8 वा वेतन आयोग अपडेट: नवीन वेतन आयोग 1 जानेवारी 2026 पासून लागू होणार होता, मग पगार का वाढवला नाही? मोठे कारण जाणून घ्या

8 व्या वेतन आयोगाचे ताजे अपडेट: देशातील लाखो सरकारी कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांना या महिन्यात त्यांच्या पगार आणि पेन्शनमध्ये वाढ होण्याची अपेक्षा आहे. कार्यालयांपासून ते सोशल मीडिया प्लॅटफॉर्मपर्यंत सर्वत्र 8व्या वेतन आयोगाची चर्चा जोरात सुरू आहे. सातव्या वेतन आयोगाचा कार्यकाळ संपल्यानंतर नवीन वेतन रचना आपोआप लागू व्हायला हवी होती, असे अनेक कर्मचाऱ्यांचे मत आहे. मात्र, वस्तुस्थिती वेगळी असून कर्मचारी अद्याप अधिकृत घोषणेच्या प्रतीक्षेत आहेत.

आठव्या वेतन आयोगाबाबत काय गोंधळ?

सामान्यतः केंद्र सरकार दर 10 वर्षांनी नवीन वेतन आयोग स्थापन करते. 1 जानेवारी 2016 पासून 7 वा वेतन आयोग लागू करण्यात आला. या परंपरेच्या आधारे, 8 वा वेतन आयोग 1 जानेवारी 2026 पासून लागू झाला पाहिजे असे कर्मचाऱ्यांचे मत आहे. परंतु लक्षात घेण्यासारखी गोष्ट म्हणजे हा केवळ अंदाज आहे; यावर सरकारकडून अद्याप कोणतीही अधिकृत शिक्कामोर्तब झालेली नाही.

पगाराला उशीर होण्याचे खरे कारण

असा प्रश्न कर्मचाऱ्यांच्या मनात आहे 7 वा वेतन आयोग कार्यकाळ पूर्ण होऊनही पगार का वाढला नाही? यामागील प्रक्रिया खूप गुंतागुंतीची आहे:

• आयोगाची रचना: सर्वप्रथम सरकारने एक आयोग स्थापन करावा.
• सखोल अभ्यास: हा आयोग पगार, भत्ते आणि पेन्शन या सर्व बाबींचा बारकाईने अभ्यास करतो.
• शिफारशी देणे: अभ्यासानंतर आयोग आपल्या शिफारशी सरकारला सादर करतो.
• पुनरावलोकन आणि मंजूरी: शेवटी, सरकार या शिफारशींचा आढावा घेते आणि नंतर त्या मंजूर केल्या जातात.

ही संपूर्ण प्रक्रिया मॅन्युअल आहे आणि बराच वेळ लागतो. सातव्या वेतन आयोगाचा कार्यकाळ संपल्यानंतरही वेतनात आपोआप वाढ न होण्याचे हेच प्रमुख कारण आहे.

हेही वाचा : लाल चिन्हाने बाजार बंद! एक्सपायरी प्रेशरने गुंतवणूकदारांचा उत्साह मोडला, सेन्सेक्स 250 अंकांनी घसरला.

थकबाकीबाबतही चिंता आहे

निर्णयाला विलंब होत असल्याने भविष्यात सरकारला किती थकबाकी भरावी लागेल, असे प्रश्नही उपस्थित केले जात आहेत. सध्या हजारो कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांना या महागाईच्या काळात दिलासा मिळावा यासाठी अर्थ मंत्रालय आणि सरकारच्या पुढील पावलाची प्रतीक्षा आहे.