8 वा वेतन आयोग: ₹ 35,400 मूलभूत पगाराचा नवीन पगार?

नवी दिल्ली. प्रत्येक वेतन आयोग सरकारी कर्मचार्‍यांसाठी नवीन अपेक्षा आणि उत्साह आणतो. 7th व्या वेतन आयोगाची अंमलबजावणी जवळजवळ एक दशक होणार आहे आणि आता 8th व्या वेतन आयोग येईल आणि कर्मचार्‍यांच्या खिशात किती दिलासा देईल तेव्हा ही चर्चा पूर्ण होत आहे.

फिटमेंट फॅक्टर: त्याची भूमिका काय आहे?

वेतन आयोगाच्या आत्मा नावाचा फिटमेंट फॅक्टर प्रत्यक्षात एक गुणाकार आकृती आहे, ज्याद्वारे जुने मूलभूत वेतन नवीन मूलभूत वेतनात रूपांतरित केले जाते. 7th व्या वेतन कमिशनमधील फिटमेंट फॅक्टर 2.57 होते. यामुळे, 6 व्या वेतन आयोगाचा किमान मूलभूत पगार, 000 7,000 ने वाढून 18,000 डॉलर झाला. आता 8 व्या वेतन आयोगासाठी अंदाज लावला जात आहे की फिटमेंट फॅक्टर 1.92 ते 2.86 दरम्यान जगू शकेल.

₹ 35,400 चा संभाव्य पगार किती असू शकतो?

जर विद्यमान मूलभूत वेतन ₹ 35,400 संभाव्य फिटमेंट फॅक्टरने गुणाकार केले तर अंदाजे नवीन पगार खालीलप्रमाणे असू शकतोः

1.92 फिटमेंट फॅक्टर नवीन संभाव्य मूलभूत पगारावर:, 67,968

2.08 फिटमेंट फॅक्टर नवीन संभाव्य मूलभूत पगारावर:, 73,632

2.86 फिटमेंट फॅक्टर नवीन संभाव्य मूलभूत पगारावर: 0 1,01,244

या आकडेवारीवरून हे स्पष्ट झाले आहे की जर सर्वाधिक संभाव्य फिटमेंट फॅक्टर (२.8686) 8 व्या वेतन आयोगावर लागू केले गेले तर ₹ 35,400 कर्मचार्‍यांचा पगार lakh 1 लाखांपेक्षा जास्त असू शकतो.

8 व्या वेतन आयोगाची स्थिती काय आहे?

आतापर्यंत सरकारने 8 व्या वेतन आयोगावर कोणतीही अधिकृत घोषणा केलेली नाही. परंतु कर्मचार्‍यांच्या संघटना आणि विविध संस्थांच्या मागण्या लक्षात घेता, हे जवळजवळ निश्चित आहे की 2026 च्या सुमारास त्याची अंमलबजावणी केली जाऊ शकते.