जेव्हा आपण एखाद्या व्यक्तीच्या प्रकाराबद्दल विचार करता जो एक आदर्श जोडीदार बनवेल, तेव्हा आपल्या मनात काही अंदाज लावता येतील. किंवा, अगदी कमीतकमी, आपण कदाचित आपल्या आदर्श पती किंवा पत्नीच्या मालकीच्या गुण आणि वैशिष्ट्यांच्या यादीबद्दल काही गंभीर विचार केला असेल.
आपल्या सूचीमध्ये सामान्य स्वारस्ये, समान जीवन लक्ष्ये, महत्वाकांक्षेची जुळणारी पातळी आणि तीव्र शारीरिक आकर्षण यासारख्या गोष्टींचा समावेश असू शकतो. शक्यता खरोखरच अंतहीन आहेत. परंतु आपणास हे माहित आहे की हे वैज्ञानिकदृष्ट्या सिद्ध झाले आहे की एखाद्या विशिष्ट व्यक्तिमत्त्वाच्या वैशिष्ट्यासह एखाद्याशी लग्न केल्याने आपल्याला चालना मिळू शकते तुझे दर वर्षी $ 4,000 इतके पगार?
संशोधनात असे आढळले आहे की कर्तव्यदक्ष असलेल्या जोडीदाराशी लग्न करणे आपल्याला अधिक पैसे कमविण्यात मदत करू शकते.
होय, आपण ते योग्यरित्या वाचता. सेंट लुईसमधील वॉशिंग्टन युनिव्हर्सिटीचे ब्रिटनी सी. सोलोमन आणि जोशुआ जे.
इंस्टा_फोटोस | शटरस्टॉक
त्यांच्या २०१ study अभ्यासाच्या निष्कर्ष, “शीर्षक”एखाद्याच्या जोडीदाराची लांबलचक पोहोच: जोडीदाराचे व्यक्तिमत्त्व व्यावसायिक यशावर परिणाम करते”बिग फाइव्ह व्यक्तिमत्त्वाच्या वैशिष्ट्यांमधील एखाद्याचा वाटा“ त्यांच्या जोडीदाराच्या कामाच्या ठिकाणी ”या मार्गाच्या अन्वेषणावर आधारित होता.
तुमच्यापैकी अद्याप माहिती नसलेल्या, बिग फाइव्ह व्यक्तिमत्व वैशिष्ट्ये आहेत:
- अनुभवासाठी मोकळेपणा
- प्रामाणिकपणा
- बहिर्मुख
- सहमतपणा
- न्यूरोटिझम
जोडीदारामधील विवेकबुद्धी इतर जोडीदाराच्या संपूर्ण कारकीर्दीवर जाहिराती आणि नोकरीच्या समाधानासह परिणाम करू शकते.
,, 500०० हून अधिक विवाहित व्यक्तींच्या नमुन्याचे सर्वेक्षण केल्यावर, टीमला असे आढळले की जोडीदाराच्या रोजगारावर महत्त्वपूर्ण परिणाम झालेल्या मोठ्या पाच वैशिष्ट्यांपैकी एक म्हणजे कर्तव्यदक्षता होती, जे ते म्हणाले, “कर्मचार्‍यांच्या उत्पन्नाचा अंदाज, पदोन्नतीची संख्या आणि लिंगाची पर्वा न करता नोकरीच्या समाधानाचा अंदाज लावला.”
“डॉलरच्या दृष्टीने उत्पन्न शोधणे,” हार्वर्ड बिझिनेस रिव्ह्यूचे अँड्र्यू ओ कॉन्नेल स्पष्ट केले“जोडीदाराच्या प्रामाणिकपणामध्ये प्रत्येक 1-प्रमाणित-विकृतीत वाढ झाल्यामुळे, एखाद्या व्यक्तीस दर वर्षी अंदाजे, 000 4,000 अधिक कमावण्याची शक्यता असते, जे सर्व वयोगटातील आणि व्यवसायांमध्ये सरासरी असते.”
स्टॉक 4 यू | शटरस्टॉक
मूलभूतपणे, याचा अर्थ असा आहे की कोणत्याही गोष्टीमध्ये खरे यश एखाद्या व्यक्तीच्या समर्थन प्रणालीद्वारे लक्षणीय प्रभावित होते. आणि ही एक सुंदर आणि एक प्रकारची भयानक गोष्ट आहे. हे सर्वात महत्त्वाचे म्हणजे काय हे लक्षात ठेवणे हा एक ध्वज आहे की त्यांच्यासाठी काम करणारे लोक फक्त डेस्क किंवा क्यूबिकल फिलरपेक्षा अधिक आहेत आणि त्यांच्या “वास्तविक” जीवनात काय चालले आहे, फक्त त्यांच्या नोकरीमध्ये चांगले असणे किंवा नसण्यापेक्षा त्यांच्या कामगिरीमध्ये मोठी भूमिका बजावते.
एक प्रामाणिक जोडीदार ध्येय-केंद्रित आणि विचारशील दोन्ही आहे.
विवेकबुद्धीचा खरोखर काय अर्थ आहे, तरी? त्यानुसार आज मानसशास्त्रएक प्रामाणिक व्यक्ती “जबाबदार, संघटित, कष्टकरी, ध्येय-निर्देशित आणि निकष आणि नियमांचे पालन करण्याची प्रवृत्ती प्रतिबिंबित करते.” जोडणे, “एक प्रामाणिक व्यक्ती स्वत: ची नियमन आणि आवेग नियंत्रणामध्ये चांगली आहे. आपण दीर्घ-श्रेणीची उद्दीष्टे ठरवाल आणि ठेवता की आपण जाणीवपूर्वक किंवा आवेगाने वागू शकता आणि इतरांना जबाबदा .्या गांभीर्याने घ्याल की नाही यावर हा गुणधर्म प्रभावित करतो.”
तर मग एक प्रामाणिक जोडीदार त्यांच्या जोडीदारास यशासाठी प्रेरणा देण्यास मदत करेल हे तर्क आहे. ते मुळात भागीदारीचे प्रशिक्षक आहेत. जे लोक प्रामाणिक आहेत ते संघटित, जबाबदार, कमी आवेगपूर्ण आणि नियोजनात चांगले आहेत.
मिलजन झिवकोव्हिक | शटरस्टॉक
तरीही, आपण कदाचित स्वत: ला विचारत आहात की आपली उबर-संघटित पत्नी किंवा नवरा आपल्या कारकीर्दीवर कसा परिणाम करू शकतो, परंतु ओ'कॉनेलने हे अगदी सोप्या शब्दांत ठेवले. त्यांच्या सवयी आणि चालविलेल्या वृत्तीकडे दुर्लक्ष करून, जे कोणत्याही नात्यात अपरिहार्यपणे घडतील, ते वेळ घेणारी कामे आणि ओझे मोठ्या प्रमाणात घेतात, जे आपल्यासाठी कामावर लक्ष केंद्रित करण्यासाठी अधिक वेळ घालवतात.
अंदाज करा की जेव्हा आपण घरी येता तेव्हा आपल्याला इतर सर्व गोष्टींबद्दल ताणतणाव नसतो तेव्हा काय होते? आपण कामावर आनंदी आहात, आपला तणाव कमी आहे आणि आपले नाते अधिक मजबूत आहे. संशोधकांनी लिहिले, “या संघटना घडल्या कारण अधिक प्रामाणिक भागीदार अधिक घरगुती कामे करतात, त्यांच्या जोडीदाराचे अनुकरण करण्याची शक्यता असलेल्या अधिक व्यावहारिक वर्तनांचे प्रदर्शन करतात आणि अधिक समाधानकारक गृह जीवनास प्रोत्साहित करतात, त्यांच्या जोडीदारास कार्यावर अधिक लक्ष केंद्रित करण्यास सक्षम करतात. हे परिणाम असे दर्शवित आहेत की एखाद्या व्यक्तीच्या एखाद्या व्यक्तीच्या विशिष्ट गोष्टींवर परिणाम होतो.
हे सर्व कागदावर खूपच छान वाटते, परंतु मोठ्या प्रमाणात या माहितीचा अधिक चांगला वापर कसा केला जाऊ शकतो? शलमोनने स्वत: ला असे सुचवले की जर आपल्या वैयक्तिक संबंधांवर काम करण्याच्या आमच्या वैयक्तिक संबंधांवर सकारात्मक परिणाम चांगल्या प्रकारे समजल्या तर ते कदाचित फ्लेक्सटाइम आणि टेलिकॉमिंग सारख्या धोरणांना अधिक ग्रहणशील असतील ज्यामुळे कर्मचार्‍यांना त्यांच्या महत्त्वपूर्ण इतरांसह वेळ घालवणे सोपे होईल. ”
बरं, त्याबद्दल काय? विजयासाठी दूरस्थ काम… पुन्हा पुन्हा.
निकोल विव्हर शोबीज फसवणूक पत्रकासाठी एक वरिष्ठ लेखक आहेत ज्यांचे कार्य न्यूयॉर्क मासिक, टीन व्होग आणि बरेच काही वैशिष्ट्यीकृत आहे.
Comments are closed.