8 वा वेतन आयोग: सरकारी कर्मचाऱ्यांसाठी काय खास?

देशातील लाखो सरकारी कर्मचारी मोठ्या अपेक्षेने नव्या वेतन आयोगाची वाट पाहत आहेत. शेवटी हीच यंत्रणा त्यांच्या पगारवाढीचा निर्णय घेते. प्रत्येक कर्मचाऱ्याच्या मनात प्रश्न आहे की, 8 वा वेतन आयोग लागू केव्हा होणार, त्यांच्या पगारात किती वाढ होणार आणि त्यांना त्याचा लाभ कसा मिळणार. हे सोप्या भाषेत समजून घेऊ. पगारात लक्षणीय वाढ होईल. मागच्या वेळी जेव्हा 2016 मध्ये 7 वा वेतन आयोग आला तेव्हा कर्मचाऱ्यांच्या मूळ वेतनात चांगली वाढ झाली होती. आता 2025 नंतर 8 व्या वेतन आयोगाची पाळी आहे. नवीन वेतन आयोग कर्मचाऱ्यांसाठी एक मोठी आनंदाची बातमी घेऊन येईल आणि त्यांच्या मूळ वेतनात बंपर वाढ होण्याची शक्यता आहे. सरकार लवकरच एक पॅनल तयार करू शकते. आतापर्यंत सरकारने 8 व्या वेतन आयोगाबाबत कोणतीही अधिकृत घोषणा केली नसून, चर्चेचा बाजार तापला आहे. यासाठी लवकरच एक पॅनल तयार केला जाऊ शकतो, जो कर्मचाऱ्यांच्या पगारात वाढ करण्याच्या मार्गांवर काम करेल, असे मानले जात आहे. यावेळी 'फिटमेंट फॅक्टर' किती ठेवणार, हा सर्वाधिक चर्चेचा मुद्दा आहे, कारण पगार वाढवण्यात त्याची भूमिका सर्वात मोठी आहे. हा फिटमेंट फॅक्टर काय आहे? फिटमेंट फॅक्टर हा एक प्रकारचा आकडा आहे, ज्याद्वारे तुमच्या जुन्या मूळ वेतनाचा गुणाकार करून नवीन पगार ठरवला जातो. हा निर्णय घेताना महागाई, देशाची आर्थिक स्थिती या गोष्टी लक्षात ठेवल्या जातात. पगारवाढीचा लाभ सर्व कर्मचाऱ्यांना समान आणि योग्य रीतीने मिळावा, हा त्याचा साधा उद्देश आहे. मूळ वेतनात डीए जोडला जाईल. आत्तापर्यंत, जेव्हा जेव्हा नवीन वेतन आयोग तयार होतो, तेव्हा तो कर्मचाऱ्यांना मिळणारा महागाई भत्ता (DA) त्यांच्या मूळ पगारात जोडतो. त्यानंतर एकूण रकमेवर फिटमेंट फॅक्टर लावून नवीन पगार ठरवला जातो. उदाहरणार्थ, 2016 मध्ये जेव्हा 7 वा वेतन आयोग आला, तेव्हा कर्मचाऱ्यांना 125% DA मिळत होता. समजा एखाद्याचा मूळ पगार 10,000 रुपये असेल तर 12,500 रुपये DA जोडल्यानंतर एकूण 22,500 रुपये झाले. त्यावर वाढ देऊन नवीन पगार निश्चित केला आणि फिटमेंट फॅक्टर 2.57 निश्चित केला. यावेळी फिटमेंट फॅक्टर काय असेल? यावेळीही सरकार जुनीच पद्धत अवलंबेल, अशी अपेक्षा आहे. प्रथम तुमचा सध्याचा DA मूळ पगारात जोडला जाईल आणि नंतर फिटमेंट घटकानुसार एकूण रक्कम वाढवली जाईल. महागाई पाहता यावेळी फिटमेंट फॅक्टर 3.0 किंवा त्याहून अधिक असू शकतो, जेणेकरून त्यांना पगारवाढीचा खरा फायदा जाणवेल, अशी आशा कर्मचारी संघटना व्यक्त करत आहेत. थोडक्यात, 8वा वेतन आयोग करोडो कर्मचाऱ्यांच्या आयुष्यात मोठा आणि सकारात्मक बदल घडवून आणू शकतो. त्यांच्या अपेक्षा लक्षात घेऊन सरकारने मूळ पगारात डीए जोडून चांगला फिटमेंट घटक लागू केल्यास त्यांच्यासाठी मोठा दिलासा असेल. आता सर्वांना प्रतीक्षा आहे ती सरकारच्या निर्णयाची.