8 व्या वेतन आयोगाची थकबाकी: सध्या केंद्रीय कर्मचाऱ्यांमध्ये सर्वाधिक चर्चेचा विषय आहे तो आठवा वेतन आयोग. जानेवारी संपत आला आहे, आणि फेब्रुवारी जवळ येत आहे, त्यामुळे प्रत्येक कर्मचाऱ्याला नवीन शिफारसी कधी लागू होतील आणि वाढीव पगार कधी सुरू होईल हे जाणून घ्यायचे आहे. सूत्रांनी दिलेल्या माहितीनुसार, 8 व्या वेतन आयोगाच्या शिफारशी 1 जानेवारी 2026 पासून प्रभावी मानल्या जात आहेत, परंतु सुधारित वेतनाची वास्तविक देयके जानेवारी 2027 मध्ये सुरू होण्याची अपेक्षा आहे.
तात्पुरत्या अंमलबजावणीची तारीख
साधारणपणे, वेतन आयोगाच्या शिफारशी नियोजित तारखेपासून प्रभावी मानल्या जातात, परंतु प्रशासकीय प्रक्रिया, अहवाल सादर करणे आणि मंजूरी मिळण्यास वेळ लागू शकतो. देयक भरण्यास एक वर्ष उशीर झाल्यास कर्मचाऱ्यांना वर्षभराची थकबाकी दिली जाईल. त्यामुळे थकबाकीबाबत उत्सुकता वाढली आहे.
थकबाकी कशी मोजली जाते
थकबाकीची गणना करण्याचा आधार म्हणजे जुन्या आणि नवीन मूळ वेतनातील फरक. जर नवीन पगार जानेवारी 2027 पासून प्राप्त झाला, परंतु जानेवारी 2026 पासून प्रभावी मानला गेला तर 12 महिन्यांचा फरक जोडला जाईल. थकबाकीचे सामान्य सूत्र खालीलप्रमाणे समजले जाऊ शकते: थकबाकी नवीन मूळ वेतन वजा जुन्या मूळ वेतनाच्या समान आहे, एकूण महिन्यांच्या संख्येने गुणाकार केला जातो आणि नंतर DA, HRA आणि इतर भत्त्यांमधील फरक जोडला जातो.
फिटमेंट फॅक्टरमध्ये संभाव्य वाढ
अशी चर्चा आहे की यावेळी फिटमेंट फॅक्टर 2.86 आणि 3.0 च्या दरम्यान असू शकतो. याचा अर्थ मूळ पगारात जवळपास तिपटीने वाढ होऊ शकते. हा आकडा 3.0 पेक्षा जास्त असल्यास, पगार आणि थकबाकी दोन्ही लक्षणीय वाढू शकतात.
गट अ ते ड साठी अंदाजे थकबाकी
2027 मध्ये पेमेंट केल्यास, 2026 हे प्रभावी वर्ष म्हणून, सरासरी, गट A कर्मचाऱ्यांना ₹12 लाखांहून अधिक थकबाकी मिळू शकते. गट B साठी, ही रक्कम अंदाजे ₹7 ते ₹8 लाखांपर्यंत पोहोचू शकते. गट C कर्मचाऱ्यांना अंदाजे ₹5 ते ₹6 लाख (अंदाजे ₹4 लाख), आणि गट D कर्मचाऱ्यांना अंदाजे ₹4 लाख (अंदाजे ₹4 लाख) मिळण्याची अपेक्षा आहे. ही गणना केवळ मूळ वेतन आणि डीएवर आधारित आहे. एचआरए आणि इतर भत्ते समाविष्ट केल्यास एकूण रक्कम आणखी वाढू शकते.
कर्मचारी संघटनांच्या मागण्या
कर्मचारी संघटनांना 3.25 चा फिटमेंट फॅक्टर हवा आहे. यामुळे किमान वेतनात मोठी वाढ शक्य होईल. मागील 7व्या वेतन आयोगाने 2.57 चा फिटमेंट फॅक्टर लागू केला, किमान मूळ वेतन ₹7,000 वरून ₹18,000 पर्यंत वाढवले.
बैठक आणि पुढील प्रक्रिया
8 व्या वेतन आयोगाशी संबंधित मागण्यांवर चर्चा करण्यासाठी राष्ट्रीय परिषदेच्या संयुक्त सल्लागार यंत्रणेच्या मसुदा समितीची 25 फेब्रुवारी रोजी बैठक होणार आहे. बैठकीत कर्मचाऱ्यांच्या सूचना व मागण्या औपचारिकपणे मांडल्या जातील.
आयोगाची रचना आणि सदस्य
केंद्र सरकारने गेल्या वर्षी नोव्हेंबरमध्ये 8 वा वेतन आयोग स्थापन केला. या आयोगाचे अध्यक्ष न्यायमूर्ती रंजना प्रकाश देसाई आहेत. प्राध्यापक पुलक घोष यांची अर्धवेळ सदस्य म्हणून नियुक्ती करण्यात आली असून पंकज जैन सदस्य सचिव म्हणून काम पाहत आहेत. आयोगाच्या कार्यपद्धती आणि संदर्भ अटी आधीच अधिसूचित केल्या गेल्या आहेत.
Comments are closed.