आठव्या वेतन आयोगानंतर कर्मचाऱ्यांचे पगार दुपटीने वाढणार? फिटमेंट फॅक्टर संबंधित मोठे अपडेट

8 वा वेतन आयोग: केंद्र सरकारने जानेवारी 2025 मध्ये 8 व्या वेतन आयोगाच्या स्थापनेला मंजुरी दिली आहे. आता देशभरातील कोट्यवधी सरकारी कर्मचारी आणि पेन्शनधारक त्याच्या शिफारशींची आतुरतेने वाट पाहत आहेत. तथापि, आयोगाच्या सदस्यांची नावे आणि त्याच्या संदर्भातील अटी (टीओआर) अद्याप जाहीर करण्यात आलेली नाहीत, ज्यामुळे त्याची अंमलबजावणी होण्यास विलंब होऊ शकतो.

फायदा कोणाला होणार?

8वा वेतन आयोग सुमारे 50 लाख केंद्र सरकारी कर्मचारी आणि 65 लाख पेन्शनधारकांच्या पगार, पेन्शन आणि भत्त्यांचा आढावा घेणार आहे. आयोगाच्या शिफारशींच्या अंमलबजावणीमुळे मूळ वेतनात लक्षणीय वाढ होऊ शकते, ज्यामुळे सरकारी कर्मचाऱ्यांच्या उत्पन्नात लक्षणीय वाढ होईल, असा अंदाज आहे.

पगार किती वाढू शकतो?

मीडिया रिपोर्ट्सवर विश्वास ठेवला तर, सरकार 1.8 पट फिटमेंट फॅक्टर लागू करण्याचा विचार करत आहे. असे झाल्यास कर्मचाऱ्यांचे मूळ वेतन जवळपास ८० टक्क्यांनी वाढू शकते. मात्र, याबाबत अद्याप अंतिम निर्णय झालेला नाही.

चर्चा चालू आहे

अर्थ मंत्रालय, संरक्षण मंत्रालय, गृह मंत्रालय आणि कार्मिक आणि प्रशिक्षण विभाग (DoPT) आयोगाची रचना आणि मार्गदर्शक तत्त्वांवर चर्चा करत आहेत. आयोगाच्या स्थापनेनंतर अहवाल तयार करून त्याची अंमलबजावणी करण्यासाठी सुमारे दोन ते तीन वर्षांचा कालावधी लागण्याची शक्यता आहे.

ऑस्ट्रेलियन खेळाडूशी छेडछाड ही त्यांचीच चूक! भाजप नेत्याने असं म्हटलं, आयसीसीही थक्क

कर्मचारी अपेक्षा

नवीन वेतन रचना जानेवारी 2026 पर्यंत लागू होईल अशी सरकारी कर्मचाऱ्यांची अपेक्षा आहे. मागील 7 व्या वेतन आयोगाची स्थापना फेब्रुवारी 2014 मध्ये करण्यात आली होती, ज्याच्या शिफारशी जानेवारी 2016 मध्ये लागू करण्यात आल्या होत्या. नवीन आयोग आगामी वर्षांसाठी कर्मचाऱ्यांच्या वेतन आणि भत्त्यांसाठी नवीन आधाररेखा निश्चित करेल.

CJI गवई यांनी केंद्रीय कायदा मंत्रालयाला पत्र लिहून या न्यायाधीशांना त्यांचा उत्तराधिकारी बनवण्याची शिफारस केली होती.

The post आठव्या वेतन आयोगानंतर कर्मचाऱ्यांचे पगार दुपटीने वाढणार? फिटमेंट फॅक्टर संदर्भात मोठे अपडेट प्रथम नवीनतम वर दिसू लागले.