8वा वेतन आयोग : सरकारी कर्मचाऱ्यांना त्रास! 8व्या वेतन आयोगामुळे पगारात प्रचंड उडी – वाचा माहिती

8 वा वेतन आयोग: 8 व्या वेतन आयोगामुळे सरकारी कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांना मोठा दिलासा मिळू शकतो. हा आयोग लागू झाल्यानंतर केंद्रीय कर्मचाऱ्यांच्या पगारात मोठी वाढ होण्याची शक्यता आहे. असा अंदाज आहे की यावेळी फिटमेंट फॅक्टर 1.96 च्या आसपास ठेवला जाईल, ज्यामुळे किमान मूळ वेतन जवळजवळ दुप्पट होऊ शकते.

या वाढलेल्या पगारात महागाई भत्ता (DA) आणि घरभाडे भत्ता (HRA) देखील जोडल्यास एकूण पगारात मोठी वाढ होईल. जरी हा बदल 2027 पर्यंत पूर्णपणे लागू होणार असला तरी त्याचे फायदे 1 जानेवारी 2026 पासून मिळण्याची शक्यता आहे. यामुळे 50 लाखांहून अधिक केंद्रीय कर्मचारी आणि सुमारे 65 लाख पेन्शनधारकांना थकबाकीचा लाभ मिळू शकेल.

फिटमेंट फॅक्टर म्हणजे काय: फिटमेंट फॅक्टर म्हणजे काय?

प्रत्येक वेतन आयोगासह वेतन सुधारण्यासाठी फिटमेंट फॅक्टर वापरला जातो. सध्याच्या मूळ वेतनाला एका विशिष्ट गुणाकाराने गुणाकार करून नवीन मूळ वेतन ठरवते.

उदाहरणार्थ:

6व्या वेतन आयोगात किमान वेतन 7,000 रुपये होते.
7व्या वेतन आयोगाने ते ₹18,000 पर्यंत वाढवले, ज्याचा फिटमेंट फॅक्टर 2.57 होता.

आता 8 व्या वेतन आयोगात, हा फिटमेंट घटक 1.92 ते 2.86 दरम्यान असू शकतो. परंतु बहुधा हा आकडा 1.96 असल्याचे सांगितले जाते. या आधारावर सर्व स्तरावरील (स्तर 1 ते 18 पर्यंत) कर्मचाऱ्यांचे नवीन वेतन ठरवले जाईल.

1.96 फिटमेंट फॅक्टरसह पगार किती असेल?

फिटमेंट फॅक्टर 1.96 असे गृहीत धरल्यास, लेव्हल-1 कर्मचाऱ्याचे नवीन मूळ वेतन सध्या ₹18,000 चे मूळ वेतन असेल:

₹18,000 × 1.96 = ₹35,280

यामध्ये अद्याप महागाई भत्ता (DA) आणि HRA समाविष्ट नाही. पोस्टिंग शहरानुसार एचआरएचा दर बदलतो, ज्यामुळे एकूण पगारात आणखी वाढ होईल.

नवीन मूळ वेतन कसे मोजले जाईल?

साधे सूत्र:
जुना बेसिक पे × फिटमेंट फॅक्टर = नवीन बेसिक पे

लेव्हल 1 ते लेव्हल 18 पर्यंतच्या सर्व श्रेणीतील कर्मचाऱ्यांचे पगार या सूत्रानुसार ठरवले जातील.

एकूण पगार किती वाढेल?

एका उदाहरणाने समजून घेऊया – जर लेव्हल-9 कर्मचाऱ्यांचा सध्याचा पगार खालीलप्रमाणे असेल तर:

मूळ पगार: ₹53,100
आणि (५८%): ₹३०,७९८
HRA (27%): ₹14,337
एकूण पगार: ₹98,235

आता 8 व्या वेतन आयोगानंतर, अंदाजे वेतन असे काहीतरी असू शकते:

नवीन मूळ वेतन: ₹१,०४,०७६ (₹५३,१०० × १.९६)
DA (सुरुवातीला 0%): ₹0
HRA (नवीन मूलभूत वर 27%): ₹28,101
एकूण पगार: ₹१,३२,१७७

याचा अर्थ एकूण पगार ₹ 34,000 पेक्षा जास्त वाढू शकतो.

The post ८ वा वेतन आयोग : सरकारी कर्मचाऱ्यांचा संघर्ष! 8व्या वेतन आयोगामुळे पगारात मोठी उडी – वाचा माहिती appeared first on ताज्या.