नवी दिल्ली. केंद्र सरकारने 8 व्या वेतन आयोगास मान्यता दिली आहे, ज्यामुळे सरकारी कर्मचार्‍यांच्या पगार आणि पेन्शनमध्ये मोठी सुधारणा होईल. ही एक मदत बातमी असू शकते, विशेषत: सेवानिवृत्त कर्मचार्‍यांसाठी. जरी आयोग अद्याप पूर्णपणे सक्रिय राहिला नाही आणि केवळ शिफारसी नंतर, फायदे पूर्णपणे ज्ञात असतील, परंतु बरेच महत्त्वाचे फायदे येत आहेत ज्याचा निवृत्त कर्मचार्‍यांना फायदा होऊ शकेल.
8 व्या वेतन आयोगातून सेवानिवृत्त कर्मचार्‍यांकडून संभाव्य फायदेः
1. पेन्शनमध्ये मोठी वाढ
अहवालानुसार पेन्शन 30 ते 34 टक्क्यांनी वाढू शकते. यामुळे किमान पेन्शन, 000 9,000 वरून सुमारे, 25,740 पर्यंत वाढू शकते. या वाढीचा निर्णय नवीन फिटमेंट फॅक्टरच्या आधारे केला जाईल.
2. फूटमेंट फॅक्टरमध्ये बदल
7th व्या वेतन आयोगामधील फिटमेंट फॅक्टर 2.57 होते, तर 8 व्या वेतन आयोगाने ते 2.86 पर्यंत वाढविणे अपेक्षित आहे. वाढीव फिटमेंट फॅक्टर पेन्शन आणि पगार दोन्ही सुधारेल.
3. मृत्यू मध्ये वाढ डारना रिलीफ (डीए)
निवृत्तीवेतनधारकांना महागाईच्या सवलतीमध्येही वाढ होईल म्हणजेच लबाडीची सवलत (डीआर), जेणेकरून पेन्शनची रक्कम महागाईनुसार अधिक चांगली समायोजित केली जाईल.
4. कौटुंबिक पेन्शन सुधारणे
मृत कर्मचार्‍यांच्या कुटूंबासाठी मिळालेल्या कौटुंबिक पेन्शनची रक्कम आणि नियम सुधारण्याची अपेक्षा आहे. हे कुटुंबांना चांगले आर्थिक सहाय्य देईल.
5. वैद्यकीय लाभांचा विस्तार
सेवानिवृत्त कर्मचार्‍यांच्या वैद्यकीय सुविधा आणि इतर आरोग्य फायद्याची जाहिरात केली जाईल, ज्यामुळे त्यांच्या आरोग्याच्या खर्चामध्ये दिलासा मिळेल.
सद्य स्थिती आणि अग्रेषित मार्ग
जानेवारी 2025 मध्ये सरकारने 8 व्या वेतन आयोगास मान्यता दिली आहे, परंतु अद्याप त्याची अधिकृत अधिसूचना जारी केलेली नाही, किंवा आयोगाच्या सदस्यांची नेमणूकही झाली नाही. मागील वेतन कमिशनचा अनुभव पाहता 8 व्या वेतन आयोगाला उशीर होऊ शकतो. तथापि, कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांच्या अपेक्षांमध्ये पगार आणि पेन्शन लवकरच सुधारेल आणि त्यांना त्यांची आर्थिक स्थिती मजबूत मिळेल.
Comments are closed.