8 व्या वेतन आयोगाचे ताजे अपडेट: केंद्रीय कर्मचाऱ्यांची आनंदाच्या बातमीची प्रतीक्षा आता शिगेला पोहोचली आहे. ८व्या वेतन आयोगाबाबत, सरकारी कार्यालयांपासून कर्मचारी संघटनांपर्यंत सर्वत्र एकच चर्चा आहे – यावेळी फिटमेंट फॅक्टर काय असेल? कारण पगारातील बंपर वाढ या एका आकड्यावर अवलंबून असते. 7व्या वेतन आयोगातील फिटमेंट फॅक्टर 2.57 होता, ज्याने थेट किमान पगार 7,000 रुपयांवरून 18,000 रुपयांपर्यंत वाढवला. आता 8 व्या आयोगामध्ये तीन मोठ्या आकड्यांवर चर्चा सुरू आहे – 1.92, 2.08 आणि 2.86!
फिटमेंट फॅक्टरद्वारे पगार कसा ठरवला जातो?
हे अगदी सोपे आहे – नवीन मूळ पगाराची गणना तुमच्या विद्यमान मूळ पगाराला फिटमेंट फॅक्टरने गुणाकार करून केली जाते. जितका मोठा घटक तितका जास्त पैसा तुमच्या खिशात! जर सर्वोच्च घटक 2.86 धरला, तर सध्याचे किमान मूळ वेतन 18,000 रुपये थेट 51,480 रुपये होईल. म्हणजे एकाच वेळी ३३,०००+ चा नफा!
वेगवेगळ्या स्तरांवर पगार किती असू शकतो?
सर्वोच्च फिटमेंट फॅक्टर 2.86 लागू केल्यास ही नवीन पगार श्रेणी असू शकते:
लेव्हल-1 (गट डी कर्मचारी): आता 18,000 → नवीन पगार 34,560 वरून 51,480 लेव्हल-3 (गट सी कर्मचारी): आता 21,700 → नवीन पगार 41,664 ते 62,062 लेव्हल-6 (ग्रुप बी कर्मचारी): आता नवीन पगार 09 → 07, 09 → पगार स्तर-10 (गट अ अधिकारी) रु 1,01,244 पर्यंत: आता रु 56,100 → नवीन पगार रु 1,07,712 ते रु 1,60,446. म्हणजे लेव्हल-1 कर्मचाऱ्याचा पगारही 50 हजारांच्या पुढे जाऊ शकतो!
नुसता बेसिक पगार नाही तर सगळेच वाढणार!
जर एक चांगला फिटमेंट घटक असेल तर केवळ मूळ वेतनच वाढणार नाही तर महागाई भत्ता (DA), घरभाडे भत्ता (HRA), प्रवास भत्ता, ग्रॅच्युइटी आणि पेन्शन देखील त्याच प्रमाणात वाढेल. म्हणजे एकूण इन-हँड पगारात मोठी वाढ!
हेही वाचा : ओमानसोबतचा व्यापार करार मंजूर, भारतीय उत्पादने अरब देशांमध्ये करविना विकली जातील; डील मध्ये काय खास आहे
निर्णय अद्याप प्रलंबित आहे, परंतु खूप आशा आहे
सध्या सरकारकडून आ 8 वा वेतन आयोग याबाबत कोणतीही अधिकृत घोषणा करण्यात आलेली नाही. महागाई, देशाची आर्थिक स्थिती आणि अर्थसंकल्प लक्षात घेऊन हा निर्णय घेण्यात येणार असल्याचे जाणकारांचे म्हणणे आहे. मात्र कर्मचारी संघटना जोरात आहेत फिटमेंट फॅक्टर मागणी 2.86. आता सरकार कर्मचाऱ्यांना किती मोठी भेट देते ते पाहायचे!
Comments are closed.