8 व्या वेतन आयोगाची पगारवाढ: फिटमेंट फॅक्टर आणि एचआरए समजून घेणे

नवी दिल्ली: केंद्र सरकारचे कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांना मोठा दिलासा देत पंतप्रधान नरेंद्र मोदी यांच्या अध्यक्षतेखाली मंगळवारी झालेल्या केंद्रीय मंत्रिमंडळाने या संदर्भातील अटींना (टीओआर) मंजुरी दिली. 8 वा वेतन आयोग. सुमारे 50 लाख सरकारी कर्मचारी आणि 65 लाख पेन्शनधारकांना या निर्णयाचा थेट फायदा होणार आहे. फिटमेंट फॅक्टर आणि शहर श्रेणीचे उदाहरण घेऊन, आपण वेगवेगळ्या उदाहरणांवरून समजून घेण्याचा प्रयत्न करूया ज्यांचे पगार किती वाढू शकतात.

सर्वात महत्त्वाची गोष्ट फिटमेंट फॅक्टरशी संबंधित आहे, ज्याचे आयोग पुनरावलोकन करेल. हा एक गुणक म्हणजे गुणक आहे, ज्यातून नवीन मूळ वेतन ठरवण्यासाठी विद्यमान मूळ वेतनाचा गुणाकार केला जातो. फिटमेंट फॅक्टरबद्दल अद्याप कोणतीही माहिती नसल्यामुळे, आम्ही शेवटचा 7 वा वेतन आयोग आधार म्हणून वापरत आहोत, जो 2.57 पट होता. तथापि, 8 व्या वेतन आयोगाच्या संदर्भात, असा अंदाज लावला जात आहे की आयोग फिटमेंट फॅक्टर 1.92x आणि 2.46x दरम्यान ठेवू शकतो. तथापि, वेतन वाढीची संख्या जाणून घेण्यात ग्रेड पे स्तर देखील महत्त्वाची भूमिका बजावते. एकूण 18 ग्रेड आहेत हे जाणून घ्या आणि त्यानुसार त्याचे वेतन ठरवले जाते.

8 व्या वेतन आयोगामुळे पगार किती वाढणार?

पगार किती वाढेल याची माहिती मिळवण्यासाठी हे सूत्र खूप उपयोगी पडू शकते.

8 व्या वेतन आयोग वेतन सूत्र: नवीन वेतन = (सध्याचे मूळ वेतन × फिटमेंट घटक) + HRA + इतर भत्ते. कोणत्या कर्मचाऱ्याचा पगार किती वाढवता येईल हे या सूत्रावरून कळेल. येथील सूत्रात-

फिटमेंट फॅक्टर: 1.83 ते 2.46 दरम्यान निश्चित केले जाऊ शकते

महागाई भत्ता (DA): 8 व्या वेतन आयोगाच्या अंमलबजावणीनंतर, तो रीसेट केला जाईल आणि 0 टक्क्यांपासून सुरू होईल

HRA (घर भाडे भत्ता): हे शहराच्या वर्गावर अवलंबून असेल म्हणजे, ज्यामध्ये-

दहावी वर्ग (मेट्रो शहर): 30 टक्के

दहावी वर्ग (टियर-II शहर): 20 टक्के

Z वर्ग (टियर-3 शहर): 10 टक्के

उदाहरण १:

सरकारी कर्मचाऱ्याचा सध्याचा मूळ पगार ५०,००० रुपये असेल आणि फिटमेंट फॅक्टर २.४६ असेल, तर नवीन मूळ वेतन ५०,००० × २.४६ = १,२३,००० रुपये असू शकते. जर तो मेट्रो शहरात राहतो (HRA 30 टक्के), तर त्याचा HRA रुपये 36,900 असेल. म्हणजेच एकूण अंदाजे पगार 1,59,900 रुपये प्रति महिना असेल.

उदाहरण २:

जर एखाद्या अधिकाऱ्याचे मूळ वेतन 100,000 रुपये असेल, फिटमेंट फॅक्टर 2.26 असेल आणि शहर Y वर्ग असेल (20 टक्के), तर नवीन वेतन = (100,000 × 2.26) + 20,000 = 2,46,000 रुपये प्रति महिना असू शकते.

किमान पगार किती वाढू शकतो

मीडिया रिपोर्ट्सनुसार, किमान मूळ वेतन 18,000 रुपयांवरून 30,000 रुपयांपर्यंत वाढू शकते. यामुळे पगार आणि पेन्शनमध्ये सरासरी 30-34 टक्के वाढ होऊ शकते. त्याचा सरकारवर अंदाजे खर्च 1.8 लाख कोटी रुपये असेल. जर आपण 1.92x फिटमेंट घटकानुसार भिन्न मूळ वेतन मोजले, तर-