2025 मध्ये 45,000 भारतीयांना भाड्याने देण्यासाठी कॅपगेमिनी; एआय-रेडी वर्कफोर्स तयार करण्यासाठी

अशा वेळी जेव्हा ते भाड्याने घेतलेले हेडविंड्स पहात आहे, कॅपजेमिनी इंडिया हा ट्रेंडला धक्का देत आहे? कंपनीची योजना आहे 2025 मध्ये 40,000-45,000 कर्मचारी भाड्याने घ्यात्यापैकी 35-40% सह बाजूकडील भाड्याने घेतलेले आहेत. मुख्य कार्यकारी अधिकारी अश्विन बांधले गेले सांगितले की कंपनी एक पहात आहे खर्च-प्रभावी सेवांसाठी क्लायंटच्या मागणीत तीव्र वाढयामुळे भारतात प्रकल्प वाढला.

कॅपजेमिनी सध्या कार्यरत आहे भारतात 1.75 लाख लोक? त्याच्या भाड्याने घेण्याच्या लक्ष्यांचे समर्थन करण्यासाठी, त्याने ओव्हरशी जोडले आहे 50 शैक्षणिक संस्था देशभर. भरती आधीच सुरू झाली आहे, यावर जोरदार लक्ष केंद्रित केले आहे एआय-रीडनेस प्रशिक्षण ताज्या भाड्याने.

डब्ल्यूएनएस अधिग्रहण: हेडकाउंटद्वारे कॅपगेमिनीची सर्वात मोठी

कॅपजेमिनीची 3 3.3 अब्ज डब्ल्यूएनएसचे अधिग्रहण कर्मचार्‍यांच्या संख्येच्या बाबतीत त्याचे सर्वात मोठे अधिग्रहण चिन्हांकित करते. अद्याप सहा महिन्यांच्या आत अंतिम नियामक मंजुरीची प्रतीक्षा करीत असताना – कंपनीला एकत्रीकरणाचा आत्मविश्वास आहे. Iaget?

डब्ल्यूएनएस अधिग्रहणाचे उद्दीष्ट आहे सुपरचार्ज कॅप्गेमिनीची व्यवसाय प्रक्रिया सेवा (बीपीएस) आणि एजंटिक-एआय क्षमताकॅपजेमिनीच्या विश्लेषणे आणि सल्लामसलत फ्रेमवर्कसह डब्ल्यूएनएसची ऑपरेशनल सामर्थ्य मिसळणे.

एआय आणि भविष्यातील ऑपरेशन्सच्या मूळ भागात कार्यक्षमता

अधिग्रहणाचे प्राथमिक लक्ष्य हे आहे बुद्धिमान ऑपरेशन्स सुधारित करा ग्राहकांसाठी, एजंटिक एआय द्वारा समर्थित. कॅप्गेमिनीला हे लक्षात येईल अशी अपेक्षा आहे 2027 पर्यंत M 100M– $ 140 मीटरचे महसूल समन्वय? याव्यतिरिक्त, कराराचा अंदाज आहे 2026 पर्यंत 4% पूर्व-सेनर्जी आणि 7% पोस्ट-सेनर्जीद्वारे ईपीएस-एक्झ्रेटिव्ह?

संरचित एकत्रीकरण, कमीतकमी नोकरी ओव्हरलॅप

गुळगुळीत संक्रमण सुनिश्चित करण्यासाठी, कॅप्गेमिनीने तयार केले आहे समर्पित एकत्रीकरण कार्यसंघ जागतिक आणि स्थानिक दोन्ही सदस्यांचा समावेश आहे. कंपनी वापरते सिद्ध एकत्रीकरण प्रोटोकॉल विविध आकार आणि गुंतागुंतांच्या अधिग्रहणांसाठी तयार केलेले. महत्त्वाचे म्हणजे, मर्यादित किंवा कोणतीही नोकरी अनावश्यक अपेक्षित आहेकॅप्गेमिनीचा कर्मचारी-प्रथम दृष्टिकोन मजबूत करणे.

टेक ऑपरेशन्समध्ये भारत जागतिक प्रासंगिकता वाढत असताना, कॅपजेमिनीचे सामरिक नोकरी आणि एआय-नेतृत्वाखालील परिवर्तन आयटी उद्योगाच्या भविष्यासाठी ब्लू प्रिंट म्हणून चांगले काम करू शकेल.