8 वा वेतन आयोग: कोणत्या वेतन स्तरावर, पगार किती वाढेल, फिटमेंट फॅक्टर किती महत्वाचे आहे; सर्व काही माहित आहे

8 व्या वेतन आयोगाची पगारवाढ: केंद्र सरकारने मंगळवारी आपल्या कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांसाठी एक मोठी खूशखबर दिली आहे. सुमारे 10 महिन्यांच्या प्रतीक्षेनंतर, मंत्रिमंडळाने नवीन वेतन आयोगाच्या सदस्यांच्या स्थापनेची अधिकृत घोषणा केली. यासोबतच संदर्भ अटी (टीओआर) देखील मंजूर करण्यात आल्या आहेत. केंद्रीय कर्मचाऱ्यांच्या पगारात 20 ते 30 टक्क्यांनी वाढ होण्याची शक्यता आहे.

मात्र, कोणत्या वेतन स्तरावर पगार किती वाढेल आणि फिटमेंट फॅक्टर काय असेल या प्रश्नाचे उत्तर प्रत्येकाला जाणून घ्यायचे आहे. 50 लाखांहून अधिक कर्मचारी आणि 69 लाख पेन्शनधारकांना 8 व्या वेतन आयोगांतर्गत वाढीव वेतनाचा लाभ मिळणार आहे.

आठवा वेतन आयोग कधी लागू होणार?

सरकारी सूत्रांवर विश्वास ठेवायचा झाल्यास, 8 व्या वेतन आयोगाचे कामकाज नोव्हेंबर 2025 पासून सुरू होईल. त्याची अंमलबजावणी 1 जानेवारी 2026 पासून केली जाऊ शकते. तथापि, त्यापूर्वी संपूर्ण प्रक्रिया पूर्ण करणे आवश्यक आहे. 7वा वेतन आयोग (7वा CPC) 1 जानेवारी 2016 पासून लागू करण्यात आला आणि तो 31 डिसेंबर 2025 पर्यंत वैध असेल. त्यानंतर आठव्या वेतन आयोगाच्या शिफारशी लागू केल्या जातील. मात्र, आयोगाचा संपूर्ण अहवाल येण्यासाठी 18 महिन्यांचा कालावधी लागू शकतो. परंतु, त्याची अंमलबजावणी 1 जानेवारी 2026 पासूनच होणार आहे. साधारणपणे दर 10 वर्षांनी नवीन वेतन आयोग लागू केला जातो. त्यानुसार आठवा वेतन आयोग जानेवारी 2026 पासून लागू करण्यात यावा.

8व्या वेतन आयोगाचा फिटमेंट फॅक्टर काय असेल?

केंद्र सरकारी कर्मचाऱ्यांचे मूळ वेतन ठरवण्यात फिटमेंट फॅक्टर सर्वात महत्त्वाची भूमिका बजावते. 7 व्या वेतन आयोगात ते 2.57 होते, ज्यामुळे किमान वेतन 7,000 रुपयांवरून 18,000 रुपये झाले. आता 8 व्या वेतन आयोगामध्ये, फिटमेंट फॅक्टर – 1.92, 2.08 आणि 2.86 असे तीन वेगवेगळे अंदाज आहेत. यावरून कर्मचाऱ्यांचे नवे वेतन काय असेल हे ठरेल. जर फिटमेंट फॅक्टर 2.86 असेल तर किमान वेतन 18,000 रुपयांवरून 51,480 रुपयांपर्यंत वाढू शकते.

मूळ वेतन कसे ठरवले जाते?

फिटमेंट फॅक्टरचे सूत्र:

नवीन मूळ वेतन = विद्यमान मूळ वेतन × फिटमेंट घटक

8 व्या वेतन आयोगाच्या अंमलबजावणीनंतर अंदाजे वेतन

8 व्या वेतन आयोगानंतर DA किती असेल?

प्रत्येक नवीन वेतन आयोगामध्ये महागाई भत्ता (महागाई भत्ता) सुरवातीला रीसेट केले आहे. आता! 7 वा वेतन आयोग डीए ५३ टक्के चालू आहे, अजून ३ टक्के वाढ आवश्यक आहे. यानंतर जुलैमध्येही आणखी एक सुधारणा होणार आहे. परंतु, 8 व्या वेतन आयोगात, ते शून्यावरून रीसेट केले जाईल आणि नंतर नियमित अंतराने आणखी वाढवले ​​जाईल.