नवी दिल्ली: पंतप्रधान नरेंद्र मोदी यांच्या अध्यक्षतेखाली केंद्रीय मंत्रिमंडळाने 8 व्या केंद्रीय वेतन आयोगाच्या निर्मितीसाठी संदर्भ अटींना (TOR) मंजुरी दिली आहे. या निर्णयामुळे 11.8 दशलक्ष केंद्र सरकारी कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांसाठी पगार, भत्ते आणि पेन्शन रचनेत मोठ्या बदलांची प्रक्रिया सुरू झाली आहे.
वेतन पुनरावृत्तीची औपचारिक सुरुवात
या दीर्घकाळ प्रलंबित निर्णयानंतर, पगार, भत्ते आणि निवृत्तीवेतनाच्या दशकातील सुधारणा आता औपचारिकपणे सुरू झाल्या आहेत. नवीन वेतनश्रेणी 1 जानेवारी 2026 पासून पूर्वलक्षी पद्धतीने लागू होण्याची अपेक्षा आहे.
8 व्या वेतन आयोगाला मंत्रिमंडळाची मंजुरी, 50 लाख कर्मचाऱ्यांना लाभ; तपशील येथे
आयोग स्थापन झाल्यापासून १८ महिन्यांच्या आत आपल्या शिफारशी सरकारला सादर कराव्या लागतील. सध्याची पगार रचना, भत्ते आणि पेन्शन फॉर्म्युल्याचा आढावा घेणे हे त्याचे आदेश असेल. बहुतेक राज्य सरकारे केंद्र सरकारच्या शिफारशी स्वीकारत असल्याने आयोग वित्तीय शिल्लक आणि राज्यांवर होणारा आर्थिक परिणाम लक्षात घेऊन अहवाल तयार करेल.
पगार फिटमेंट फॅक्टर द्वारे निर्धारित केले जातील
7व्या वेतन आयोगाने 2.57 चा फिटमेंट फॅक्टर सेट केला आहे. यावेळी, 8वा वेतन आयोग 2.86 च्या फिटमेंट फॅक्टरची शिफारस करू शकतो. कर्मचाऱ्यांचे नवीन मूळ वेतन ठरवण्यासाठी हाच घटक वापरला जातो.
उदाहरणार्थ, एखाद्या कर्मचाऱ्याचे सध्याचे मूळ वेतन 18,000 रुपये असल्यास, नवीन आयोगाच्या अंमलबजावणीनंतर ते 51,480 रुपये (18,000 × 2.86) पर्यंत पोहोचू शकते. याचा अर्थ सर्व स्तरावरील कर्मचाऱ्यांना 18,000 ते 19,000 रुपयांची अतिरिक्त पगारवाढ दिसू शकते.
पगार किती वाढणार?
अंतिम वाढ सरकारच्या अर्थसंकल्पीय वाटपावर अवलंबून असेल, अंदाजानुसार मध्यम-स्तरीय कर्मचाऱ्यांना खालील फायदे मिळू शकतात:
14% वाढ: जर सरकारने अंदाजे 1.75 लाख कोटी रुपयांच्या बजेटची तरतूद केली तर 1 लाख रुपये मूळ वेतन मिळवणाऱ्या कर्मचाऱ्याला 1.14 लाख रुपयांची पगारवाढ मिळेल.
16% वाढ: अर्थसंकल्पात 2 लाख कोटी रुपयांच्या तरतूदीसह, हा पगार 1.16 लाख रुपयांपर्यंत पोहोचू शकतो.
18% किंवा अधिक वाढ: जर बजेट 2.25 लाख कोटी रुपयांपर्यंत पोहोचले तर मूळ वेतन 1.18 लाख रुपये किंवा त्याहून अधिक होऊ शकते.
मोदी सरकारची मोठी घोषणा, 8व्या वेतन आयोगामुळे मोठे बदल होऊ शकतात
भत्तेही वाढतील
महागाई भत्ता (DA), घरभाडे भत्ता (HRA), आणि प्रवास भत्ता (TA) सोबत पगारवाढीसाठी समायोजन केले जाईल. हे भत्ते मूळ वेतनाशी निगडीत असल्याने, मूळ वेतन वाढीसह त्यांचे मूल्य आपोआप वाढेल.
नवीन वेतनश्रेणी कधी लागू होणार?
आयोगाने अद्याप आपले काम सुरू केलेले नाही. तथापि, सूत्रांनी सूचित केले आहे की सरकार 2025 च्या मध्यापर्यंत अहवाल सादर करण्याचे लक्ष्य ठेवू शकते जेणेकरून नवीन वेतनश्रेणी 2026 च्या सुरुवातीस लागू केली जाऊ शकेल.
8 व्या वेतन आयोगाच्या मंजुरीमुळे लाखो कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांना दिलासा मिळण्याची अपेक्षा आहे. अंदाज बरोबर सिद्ध झाल्यास, केंद्र सरकारच्या कर्मचाऱ्यांच्या पगारात सरासरी 14-18% वाढ दिसून येईल, ज्यामुळे त्यांची क्रयशक्ती आणि राहणीमानात लक्षणीय सुधारणा होईल.
Comments are closed.