8वा वेतन आयोग: ₹19,900 आणि ₹29,200 लोकांना नवीन पगार?

नवी दिल्ली. केंद्रीय कर्मचाऱ्यांमध्ये संभाव्य 8व्या वेतन आयोगाबाबतच्या चर्चांना उधाण आले आहे. पगार ठरवण्यात फिटमेंट फॅक्टर सर्वात महत्वाची भूमिका बजावते. 2016 मध्ये लागू झालेल्या 7व्या केंद्रीय वेतन आयोगाने 2.57 चा फिटमेंट फॅक्टर निश्चित केला होता, त्यानंतर किमान वेतन 7,000 वरून 18,000 रुपये करण्यात आले. आता आगामी 8व्या केंद्रीय वेतन आयोगातील नवीन फिटमेंट फॅक्टरबाबत वेगवेगळे अंदाज व्यक्त केले जात आहेत.

फिटमेंट फॅक्टर कसे कार्य करते?

नवीन मूळ वेतन ठरवण्याचे सोपे सूत्र आहे-

नवीन मूळ वेतन = विद्यमान मूळ वेतन × फिटमेंट घटक.

म्हणजेच फिटमेंट फॅक्टर जितका जास्त तितका पगार वाढतो.

तीन संभाव्य आकृत्यांवर चर्चा

सध्या, मीडिया रिपोर्ट्समध्ये 1.92, 2.08 आणि 2.86 च्या फिटमेंट घटकांवर चर्चा केली जात आहे. जर 1.92 चा फॅक्टर लागू केला तर ₹ 19,900 बेसिक मिळवणाऱ्या कर्मचाऱ्याचा नवीन पगार सुमारे ₹ 38,208 असू शकतो. 2.08 नुसार, हा पगार सुमारे ₹ 41,392 पर्यंत पोहोचू शकतो. 2.86 च्या अंमलबजावणीच्या बाबतीत, ते अंदाजे ₹ 56,914 पर्यंत वाढू शकते.

त्याचप्रमाणे, ₹ 29,200 चा मूळ पगार मिळवणाऱ्या कर्मचाऱ्यासाठी, 1.92 च्या फॅक्टरवर सुमारे ₹ 56,064, 2.08 च्या फॅक्टरवर सुमारे ₹ 60,736 आणि 2.86 च्या फॅक्टरवर सुमारे ₹ 83,512 पगार असा अंदाज आहे. ही केवळ तात्पुरती गणना असली तरी सरकारची आर्थिक स्थिती आणि आर्थिक समतोल लक्षात घेऊन अंतिम निर्णय घेतला जाईल.

अंतिम निर्णयाच्या प्रतीक्षेत

सध्या तरी याबाबत अधिकृत घोषणा करण्यात आलेली नाही. पण फिटमेंट फॅक्टर हा पगारवाढीचा मुख्य आधार बनणार हे निश्चित. लाखो केंद्रीय कर्मचाऱ्यांचे लक्ष आता सरकारच्या अंतिम निर्णयाकडे लागले आहे, ज्याचा थेट परिणाम त्यांच्या उत्पन्नावर आणि भविष्यातील आर्थिक योजनांवर होणार आहे.