सेवानिवृत्त कर्मचार्‍यांच्या पेन्शनमध्ये वाढ होण्याची अपेक्षा

सेवानिवृत्त कर्मचार्‍यांना दिलासा मिळाला

देशभरातील कोट्यावधी सेवानिवृत्त कर्मचार्‍यांसाठी एक महत्त्वाची माहिती उघडकीस आली आहे. कर्मचारी पेन्शन योजना (ईपीएस -95) खाली किमान पेन्शन ₹ 1000 वाढली दरमहा, 7,500 ते करण्याची दीर्घ मागणी होती. आता या दिशेने शासन आणि संसद स्थाने समिती गंभीर प्रयत्न केले जात आहेत.

कर्मचारी पेन्शन योजनेचा परिचय (ईपीएस -95)

स्टाफ पेन्शन योजना (ईपीएस) ची स्थापना 1995 हे केले गेले होते, ज्याचा हेतू सेवानिवृत्तीनंतर कर्मचार्‍यांना विशिष्ट मासिक पेन्शन प्रदान करण्याच्या उद्देशाने आहे, जेणेकरून त्यांचे वृद्ध वय सुरक्षित असेल. योजना ईपीएफओ (कर्मचार्‍यांची भविष्यवाणी निधी संस्था) या अंतर्गत पात्र कर्मचार्‍यांना त्या अंतर्गत पेन्शन दिले जाते.

वर्ष 2014 किमान पेन्शन रकमेमध्ये ईपीएफओ दरमहा ₹ 1000 निश्चित केले गेले होते, परंतु तेव्हापासून ही रक्कम वाढविली गेली नाही, तर महागाई मॅनिफोल्डमध्ये वाढ झाली आहे.

पेन्शन वाढविण्याच्या मागणीचे कारण

ईपीएस -95 अंतर्गत पेन्शन प्राप्त करणारे सेवानिवृत्त कर्मचारी राष्ट्रीय समिती आणि विविध संस्था याची वारंवार मागणी केली आहे:

• किमान पेन्शन दरमहा, 7,500 चला करूया.

• तसेच डीए (प्रियकर भत्ता) जोडले जाणे, जेणेकरून पेन्शनची खरेदी शक्ती शिल्लक असेल.

बर्‍याच वेळा पिकेट, प्रात्यक्षिके, निवेदन आणि याचिका तसेच दिले, परंतु आतापर्यंत कोणताही ठोस निर्णय घेण्यात आला नाही.

अलीकडे संसदीय स्थायी समिती हा मुद्दा गांभीर्याने घेतला आहे आणि कामगार मंत्रालयाचे तृतीय पक्षाचे मूल्यांकन च्या सूचना

तृतीय पक्षाच्या मूल्यांकनाचे महत्त्व

संसदीय समितीने म्हटले आहे की ईपीएसची सध्याची रचना आणि निधीची परिस्थिती समजून घेण्यासाठी प्रस्तावासाठी विनंती (आरएफपी) त्याचे रिलीझ करून स्वतंत्र मूल्यांकन आवश्यक आहे.

या प्रक्रियेअंतर्गत:

• ईपीएसच्या आर्थिक ओझे मोजले जातील.

• ईपीएफओला कमीतकमी पेन्शनमध्ये किती आर्थिक परिणाम होईल हे पाहिले जाईल.

• यातून धोरणात पारदर्शकता येईल आणि पुढील रणनीती केली जाऊ शकते.

ही प्रक्रिया सुरू झाली आहे आणि पूर्ण असे मानले जाते.

मागील प्रयत्न

• 2020 मध्येपेन्शन ते ईपीएस पेन्शन ₹ 2,000 पर्यंतचा प्रस्ताव वित्त मंत्रालयाकडे पाठविले गेले होते, परंतु मान्यता मिळू शकली नाही,

• आता 2024-25 च्या बजेटपासून पुन्हा चर्चेत हा मुद्दा आणि अशी अपेक्षा आहे की सरकार या दिशेने सकारात्मक निर्णय घेऊ शकेल.

महागाई आणि पेन्शन स्थिती

आजच्या कालावधीत ₹ 1000 साठी मूलभूत गरजा देखील पूर्ण केल्या जात नाहीत.
गेल्या 10 वर्षात:

• औषधांच्या किंमती वाढल्या.

• खाद्यपदार्थ महाग झाले.

• आरोग्य सेवा आणि भाडे देखील महाग झाले.

अशा परिस्थितीत, जुन्या नागरिकासाठी ₹ 1000 चे पेन्शन न्याय्य मानले जाऊ शकत नाही.

संसदीय समितीचा असा विश्वास आहे की यावर जगण्याच्या किंमतीत वेगवान वाढ पेन्शनमध्ये सुधारणा करणे अत्यंत आवश्यक झाले आहे.

7,500 पेन्शन लाभ

जर सरकारला ईपीएस पेन्शन असेल तर ₹ 1000 वरून, 7,500 पर्यंत वाढतेम्हणून:

• कोटी वृद्ध आर्थिक मदत मिळेल

• आरोग्य सेवा आणि जीवन जगणे गरजा अधिक चांगल्या प्रकारे पूर्ण केल्या जातील.

• ग्रामीण आणि कमी उत्पन्न पेन्शनधारक आर्थिक आत्म -क्षमता मिळेल

लाभार्थ्यांची ओळख

तेच कर्मचारी ईपीएस अंतर्गत येतात:

• जे ईपीएफओशी संबंधित आहेत.

• ज्याचा पगार ईपीएस कपातच्या मर्यादेत येतो.

• ज्यांनी सेवानिवृत्तीपर्यंत आवश्यक योगदान दिले आहे.

जर पेन्शनची रक्कम वाढली असेल तर त्याचे फायदे कमीतकमी पेन्शन प्राप्त करणारे कोटी सेवानिवृत्त कर्मचारी होईल

भविष्यातील संभावना

आता प्रत्येकाचे डोळे चालू आहेत:

• आरएफपी मूल्यांकन अहवाल किती काळ येतो?

• सरकार हा अहवाल ते कधी स्वीकारते?

• आणखी काय बजेट 2025-26 मध्ये ईपीएस पेन्शन वाढ तुला जागा मिळेल का?

जर अहवाल सकारात्मक आला तर अशी अपेक्षा आहे 2025 च्या अखेरीस किंवा 2026 च्या सुरूवातीस नवीन पेन्शन दर लागू केले जाऊ शकतात.