टीसीएस टाळे

नवी दिल्ली: सूत्रांनी दिलेल्या माहितीनुसार, टाटा कन्सल्टन्सी सर्व्हिसेसच्या (टीसीएस) १२,००० हून अधिक कर्मचार्‍यांचा निर्णय घेतल्यानंतर आयटी मंत्रालयाच्या घडामोडींवर बारकाईने लक्ष ठेवून आहे.

रोजगाराची वाढ ही एक महत्त्वाची प्राथमिकता राहिली आहे, रोजगार जोडलेल्या प्रोत्साहनासारख्या पुढाकाराने रोजगार निर्मितीस चालना देण्यास कशी मदत केली यावर तीव्र लक्ष केंद्रित केले. त्याच वेळी, स्किलिंग आणि रीस्किलिंगवर जोर देण्यात आला आहे, असेही त्यांनी जोडले.

आयटी मंत्रालय संपूर्ण परिस्थितीवर बारीक लक्ष ठेवून आहे आणि टेक कंपनीच्या संपर्कात आहे, असे सूत्रांनी सांगितले.

मंत्रालयाचा संबंध आहे आणि मूलभूत कारणे समजून घेण्यासाठी हे का घडत आहे यावर जाईल.

यावर्षी भारताची सर्वात मोठी आयटी सेवा कंपनी टीसीएस, १२,२61१ कर्मचारी किंवा दोन टक्के जागतिक कर्मचार्‍यांच्या दोन टक्के कर्मचार्‍यांना सामोरे जाणार आहे. मध्यम आणि वरिष्ठ ग्रेडवर मोठ्या प्रमाणात परिणाम जाणवला जाईल.

30 जून 2025 पर्यंत टीसीएसची कर्मचारी 6,13,069 वर होती. नुकत्याच झालेल्या एप्रिल-जूनच्या तिमाहीत त्याने आपल्या कर्मचार्‍यांनी 5,000,००० कर्मचार्‍यांनी वाढ केली.

टीसीएसने रविवारी एका निवेदनात म्हटले आहे की, तंत्रज्ञानातील गुंतवणूकीवर लक्ष केंद्रित करून तंत्रज्ञानातील गुंतवणूकी, एआय तैनाती, बाजार विस्तार आणि कामगार दलाच्या पुनर्रचनेवर लक्ष केंद्रित करून ही ही कारवाई कंपनीच्या व्यापक रणनीतीचा एक भाग आहे.

“टीसीएस ही भविष्यातील-तयार संस्था होण्याच्या प्रवासात आहे. यात एकाधिक आघाड्यांवरील सामरिक उपक्रमांचा समावेश आहे, ज्यात नवीन-टेक क्षेत्रात गुंतवणूक करणे, नवीन बाजारपेठेत प्रवेश करणे, आमच्या ग्राहकांसाठी आणि स्वतःसाठी एआय तैनात करणे, आपली भागीदारी वाढविणे, नेक्स्ट-जनरल इन्फ्रास्ट्रक्चर तयार करणे आणि आमचे कार्यक्षेत्र मॉडेल तयार करणे समाविष्ट आहे.

“या दृष्टीने अनेक पुनर्वसन व पुनर्वसन उपक्रम सुरू आहेत. या प्रवासाचा एक भाग म्हणून आम्ही ज्या संघटनेतील तैनात करणे व्यवहार्य असू शकत नाही अशा संस्थेतील सहकारीदेखील सोडत आहोत. याचा परिणाम आमच्या जागतिक स्तरावर, प्रामुख्याने मध्यम व वरिष्ठ ग्रेड, वर्षभरात होईल,” असे ते म्हणाले.

टीसीएस प्रभावित कर्मचार्‍यांना योग्य लाभ, आऊटप्लेसमेंट, समुपदेशन आणि समर्थन देईल, असे कंपनीने सांगितले.

Pti