8वा वेतन आयोग: पगारवाढ 186% की 12.5%? पगारवाढीचा निर्णय कसा घेतला जातो ते जाणून घ्या

केंद्र सरकारने जानेवारी 2025 मध्ये 8 व्या केंद्रीय वेतन आयोगाला मान्यता दिली आहे, परंतु त्याची अधिकृत अधिसूचना अद्याप जारी करण्यात आलेली नाही. सरकारने अद्याप आयोगाचे अध्यक्ष व सदस्यांची नियुक्ती केलेली नाही. केंद्रीय कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांसाठी लवकरच काही चांगली बातमी येणार आहे का? चला, ही बातमी सविस्तर समजून घेऊया.

8 वा वेतन आयोग: अधिसूचना कधी येणार?

नुकतेच केंद्र सरकारने म्हटले आहे की ते 8 व्या वेतन आयोगाबाबत राज्य सरकारांशी “सक्रिय चर्चा” करत आहेत. आयोगाच्या स्थापनेबाबत लवकरच घोषणा होऊ शकते, असे संकेत केंद्राने दिले आहेत. अर्थ मंत्रालयातील राज्यमंत्री पंकज चौधरी यांनी राज्यसभेत सांगितले की, 8 व्या वेतन आयोगाची अधिकृत अधिसूचना लवकरच जारी केली जाईल. आयोगाच्या स्थापनेनंतरच अध्यक्ष व सदस्यांची नियुक्ती केली जाईल, असेही त्यांनी स्पष्ट केले.

केंद्रीय कर्मचाऱ्यांचे सध्याचे वेतन

सध्या केंद्रीय कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांना सातव्या वेतन आयोगांतर्गत पगार आणि पेन्शन मिळत आहे. सध्या केंद्रीय कर्मचाऱ्यांचे किमान मूळ वेतन 18,000 रुपये आहे, तर पेन्शनधारकांना किमान 9,000 रुपये पेन्शन मिळते. त्याच वेळी, 7 व्या वेतन आयोगांतर्गत, कमाल मूळ वेतन 2,25,000 रुपये आहे आणि कॅबिनेट सचिवांसारख्या उच्च पदांना दरमहा 2,50,000 रुपये पगार दिला जातो. 7 व्या वेतन आयोगामध्ये फिटमेंट फॅक्टर 2.57 निश्चित करण्यात आला होता.

अलीकडेच, केंद्रीय मंत्रिमंडळाने केंद्रीय कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांसाठी महागाई भत्ता (DA) आणि महागाई सवलत (DR) मध्ये 3 टक्के वाढ मंजूर केली आहे. या वाढीनंतर डीए/डीआर आता ५८ टक्के झाला आहे. 18,000 रुपयांच्या किमान मूळ पगारावर 3 टक्के डीए वाढल्याने 540 रुपये अतिरिक्त रक्कम मिळून एकूण किमान वेतन 28,440 रुपये होईल. त्याचप्रमाणे, किमान पेन्शन 9,000 रुपयांनी 3 टक्के डीआरने वाढवल्याने 270 रुपयांनी वाढ होईल, एकूण पेन्शन 14,220 रुपये होईल.

पगारवाढीचा निर्णय कसा घेतला जातो?

वेतनाच्या पुनरावृत्तीची गणना एका साध्या सूत्राच्या आधारे केली जाते: सुधारित वेतन = मूळ वेतन × फिटमेंट घटकफिटमेंट फॅक्टर हा कर्मचारी आणि निवृत्तीवेतनधारकांचे वेतन आणि निवृत्तीवेतन ठरवण्यासाठी सरकारद्वारे वापरलेला निकष आहे.

8 व्या वेतन आयोगात फिटमेंट फॅक्टर काय असेल?

तज्ञांचा अंदाज आहे की 8 व्या वेतन आयोगात, सरकार 1.8 ते 2.86 दरम्यान फिटमेंट फॅक्टर मंजूर करू शकते. हा फिटमेंट फॅक्टर केंद्रीय कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांना किती पगार वाढवायचा हे ठरवेल.

8 व्या वेतन आयोगात पगार किती वाढणार?

7व्या वेतन आयोगाअंतर्गत केंद्रीय कर्मचाऱ्यांचे किमान मूळ वेतन दरमहा 18,000 रुपये आहे. समजा DA मूळ वेतनाच्या 60 टक्के असेल, तर नवीन वेतन आयोग लागू झाल्यावर एकूण किमान वेतन (मूलभूत + DA) 28,800 रुपये असेल.

• 1.8 फिटमेंट फॅक्टरवर: पगार 32,400 रुपये असेल, म्हणजे सध्याच्या पगारात (बेसिक + डीए) 12.5 टक्के वास्तविक वाढ.
• 2.86 फिटमेंट फॅक्टर वर: पगार 51,480 रुपये असेल, म्हणजे सध्याच्या पगारात (बेसिक + डीए) 78.75 टक्के वास्तविक वाढ.

तथापि, DA काढून टाकल्यास, 1.8 फिटमेंट फॅक्टरवर 80 टक्के वाढ होईल आणि 2.86 फिटमेंट फॅक्टरवर 186 टक्के वाढ होईल.

8व्या वेतन आयोगामुळे केंद्रीय कर्मचाऱ्यांना मोठा दिलासा मिळणार? हे जाणून घेण्यासाठी आम्हाला अधिकृत अधिसूचनेची प्रतीक्षा करावी लागेल.