8वा वेतन आयोग : केंद्रीय कर्मचाऱ्यांसाठी आनंदाची बातमी! पगार किती वाढणार, जाणून घ्या संपूर्ण गणित

अनेक दिवसांपासून वाट पाहत असलेल्या लाखो केंद्रीय कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांसाठी मोठा दिलासा देणारी बातमी आहे. आठव्या केंद्रीय वेतन आयोगाच्या संदर्भ अटींना (टीओआर) सरकारने हिरवी झेंडी दिली आहे आणि पॅनेल सदस्यांची नावेही निश्चित केली आहेत. पगार आणि पेन्शन वाढीची आतुरतेने वाट पाहणाऱ्या सर्वांसाठी ही बातमी आनंदाची आहे.

वेतन आयोग काय करणार?

नेहमीप्रमाणे, आठवा वेतन आयोग केवळ पगाराचा आढावा घेणार नाही तर भविष्यात पगार आणि पेन्शनची गणना करण्यासाठी नवीन सूत्र तयार करेल. या आयोगाच्या शिफारशींच्या आधारे, सरकार फिटमेंट फॅक्टर ठरवेल, जे कर्मचाऱ्यांचे मूळ वेतन आणि पेन्शनधारकांचे पेन्शन ठरवते. सोप्या शब्दात, फिटमेंट फॅक्टर गुणकाप्रमाणे कार्य करतो. जितका मोठा घटक तितका पगार जास्त!

पगार किती वाढू शकतो?

समजा, कर्मचाऱ्याचे सध्याचे मूळ वेतन 35,000 रुपये आहे. सातव्या वेतन आयोगामध्ये 2.57 चा फिटमेंट फॅक्टर लागू करण्यात आला, त्यानुसार नवीन पगार 35,000 × 2.57 = 89,950 रुपये झाला. आता आठव्या वेतन आयोगातील फिटमेंट फॅक्टर 2.0 ते 2.5 दरम्यान राहिल्यास नवीन पगार 70,000 ते 87,500 रुपयांपर्यंत असू शकतो. म्हणजे एका झटक्यात पगार 30,000 रुपयांनी वाढू शकतो!

पगाराचे गणित समजून घ्या

हे अधिक सोप्या पद्धतीने समजून घेऊया. जर एखाद्या कर्मचाऱ्याचा वर्तमान मासिक पगार 45,000 रुपये असेल, ज्यामध्ये मूळ वेतन, DA, HRA आणि इतर भत्ते यांचा समावेश आहे. समजा, यात मूळ वेतन 18,000 रुपये आहे. सातव्या वेतन आयोगात तो २.५७ ने गुणाकारण्यात आला. जर आठव्या आयोगामध्ये फिटमेंट फॅक्टर 3.0 किंवा 3.1 वर निश्चित केला असेल, तर नवीन मूळ वेतन 54,000 ते 56,000 रुपये असू शकते.

आता यामध्ये 35-42% DA आणि इतर भत्ते जोडा, तर एकूण पगार दरमहा 78,000 ते 85,000 रुपयांपर्यंत पोहोचू शकतो. याचा अर्थ एक सामान्य सरकारी कर्मचारी, जो सध्या 45,000 रुपये कमावतो, त्याच्या पगारात 30,000 ते 40,000 रुपयांची वाढ होऊ शकते. ही बातमी लाखो कर्मचाऱ्यांच्या चेहऱ्यावर नक्कीच हसू आणेल!

नवीन आयोग कधी लागू होणार?

सध्याचा सातवा वेतन आयोग 2016 पासून लागू आहे. साधारणपणे दर 10 वर्षांनी नवीन वेतन आयोग लागू केला जातो. 2028 पासून आठवा वेतन आयोग लागू केला जाईल असा अंदाज आहे. मात्र, वित्त मंत्रालयाने अद्याप याला अधिकृत दुजोरा दिलेला नाही. असे असले तरी, कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांमध्ये या बातमीबद्दल खळबळ उडाली असून, लवकरच अधिक स्पष्ट माहिती समोर येईल अशी आशा सर्वांना आहे.