8 वा वेतन आयोग: स्तर 5 कर्मचार्‍यांचा नवीन पगार किती असेल?

नवी दिल्ली. देशभरातील केंद्रीय कर्मचारी 8 व्या वेतन आयोगाच्या घोषणेची उत्सुकतेने वाट पाहत आहेत. जरी अद्याप सरकारने अधिकृतपणे मान्यता दिली नाही, परंतु अहवाल आणि तज्ञांनुसार, येत्या काळात त्याच्या घोषणेची शक्यता जोरदार आहे. कर्मचार्‍यांना ज्या गोष्टींमध्ये सर्वाधिक रस आहे तो म्हणजे “फिटमेंट फॅक्टर” कारण हा कोणत्याही वेतन आयोगाचा आत्मा आहे.

फिटमेंट फॅक्टर म्हणजे काय?

फिटमेंट फॅक्टर एक गुणक आहे ज्याद्वारे नवीन मूलभूत पगार निश्चित करण्यासाठी सध्याचा मूलभूत पगार गुणाकार केला जातो. उदाहरणार्थ, 7th व्या वेतन कमिशनमध्ये, फिटमेंट फॅक्टर 2.57 वर ठेवण्यात आला, ज्यामुळे किमान मूलभूत पगार सरळ ₹ 7,000 वरून 18,000 डॉलरवर गेला. या कारणास्तव, पगारामध्ये लक्षणीय वाढ दिसून आली.

8 व्या वेतन आयोगामध्ये फिटमेंट फॅक्टर काय असेल?

अलीकडील अहवालांमध्ये, असा अंदाज लावला जात आहे की 1.92 ते 2.86 पर्यंतच्या फिटमेंट फॅक्टरची चर्चा 8 व्या वेतन आयोगामध्ये आहे. तथापि, परंपरा आणि आर्थिक परिस्थिती लक्षात घेता, 1.92 फिटमेंट फॅक्टर अधिक वास्तववादी आणि व्यावहारिक मानले जात आहे.

पातळी -5 कर्मचार्‍यांच्या पगारावर काय परिणाम होईल?

7 व्या वेतन आयोगाअंतर्गत पातळी -5 मध्ये येणा employees ्या कर्मचार्‍यांचा सध्याचा मूलभूत पगार, 29,200 आहे. आता जर आम्ही विविध संभाव्य फिटमेंट घटकांनुसार अंदाजित नवीन पगाराची गणना केली तर आकडेवारी खालीलप्रमाणे असेल:

1.92 फिटमेंट फॅक्टर नवीन अंदाजित मूलभूत पगार:, 56,064

2.08 फिटमेंट फॅक्टर नवीन अंदाजित मूलभूत पगार:, 60,736

2.86 फिटमेंट फॅक्टर नवीन अंदाजित मूलभूत पगार:, 83,512

सरकारी कर्मचार्‍यांसाठी अशी भाडेवाढ शक्य आहे का?

तज्ञांचा असा विश्वास आहे की सध्याच्या आर्थिक परिस्थितीचा विचार केल्यास, सरकारी खर्च आणि महागाईचा विचार केल्यास २.8686 चा तंदुरुस्त घटक फारच व्यावहारिक नाही, कारण यामुळे सरकारवर मोठा आर्थिक ओझे होईल. त्याच वेळी, 1.92 चा फिटमेंट फॅक्टर केवळ वाजवी वाटत नाही तर ते सरकार आणि कर्मचार्‍यांच्या हिताचे असू शकते.