8 वा वेतन आयोग: सरकारने नवीनतम नोटीस जारी केली, कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांसाठी ऑनलाइन पोर्टल उघडले

न्यूज इंडिया लाइव्ह, डिजिटल डेस्क: आठव्या केंद्रीय वेतन आयोगाने (आठव्या सीपीसी) सर्व संबंधित पक्षांकडून सूचना मागवल्या आहेत, त्याच्या प्रक्रियेला गती दिली आहे. यासाठी, एक समर्पित ऑनलाइन प्लॅटफॉर्म सुरू करण्यात आला आहे, जेणेकरून वेतन, भत्ते आणि पेन्शन संरचना सुधारण्यासाठी थेट अभिप्राय घेता येईल. सरकारची नवीन सूचना: ठळक मुद्दे ऑनलाइन सूचना आमंत्रित केल्या आहेत: 8 व्या वेतन आयोगाने कर्मचारी, पेन्शनर संघटना, संघटना आणि अगदी वैयक्तिक स्तरावर सूचना (प्रतिनिधित्व/ज्ञापन) मागवल्या आहेत. वेळ मर्यादा: सूचना देण्याची विंडो 5 मार्च 2026 ते 30 एप्रिल 2026 पर्यंत खुली असेल. अर्ज कसा करावा: या सूचना केवळ MyGov पोर्टलद्वारे (innovateindia.mygov.in) ऑनलाइन स्वीकारल्या जातील. पोस्ट किंवा ईमेलद्वारे पाठवलेले अर्ज विचारात घेतले जाणार नाहीत. अध्यक्षपद: न्यायमूर्ती रंजना प्रकाश देसाई यांच्या अध्यक्षतेखाली आयोगाची औपचारिक स्थापना करण्यात आली आहे आणि ती 'चंद्रलोक बिल्डिंग', नवी दिल्ली येथून कार्यरत आहे. कर्मचारी संघटनांच्या प्रमुख मागण्या विविध कर्मचारी संघटनांनी (जसे की AITUC आणि इतर) आयोगासमोर अनेक महत्त्वाचे प्रस्ताव ठेवले आहेत: किमान वेतनात प्रचंड वाढ: सध्याच्या ₹18,000 वरून किमान मूळ वेतनात वाढ. ती वाढवून ₹54,000 करण्याची मागणी होत आहे. फिटमेंट फॅक्टर: 2.57 वरून 3.0 पर्यंत वाढवण्याचा प्रस्ताव आहे, ज्यामुळे पगारात मोठी उडी होईल. पेन्शन सुधारणा: पेन्शनधारकांसाठी कम्युटेड पेन्शनचा कालावधी 15 वर्षांवरून 11 वर्षांपर्यंत कमी करणे आणि किमान पेन्शन वाढवणे या मागण्यांचा समावेश आहे. जुनी पेन्शन योजना (OPS): NPS च्या जागी जुनी पेन्शन योजना पुनर्संचयित करणे. मागण्याही जोरात केल्या जात आहेत. शिफारशींची अंमलबजावणी कधी होणार? (अपेक्षित टाइमलाइन) प्रभावी तारीख: जरी शिफारशींच्या अंमलबजावणीसाठी वेळ लागू शकतो, असे मानले जाते की नवीन वेतन रचना 1 जानेवारी 2026 पासून प्रभावी मानली जाईल (बॅकडेटेड). अहवाल सादर करणे: आयोगाला अंतिम अहवाल सादर करण्यासाठी अंदाजे 18 महिन्यांचा कालावधी (नोव्हेंबर 2025 पासून) देण्यात आला आहे. अशा स्थितीत, 2027 च्या सुरुवातीला प्रत्यक्ष पगारवाढ दिसू शकते, ज्यामध्ये मागील 'थकबाकी'चाही समावेश असेल. मार्च 2026 चा DA: दरम्यान, कर्मचाऱ्यांना 31 मार्चच्या पगारातील वाढीव महागाई भत्ता (DA) आणि थकबाकी अपेक्षित आहे, ज्याचा निर्णय होळीच्या आसपास घेतला जाण्याची शक्यता आहे.