ्यांसाठी हे वेतन प्रस्तावित केले आहे. हे लक्षात घेण्यासारखे आहे की सातव्या वेतन आयोगाच्या अंतर्गत, प्रवेश स्तरावरील कर्मचाऱ्याचे मूळ वेतन 18,000 रुपये आहे. पोस्टमन किंवा मेल गार्डसाठी, FNPO ने मूळ वेतन 25,500 रुपयांवरून 1,12,000 रुपये करण्याचा प्रस्ताव दिला आहे. हे स्तर 5 कर्मचारी आहेत. याशिवाय, लेव्हल 2 आणि 3 आणि लेव्हल 8, 9 आणि 10 चे विलीनीकरण करण्याची सूचना केली आहे.

फिटमेंट फॅक्टर 3.83 पर्यंत वाढवण्याचा प्रस्ताव

FNPO ने सर्व संवर्गातील पोस्टल कर्मचाऱ्यांसाठी 3.83 चा फिटमेंट फॅक्टर प्रस्तावित केला आहे. 7व्या वेतन आयोगात फिटमेंट फॅक्टर 2.57 होता. फिटमेंट फॅक्टर 3.83 म्हणजे नवीन वेतन आयोगामध्ये, कर्मचाऱ्याचे मूळ वेतन किंवा निवृत्तीवेतनधारकाचे मूळ पेन्शन 3.83 ने गुणले जाईल. पोस्टल कर्मचारी संघटनेने 6% वाढ प्रस्तावित केली आहे. सध्या 7व्या वेतन आयोगांतर्गत कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या मूळ वेतनावर 3% वाढ मिळते.

हेही वाचा: १ मे पासून एलपीजी सिलेंडर बुकिंगचे नियम बदलणार का? डिलिव्हरी सिस्टीममध्ये होणार बदल, किंमतीबाबत नवीन अपडेट काय आहे

किमान 5 पदोन्नतीची मागणी

FNPO असा युक्तिवाद करतो 6 वा वेतन आयोग तेव्हापासून, वेतनवाढ मूळ वेतनाच्या 3% वर अडकली आहे. FNPO म्हणते की महागाई भत्ता जोडल्यानंतरही या दरामुळे वास्तविक उत्पन्नात लक्षणीय वाढ होत नाही. FNPO ने सर्व टपाल कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या सेवेच्या कालावधीत किमान 5 पदोन्नती देण्याची मागणी केली आहे.