8 वा वेतन आयोग: गट-क आणि गट-डीचे नवीन वेतन किती असेल?

नवी दिल्ली. केंद्र सरकारच्या कर्मचाऱ्यांच्या 8व्या वेतन आयोगाबाबतच्या चर्चेला उधाण आले आहे. आयोगाची स्थापना करण्यात आली असून विविध कर्मचारी संघटना आणि संबंधितांकडून सूचनाही मागविण्यात आल्या आहेत. सर्वात उत्सुकता गट-क आणि गट-डी कर्मचाऱ्यांमध्ये आहे, कारण या श्रेणींमध्ये सर्वाधिक संख्या आहे आणि त्यांना वेतन सुधारणेचा थेट लाभ मिळतो.

सर्वात मोठा प्रश्न फिटमेंट फॅक्टरचा आहे. कर्मचारी संघटना 3.25 च्या फिटमेंट फॅक्टरची मागणी करत आहेत. ही मागणी मान्य झाल्यास किमान मूळ वेतनात मोठी झेप लागू शकते.

फिटमेंट फॅक्टर म्हणजे काय आणि ते महत्वाचे का आहे?

फिटमेंट फॅक्टर हा गुणक आहे ज्यावर आधारित वर्तमान मूळ वेतन सुधारित केले जाते. 7व्या वेतन आयोगामध्ये 2.57 चा फिटमेंट फॅक्टर लागू करण्यात आला, ज्याने किमान पगार ₹7,000 वरून ₹18,000 पर्यंत वाढवला. आता 8 व्या वेतन आयोगात 2.15 ते 3.25 रुपयांपर्यंतच्या विविध प्रस्तावांवर चर्चा होत आहे. शासनाच्या मान्यतेनंतरच अंतिम निर्णय घेतला जाईल.

गट-डीचा संभाव्य नवीन पगार (स्तर 1)

ग्रुप-डी कर्मचाऱ्यांचे सध्याचे किमान मूळ वेतन ₹18,000 आहे. विविध फिटमेंट घटकांवर आधारित अंदाज खालीलप्रमाणे आहेत:

जेव्हा फॅक्टर 2.15 लागू केला जातो तेव्हा पगार सुमारे ₹38,700 पर्यंत जाऊ शकतो.

2.28 घटकाच्या बाबतीत, किमान वेतन सुमारे ₹ 41,000 असण्याचा अंदाज आहे.

2.86 च्या घटकावर, मूळ पगार ₹51,000 पेक्षा जास्त असू शकतो.

3.25 घटक लागू केल्यास, किमान वेतन सुमारे ₹54,000 पर्यंत पोहोचू शकते.

हे फक्त मूळ वेतन असेल. याशिवाय, डीए, एचआरए आणि इतर भत्ते स्वतंत्रपणे मिळतील, ज्यामुळे एकूण मासिक उत्पन्न अधिक असू शकते.

गट-क कर्मचाऱ्यांना किती फायदा?

लिपिक, तांत्रिक कर्मचारी, रक्षक आणि इतर सहायक पदे गट-क अंतर्गत येतात. त्यांचे वेतन वेतन मॅट्रिक्स स्तरानुसार ठरविले जाते.

स्तर 3 (ग्रेड पे 2000): सुधारित मूळ पगार सुमारे ₹ 57,456 असू शकतो, भत्त्यांसह एकूण पगार ₹ 74,845 वर नेतो.

स्तर 4 आणि 5: 2.28 ते 2.86 च्या फिटमेंट फॅक्टरच्या आधारे त्यांच्या मूळ पगारात 30% ते 50% वाढ होण्याची शक्यता आहे. याचा अर्थ मध्यम स्तरावरील कर्मचाऱ्यांच्या पगारातही लक्षणीय वाढ शक्य आहे.

भत्त्यांमध्येही बदल होणार आहेत

केवळ मूळ वेतनच नाही तर महागाई भत्ता (DA), घरभाडे भत्ता (HRA) आणि वाहतूक भत्ता (TA) देखील सुधारित केला जाईल. साधारणपणे, नवीन पगार लागू झाल्यानंतर, DA ची गणना नवीन बेसिकवर केली जाते, ज्यामुळे एकूण उत्पन्नात अतिरिक्त वाढ होते.

अंतिम निर्णय प्रलंबित

लक्षात घेण्याजोगी गोष्ट अशी आहे की हे सर्व आकडे संभाव्य अंदाज आहेत, तज्ञांच्या गणनेवर आणि कर्मचारी संघटनांच्या मागण्यांवर आधारित आहेत. 8 व्या वेतन आयोगाच्या शिफारशी आणि केंद्र सरकारच्या मान्यतेनंतरच अंतिम वेतन रचना निश्चित केली जाईल. 8 व्या वेतन आयोगामुळे गट-क आणि गट-ड कर्मचाऱ्यांच्या वेतन रचनेत मोठा बदल होऊ शकतो, हे सध्या निश्चित आहे.