1 जानेवारीपासून 8 वा वेतन आयोग लागू, कर्मचाऱ्यांच्या पगारात होणार बंपर वाढ, जाणून घ्या किती वाढणार तुमचा पगार.

नवी दिल्ली: 2026 ची सुरुवात केंद्र सरकारच्या लाखो कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांसाठी आनंदाची भेट घेऊन आली आहे. पंतप्रधान नरेंद्र मोदी यांच्या मंत्रिमंडळाकडून हिरवा कंदील मिळाल्यानंतर आज 1 जानेवारी 2026 पासून 8 वा वेतन आयोग अधिकृतपणे लागू करण्यात आला आहे. सरकारच्या या ऐतिहासिक निर्णयाचा थेट परिणाम सुमारे 50 लाख सेवारत कर्मचारी आणि 65 लाख पेन्शनधारकांच्या खिशावर होणार आहे. 2015 मधील 7 व्या वेतन आयोगानंतरचा हा सर्वात मोठा बदल आहे, ज्यामुळे वाढत्या महागाईच्या युगात सरकारी कर्मचाऱ्यांना मोठा दिलासा मिळण्याची अपेक्षा आहे.

पगार किती वाढणार?

8वा वेतन आयोग लागू झाल्यानंतर कर्मचाऱ्यांच्या मूळ वेतनात मोठी उडी होण्याची शक्यता आहे. जर स्त्रोत आणि मीडिया रिपोर्ट्सवर विश्वास ठेवला तर, नवीन फिटमेंट फॅक्टर लागू झाल्यानंतर, किमान मूळ वेतन थेट 18,000 रुपयांवरून 51,480 रुपयांपर्यंत वाढू शकते. पगारवाढीच्या अंतिम टक्केवारीला सरकारने अद्याप अधिकृत मान्यता दिली नसली तरी यावेळच्या वाढीमुळे कर्मचाऱ्यांच्या चेहऱ्यावर हसू उमटणार असल्याचे तज्ज्ञांचे मत आहे.

फिटमेंट फॅक्टर आणि पगाराचे नवीन गणित

पगारवाढ समजून घेण्यासाठी फिटमेंट फॅक्टर हा सर्वात महत्त्वाचा दुवा आहे. तज्ञांच्या मते, जर सरकारने फिटमेंट फॅक्टर 2.15 च्या पातळीवर ठेवला तर लेव्हल 1 (ग्रुप डी) कर्मचाऱ्यांच्या पगारात सुमारे 20,700 रुपयांनी थेट वाढ होईल. त्याच वेळी, प्रशासकीय सेवा (स्तर 18) च्या उच्च अधिकाऱ्यांचे मूळ वेतन 2.50 लाख रुपयांवरून 5.37 लाख रुपयांपर्यंत वाढू शकते. या महागाईच्या युगात कर्मचाऱ्यांची क्रयशक्ती वाढवणे हा सरकारचा मुख्य उद्देश आहे.

महागाई भत्त्याबाबत (DA) सरकार काय म्हणाले?

सरकारने सोशल मीडियावर सुरू असलेल्या अफवांनाही पूर्णविराम दिला आहे, ज्यात असा दावा केला जात होता की नवीन नियमांनंतर पेन्शनधारकांना महागाई भत्ता (DA) मिळणार नाही. कोणत्याही पात्र कर्मचाऱ्याकडून महागाई भत्ता आणि वेतन आयोगाचे लाभ हिरावून घेतले जाणार नाहीत, असे सरकारने स्पष्ट केले आहे. जर कर्मचारी गंभीर गैरवर्तणूक किंवा समाप्तीचा सामना करत असेल तरच हे फायदे रोखले जाऊ शकतात. सामान्य परिस्थितीत प्रत्येकाला DA चा लाभ मिळत राहील.

विविध स्तरांवर मोठे फायदे होतील

नवीन वेतन आयोगाचे फायदे सरकारी सेवेच्या सर्व 18 स्तरांवर मोठ्या प्रमाणावर दिसून येतील. लेव्हल 5 चे कर्मचारी, ज्यांना सध्या 29,200 रुपये बेसिक मिळत आहेत, त्यांचा पगार वाढून 62,780 रुपये होण्याची शक्यता आहे. त्याचप्रमाणे स्तर 10 ते 12 मधील गट ब कर्मचाऱ्यांच्या आणि 13 ते 18 स्तरावरील गट अ अधिकाऱ्यांच्या वेतनात लाखो रुपयांची तफावत असणार आहे. ही दुरुस्ती केवळ खालच्या स्तरावरील कर्मचाऱ्यांनाच नव्हे तर वरिष्ठ अधिकाऱ्यांसाठीही मोठी आर्थिक चालना देणारी ठरणार आहे.

अर्थव्यवस्थेला नवी गती मिळेल

8 व्या वेतन आयोगाच्या स्थापनेमागील सरकारचे उद्दिष्ट वित्तीय स्थिरता आणि कर्मचाऱ्यांच्या गरजा यांच्यातील समतोल राखणे आहे. 2.57 पर्यंत संभाव्य फिटमेंट घटकासह, सरकार एक कोटीपेक्षा जास्त कुटुंबांची आर्थिक स्थिती सुधारू इच्छिते. तज्ञांचे म्हणणे आहे की जेव्हा कर्मचाऱ्यांच्या हातात जास्त पैसा येईल तेव्हा बाजारात मागणी वाढेल, ज्यामुळे देशाचा जीडीपी आणि अर्थव्यवस्था देखील मजबूत होईल.