आपल्या सर्वांना विचित्र सवयी आहेत. हे रंगीबेरंगी वैशिष्ट्ये आहेत जे आपल्या सर्वांना अद्वितीय आणि आश्चर्यकारक बनवतात. दुर्दैवाने, काही लोक, कारण ते फक्त एक वाईट दिवस घेत आहेत किंवा त्यांना एक करमजियन बनण्यास भाग पाडले आहे, आपल्या उर्वरित गोष्टींचा नाश करावा लागेल. ऑफिस केविन यांनी संभाषणात प्रवेश केला आहे. या कामगारांना, कमीतकमी, प्रश्न विचारण्याची सभ्यता होती की त्याने “विचलित करणार्‍या” दुपारच्या जेवणाची सवय म्हणून ओळखल्या जाणार्‍या एका विचित्र सहका-यांना लाजिरवाणे करण्यासाठी स्वत: वर घेतल्यानंतर त्याच्या कृती चुकीच्या आहेत का?
रेडडिटला जाताना, अपराधीपणाच्या बाहेर, अज्ञात कर्मचार्‍याने असा दावा केला की त्याने आपल्या सहका-यांना वाईट वाटू नये असा त्याचा अर्थ असा नाही, परंतु खाण्यापूर्वी तिच्या दुपारच्या जेवणावर बोलण्याची तिची सवय तिला तिच्यावर लाजिरवाणे करण्यास भाग पाडली. कदाचित त्याने तिला वाईट वाटू नये, परंतु त्याने ते केले आणि त्याने ज्या इतर लोकांसह काम केले त्या लोकांनी मान्य केले.
एका कामगाराने तिच्या सहका-याला तिच्या 'विचलित करणार्‍या' दुपारच्या जेवणाच्या सवयीबद्दल लाज वाटली.
“मी जवळपास १ people लोकांसह कार्यालयात काम करतो. माझ्या एका सहका ers ्यांपैकी एकाला ती मोठ्याने खात असलेल्या सर्व गोष्टी सांगण्याची ही सवय आहे. विनोद मार्गाने नव्हे,” कामगार त्याच्या रेडिट पोस्टमध्ये सुरू झाला.
त्याने स्पष्ट केले की तिच्या सहकार्याने तिच्या जेवणाचे वर्णन केले याचा अर्थ ती अक्षरशः “मिमी, मसालेदार लहान लोणची,” आणि “ठीक आहे, चला या बाळाच्या गाजरला क्रंच देऊ या.” एकदा त्याने तिला ऐकले की, “ते काय आहे? तू फक्त एक दु: खी सँडविच आहेस? काळजी करू नकोस, मी तुला खाणार आहे.”
Kabompic.com | पेक्सेल्स
व्यक्तिशः, मला असे वाटते की ही स्त्री संपूर्ण आनंददायक वाटली आहे आणि मला तिच्याबरोबर दुपारचे जेवण करायला आवडेल आणि मजेमध्ये सामील व्हायला आवडेल. परंतु आजकालच्या सर्व गोष्टींप्रमाणेच, कोणीतरी आजूबाजूला यावे लागेल आणि दुसर्‍या व्यक्तीचे यम फक्त कारण.
तो माणूस म्हणाला, थोड्या वेळाने, तिला तिचे “विचित्र” वर्तन “विचलित करणारे” वाटले. फक्त त्याकडे दुर्लक्ष करण्याऐवजी किंवा तिच्या लंच ब्रेक दरम्यान इयरफोन लावण्याऐवजी, त्याने क्षुद्र होण्याचे ठरविले. एका दिवशी दुपारच्या जेवणाच्या वेळी, तो तिच्याकडे गेला आणि म्हणाला, “अहो, कोणताही गुन्हा नाही, परंतु आपण दररोज मोठ्याने आपल्या अन्नावर बोलता जाणता?”
त्याचा सहकारी तिच्या 'क्विर्क' ला निदर्शनास आणून दिल्याने लगेचच लज्जास्पद झाला.
तंतोतंत त्याच परिस्थितीत स्वत: ची कल्पना करा. आपण आपल्या कुरकुरीत लहान गाजरमध्ये गुंतणार आहात आणि हा माणूस सोबत येतो आणि ऑफिस लंच रूमच्या मध्यभागी आपल्याला लाज देतो. आपण काय प्रतिक्रिया द्याल?
तो म्हणाला की तिने हे हसले, परंतु हे त्याला स्पष्ट झाले की तिला त्याबद्दल आत्म-जागरूक वाटत आहे. अं… हो, नक्कीच ती होती. आपण तिला कोणत्याही चांगल्या कारणास्तव लज्जित केले. त्याने लिहिले, “आता ती दुपारच्या जेवणाच्या वेळी काहीच बोलत नाही आणि काही सहकर्मींनी सांगितले की मी वाईबला मारले.”
त्याला आता या घटनेबद्दल वाईट वाटते, परंतु प्रामाणिकपणे फक्त असे वाटते की त्याला वाईट वाटते कारण बाकीचे कार्यालय तिच्यासाठी अडकले आहे. असे नव्हते की तिचे कथन कोणालाही इजा करीत आहे आणि प्रामाणिकपणे, ते किती विचलित करणारे असू शकते? ती त्याच्या शेजारी क्यूबिकलमध्ये करत नव्हती. तिच्या लंच ब्रेक दरम्यान ती दुपारच्या जेवणाच्या ठिकाणी होती. जेव्हा कर्मचारी विचलित होऊ शकतात तेव्हाच!
एका टिप्पणीकर्त्याने असे म्हटले आहे की, “ती तुम्हाला किंवा इतर कोणालाही इजा करीत नव्हती. जर त्याने तुम्हाला त्रास दिला असेल तर आणि इतर कोणालाही आपण स्वत: ला काढून टाकले पाहिजे किंवा इअरप्लग किंवा काहीतरी वापरले पाहिजे. गंभीरपणे, आपण दयनीय आहात. लोकांना त्यांच्या निरुपद्रवी भांडण होऊ द्या. त्यातील प्रकाश अंधुक करणे थांबवा.”
वर्क डेमधून जाण्यासाठी कर्मचार्‍यांना आनंद मिळवणे आवश्यक आहे.
या रमणीय बाईला कदाचित तिच्या छोट्या सवयीबद्दलही माहिती नव्हती आणि ती कदाचित तिच्या व्यक्तिमत्त्वाचा फक्त एक नैसर्गिक भाग होती. ती अशी गोष्ट नाही ज्यासाठी तिला लाज वाटली पाहिजे. हे असे काहीतरी आहे जे साजरे केले जावे.
मिखाईल निलोव्ह | पेक्सेल्स
गॅलअपच्या जागतिक कार्यस्थानाच्या अभ्यासानुसार, 10 पैकी सहा लोक कामाच्या ठिकाणी भावनिकदृष्ट्या अलिप्त आहेत आणि 18% दयनीय आहेत. कर्मचार्‍यांना घरापासून दूर घालवलेल्या लांब आणि त्रासदायक तासात त्यांना शक्य असेल तेथे थोडासा आनंद आणि आनंद मिळण्याची परवानगी दिली पाहिजे.
जर तिचे कथन खरोखरच तिच्या सहका-याकडे विचलित करीत असेल तर त्याने फक्त कुठेतरी दुपारचे जेवण खावे किंवा हेडफोन्स आणले असावेत आणि त्याच्या फोनवर काहीतरी ऐकले किंवा पाहिले पाहिजे. परंतु एखाद्याला असे काहीतरी करण्यासाठी स्पष्टपणे कॉल करणे ज्यामुळे तिला आनंद झाला की तिच्याकडे लक्ष देणे आवश्यक असलेल्या वास्तविक समस्येपेक्षा तिच्या व्यक्तिमत्त्वाविरूद्ध हल्ल्यासारखे वाटते.
आपल्या सर्वांकडे कामाच्या ताणतणावाचा सामना करण्याचे वेगवेगळे मार्ग आहेत आणि कदाचित आपण आमच्या सहकार्यांकडे पोलिसिंग करण्याऐवजी अधिक दयाळू असले पाहिजे.
एनआयए टिप्टन एक स्टाफ लेखक आहे ज्यात सर्जनशील लेखन आणि पत्रकारितेमध्ये पदवीधर पदवी आहे जी मानसशास्त्र, संबंध आणि मानवी अनुभवावर लक्ष केंद्रित करणार्‍या बातम्या आणि जीवनशैली विषयांचा समावेश करते.
Comments are closed.