8 वा वेतन कमिशन अद्यतनः किमान, 000 40,000 ची भाडे अपेक्षित, सरकारी कर्मचार्‍यांना मोठा दिलासा

केंद्र सरकारच्या कर्मचार्‍यांसाठी खूप महत्वाची बातमी आहे. लाखो सरकारी कामगार सध्या दोन गोष्टींची प्रतीक्षा करीत आहेत: 1 जुलै रोजी त्यांचा पगार किती वाढेल आणि 8th व्या वेतन आयोगाची अंमलबजावणी केव्हा होईल. मोदी सरकारने जानेवारी २०२25 मध्ये 8th व्या वेतन आयोग स्थापनेची घोषणा केली. तेव्हापासून, कर्मचारी लवकरच आपली अंमलबजावणी घोषित करतील अशी आशा आहे.

कित्येक महिने उलटले असले तरी सरकारने अद्याप या प्रकरणात कोणतेही स्पष्ट अद्यतन दिले नाही. दरम्यान, 8th व्या वेतन आयोग लागू केल्यास पगार किती वाढेल हे लोक आता विचारत आहेत. असे म्हटले जात आहे की बर्‍याच कर्मचार्‍यांचा मूलभूत पगार, 000 40,000 वरून 1,00,000 डॉलरवर वाढू शकतो.

वेतन lakh 1 लाखांपर्यंत वाढू शकते!

बर्‍याच जणांचा असा विश्वास आहे की आठव्या वेतन आयोगाची अंमलबजावणी 1 जानेवारी, 2026 पासून होईल. दरम्यान, सरकारला काही कर्मचार्‍यांच्या पगाराची पातळी विलीन करण्यासाठी सूचना प्राप्त झाल्या आहेत. अशी अपेक्षा आहे की फिटमेंट फॅक्टर 2.86 पर्यंत निश्चित केले जाऊ शकते, ज्यामुळे केंद्रीय कर्मचार्‍यांच्या मूलभूत पगारामध्ये, 000 40,000 वरून 1,00,000 पर्यंत वाढ होईल. सुधारित वेतन, पेन्शन आणि भत्ते 50 लाखाहून अधिक कर्मचारी आणि सुमारे 65 लाख पेन्शनधारकांना फायदा होईल.

आठवा वेतन आयोग काय करेल?

हे आयोग पगार आणि पेन्शन स्ट्रक्चर्सचा आढावा घेईल. हे फिटमेंट फॅक्टर आणि किमान वेतन नियम यासारख्या महत्त्वपूर्ण मुद्द्यांवर लक्ष केंद्रित करेल. आजच्या आर्थिक परिस्थितीनुसार सकारात्मक बदल घडवून आणतील या आशेने लाखो कर्मचारी आणि पेन्शनधारक उत्सुकतेने त्याच्या अंमलबजावणीची वाट पाहत आहेत.

अधिकृत घोषणा केली

16 जानेवारी, 2025 रोजी पंतप्रधान नरेंद्र मोदी आणि केंद्रीय मंत्रिमंडळाने आठव्या वेतन आयोगाच्या स्थापनेस मान्यता दिली. तथापि, संदर्भ अटी अद्याप सार्वजनिक केल्या गेल्या नाहीत. 2025 च्या अर्थसंकल्पात अनेक कर-संबंधित प्रस्तावांचा समावेश आहे, परंतु या नवीन आयोगाशी संबंधित कोणत्याही विशिष्ट खर्चाचा उल्लेख नाही.

वेतन पातळी विलीन करण्याची मागणी

वकील आणि कर्मचार्‍यांच्या प्रतिनिधींनी खालील वेतन पातळी विलीन करण्याचे सुचविले आहे:

1. पातळी 2 सह पातळी 1
2. स्तर 4 सह पातळी 4
3. पातळी 6 सह पातळी 5

या सूचनेचे उद्दीष्ट वेतन अंतर काढून टाकणे आणि स्पष्ट पगाराची रचना तयार करणे आहे. हे स्थिरता कमी करण्यास आणि कालांतराने पगाराच्या चांगल्या वाढीस मदत करू शकेल.

फिटमेंट फॅक्टर गेम-चेंजर असू शकतो

सध्या, मूलभूत वेतन:

• स्तर 1 कर्मचारी ₹ 18,000 आहे
• स्तर 2 कर्मचारी ₹ 19,900 आहे

विलीन झाल्यानंतर, स्तर 1 कर्मचार्‍यांना अधिक फायदे मिळू शकतात आणि नवीन वेतन स्केल या पातळीपासून सुरू होण्याची अपेक्षा आहे. २.8686 च्या फिटमेंट फॅक्टरसह, सुधारित मूलभूत वेतन सुमारे, 51,480 पर्यंत पोहोचू शकते.

फिटमेंट फॅक्टर म्हणजे काय?

फिटमेंट फॅक्टर हा एक गुणक आहे जो नवीन वेतन संरचनेनुसार पगार आणि पेन्शनचे पुनर्गणन करण्यासाठी वापरला जातो. हे सुनिश्चित करते की सर्व ग्रेडमधील कर्मचार्‍यांना योग्य आणि एकसमान वाढ मिळते. अंतिम घटकाची अद्याप पुष्टी झालेली नसली तरी, तज्ञांचा अंदाज आहे की तो 2.5 ते 2.86 दरम्यान आहे. यामुळे कर्मचार्‍यांच्या ग्रेडनुसार, 40,000 ते 1,00,000 डॉलर्सपर्यंत वेतनात मोठ्या प्रमाणात वाढ होऊ शकते.

वाचा

8 वा वेतन कमिशन मोठे अद्यतनः आपल्या पगारावर ₹ 85,800 पर्यंत उडी मारली जाईल काय हे काय बदलत आहे हे माहित आहे

8 वा वेतन आयोग: सरकारी कर्मचार्‍यांना आतापर्यंतची सर्वात मोठी पगार वाढू शकते, पगाराची वाढ ₹ 71,703 पर्यंत वाढू शकते

ब्रेकिंग न्यूज: किमान पेन्शन वाढविण्यासाठी 8 वा वेतन आयोग आपल्यासाठी काय आहे याचा अर्थ 25,740 डॉलर पर्यंत