हैदराबाद आयटी कर्मचार्‍यांना नवीन कामगार नियमांनुसार दिवसाचे 10 तास काम करण्यास सांगितले जाऊ शकते

अंतर्गत मोठ्या सुधारणात व्यवसाय करण्याची सुलभता (ईओडीबी) पुढाकार, तेलंगणा सरकारकडे आहे दररोज कामाचे तास वाढले व्यावसायिक आस्थापनांमधील कर्मचार्‍यांसाठी (दुकाने वगळता) आठ ते दहा तासठेवताना साप्ताहिक कॅप 48 तासांवर निश्चित केली?

एका दृष्टीक्षेपात नवीन मार्गदर्शक तत्त्वे

ऑर्डर, जारी द्वारा मी दाना किशोरकामगार, रोजगार, प्रशिक्षण आणि कारखान्यांचे मुख्य सचिव अनेक ऑपरेशनल अटी प्रदान करतात:

• दैनंदिन मर्यादा: 10 तास
• साप्ताहिक कॅप: 48 तास
• ओव्हरटाईम: 48 तासांच्या पलीकडे परवानगी आहे प्रति तिमाही 144 तास
• ब्रेक: किमान 30 मिनिटांचा विश्रांती 6 तास काम करत असल्यास आवश्यक
• ब्रेकसह जास्तीत जास्त काम कालावधी: दररोज 12 तास

हे बदल आहेत ऐच्छिकम्हणजे कर्मचारी करू शकतात 10 तासांपर्यंत काम करणे निवडा दररोज, कामगार कायद्यांचे उल्लंघन न करता ऑपरेशनल लवचिकता वाढविणे.

दक्षिणेकडील राज्यांसह संरेखित करणे

तेलंगाना सामील होतो आंध्र प्रदेश आणि तमिळनाडू या सुधारणेची अंमलबजावणी करताना, या दोघांनीही यापूर्वीच समान मॉडेल स्वीकारले आहेत. शेजारील कर्नाटक खाजगी क्षेत्रातील दैनंदिन कामाचे तास 10 पर्यंत वाढविण्याच्या प्रस्तावाचा शोध घेत आहे.

असे केल्याने, तेलंगाना त्याच्या हेतूचे संकेत देते औद्योगिक ऑपरेशन्स प्रवाहित करा आणि लाल टेप कमी करा, अशा प्रकारे गुंतवणूकदारांचा आत्मविश्वास आणि प्रादेशिक स्पर्धात्मकता सुधारेल.

कायदेशीर आधार आणि अटी

सूट अंतर्गत केली गेली आहे कलम 73 (4) च्या तेलंगाना शॉप्स आणि आस्थापने कायदा, 1988च्या लागूतेला निलंबित करणे विभाग 16 आणि 17 यापूर्वी दररोज कामाचे तास मर्यादित आहेत.

तथापि, ही लवचिकता ए सह येते अनुपालन चेतावणी: सरकारचा हक्क कायम आहे कोणत्याही वेळी सूट मागे घ्या काही असल्यास सूचना न देता उल्लंघन अंमलबजावणीमध्ये आढळतात.

नियोक्ते आणि कामगारांसाठी याचा अर्थ काय आहे

सुधारणेचे उद्दीष्ट आहे उत्पादकता वाढवाहे देखील चिंता वाढवते कामगार थकवा आणि दीर्घ वर्क डे? मालकांनी हे सुनिश्चित केले पाहिजे:

• अनुपालन ओव्हरटाइम वेतन
• पालन ब्रेक नियम
• पारदर्शक कर्मचार्‍यांशी संवाद

मूव्ह ऑफर करते मोठी निवड पण मागणी अधिक जबाबदारी?

निष्कर्ष

तेलंगणाचा निर्णय दररोज कामाचे तास वाढवा अ च्या त्याच्या वचनबद्धतेचे अधोरेखित करते व्यवसाय समर्थक हवामानप्रदान केलेले कामगार हक्क संरक्षित आहेत. या सुधारणेचे यश हे क्षेत्रांमध्ये किती निष्पक्ष आणि कार्यक्षमतेने अंमलात आणले जाते यावर अवलंबून असेल.

प्रतिमा स्रोत