ज्याची प्रतीक्षा होती त्यावर मोठा निर्णय आला; आठव्या वेतन आयोगाबाबत सरकारने ही मुदत अचानक वाढवली

8 व्या वेतन आयोगाचे ताजे अपडेट: अनेक दिवसांपासून आठव्या वेतन आयोगाची वाट पाहणाऱ्या केंद्रीय कर्मचाऱ्यांसाठी एक मोठे अपडेट समोर आले आहे. आयोगाने आता सूचना आणि मागण्या सादर करण्याची शेवटची तारीख 15 जूनपर्यंत वाढवली आहे. यामुळे सरकारी कर्मचारी आणि निवृत्तीवेतनधारकांना वेतन, निवृत्तीवेतन आणि भत्ता सुधारणांचा विचार करण्यासाठी अतिरिक्त वेळ मिळेल.

आयोगाकडून ही मुदतवाढ अशा वेळी आली आहे जेव्हा कर्मचारी संघटना आणि धोरणकर्त्यांमध्ये फिटमेंट फॅक्टरवर बहुप्रतिक्षित चर्चा तीव्र झाली आहे. नवीन अधिसूचनेत, आयोगाने संबंधितांना त्यांचे निवेदन आणि शिफारशी पाठवण्याची अंतिम मुदत 15 जून असल्याचे जाहीर केले आहे. याआधीही आयोगाने ही मुदत 31 मे पर्यंत वाढवली होती. दुसऱ्यांदा ही मुदत बदलण्यात आली आहे.

मुदत वाढवण्यामागे आयोगाचा हेतू

नवीन वेतन आयोगाने अधिसूचनेत हे देखील स्पष्ट केले आहे की सूचना केवळ अधिकृत वेबसाइट 8cpc.gov.in वर स्वीकारल्या जातील. समुपदेशन प्रक्रियेदरम्यान भौतिक कागदपत्रे, ईमेल, हार्ड कॉपी आणि PDF पत्रे स्वीकारली जाणार नाहीत. आयोगाने त्याच्या शिफारशींना अंतिम रूप देण्यापूर्वी कर्मचारी संघटना, पेन्शनधारकांचे गट, लष्करी कर्मचाऱ्यांचे प्रतिनिधी आणि इतर भागधारकांच्या व्यापक सहभागाला प्रोत्साहन देण्यासाठी मुदत वाढवण्याचा हेतू आहे.

कोण शिफारस करू शकतो

केंद्र सरकारचे कर्मचारी, पेन्शनधारक, संरक्षण कर्मचारी, अखिल भारतीय सेवा अधिकारी, केंद्रशासित प्रदेशातील कर्मचारी आणि सरकारने अधिसूचित केलेल्या इतर पात्र व्यक्ती त्यांच्या मागण्या मांडू शकतात. या समितीने निवड केल्यापासून १८ महिन्यांच्या आत अहवाल सादर करणे अपेक्षित आहे. मात्र, गरज पडल्यास अंतरिम अहवालही जारी केला जाऊ शकतो.

फिटमेंट फॅक्टर

आठव्या वेतन आयोगाच्या सर्वात बारकाईने पाहिल्या गेलेल्या पैलूंपैकी एक म्हणजे फिटमेंट फॅक्टर, जे वेतन आणि पेन्शन पुनरावृत्ती मर्यादित करते. सुधारित मूळ वेतन आणि पेन्शनच्या गणनेमध्ये वापरला जाणारा घटक आहे. हाय फिटमेंट फॅक्टर यामुळे पगार आणि सेवानिवृत्तीच्या लाभांमध्ये जास्त वाढ होते.

उदाहरणार्थ

• सहावा वेतन आयोग (2006): फिटमेंट फॅक्टर 1.86,
• सातवा वेतन आयोग (2016): फिटमेंट फॅक्टर 2.57

सातव्या वेतन आयोगाच्या सूत्रानुसार किमान मूळ वेतन ₹18,000 निश्चित केले होते. 2.57 च्या फिटमेंट फॅक्टरची अंमलबजावणी करून, मागील वेतन संरचनेच्या तुलनेत पगारात लक्षणीय वाढ झाली आहे.

8व्या वेतन आयोगाअंतर्गत कोणत्या मागण्या आहेत?

अनेक संघटनांचा असा युक्तिवाद आहे की वाढती महागाई, घरांच्या वाढत्या किमती, आरोग्यावरील खर्च आणि चांगल्या पेन्शन प्रणालीची गरज या सर्वसमावेशक दुरुस्तीचे समर्थन करतात. अहवालानुसार, अनेक कर्मचारी गट 3.0 ते 4.0 दरम्यान फिटमेंट फॅक्टरची मागणी करत आहेत, ज्यामुळे किमान मूलभूत पातळीमध्ये मोठी वाढ होऊ शकते.

हे देखील वाचा: आजचा सोन्या-चांदीचा दरइराणच्या संकटामुळे सोन्याची चमक वाढली, चांदी 5000 रुपयांनी महागली, जाणून घ्या आजची किंमत

3.8 ते 4.0 च्या रेंजमध्ये फिटमेंट फॅक्टर मंजूर झाल्यास, किमान मूळ वेतन संभाव्यतः ₹69,000 आणि ₹72,000 दरम्यान वाढू शकते, भागधारकांशी सल्लामसलत करताना चर्चा केलेल्या अंदाजानुसार.