एप्रिल २०२25 मध्ये औपचारिकरित्या स्थापन होण्याची अपेक्षा 8th व्या वेतन आयोगासह, कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांना राहणीमानानुसार चांगल्या वेतनवाढीची अपेक्षा आहे.
8th व्या वेतन कमिशनच्या गेनच्या गतीच्या आसपासच्या चर्चेत, मुख्य लक्ष केंद्रित करणे हे फिटमेंट फॅक्टर आहे, जे केंद्र सरकारच्या कर्मचार्‍यांसाठी आणि सेवानिवृत्तांसाठी पगार आणि पेन्शनच्या पुनरावृत्तीचा आधार मानले जाते. यापूर्वी बर्‍याच मीडिया अहवालात असा दावा करण्यात आला आहे की आगामी वेतन आयोगाच्या अंतर्गत फिटमेंट फॅक्टर १.9 २ ते २.8686 पर्यंत असू शकते, त्यानुसार हाताच्या पगाराविषयी अनुमान लावले गेले आहेत.
पगाराचा फिटमेंट फॅक्टर लिंक
सुधारित पगार आणि पेन्शन निश्चित करण्यासाठी फिटमेंट फॅक्टर हा कर्मचार्‍यांच्या मूलभूत पगारावर लागू केलेला गुणक आहे. फायनान्शियल एक्सप्रेस अहवालानुसार, फिटमेंट फॅक्टर केवळ मूलभूत वेतनावरच लागू केले जाते, एकूण पगारावर नव्हे, ज्यात इतर घटकांचा समावेश आहे.
7th व्या वेतन आयोगाच्या दरम्यान, फिटमेंट फॅक्टर 2.57 होता, ज्यामुळे मूलभूत वेतन 7,000 रुपयांवरून 18,000 रुपये झाले. तथापि, पातळी 1-3 च्या कर्मचार्‍यांच्या एकूण पगाराची दरवाढ सरासरी 15%आहे, जे फिटमेंट फॅक्टरद्वारे सुचविलेल्या गुणाकारापेक्षा खूपच कमी आहे. तर, उच्च वेतन पातळीवरील कर्मचार्‍यांना (4-10) किंचित चांगले भाडेवाढ प्राप्त झाली.
हा फरक तेथे आहे कारण एकूण मोबदल्यात डेफिनेशन भत्ता (डीए), घराचे भाडे भत्ता (एचआरए) आणि इतर फायदे यासारख्या भत्ते समाविष्ट आहेत, जे पुनरावृत्ती दरम्यान एकतर समायोजित किंवा विलीन केले जातात. हे समायोजन एकूण पगारावर फिटमेंट फॅक्टरचा थेट परिणाम सौम्य करतात.
6 वा कमिशन आणि 7 वा देखील कमिशन
ऐतिहासिक डेटा दर्शवितो की उच्च फिटमेंट घटक एकूण वेतनात प्रमाणित प्रमाणात वाढत नाहीत. उदाहरणार्थ:
6 वा वेतन आयोग: 1.86 चा फिटमेंट फॅक्टर, 54% वेतनवाढ
7 वा वेतन आयोग: 2.57 चे फिटमेंट फॅक्टर, 14.3% वेतनवाढ
पूर्वीचे वेतन कमिशनः
2 रा वेतन आयोग: 14.2% भाडेवाढ
तिसरा वेतन आयोग: 20.6% भाडेवाढ
चौथा वेतन आयोग: 27.6% भाडेवाढ
5 वा वेतन आयोग: 31.0% भाडेवाढ
हे सूचित करते की वर्षानुवर्षे फिटमेंटचे घटक वाढले आहेत, परंतु एकूण पगाराच्या वाढीवर त्यांचा प्रभाव विसंगत आहे.
->
