नवी दिल्ली. केंद्रीय कर्मचार्‍यांसाठी येण्याची वेळ काही मोठे बदल घडवून आणत आहे. बर्‍याच काळापासून, 8 व्या वेतन आयोगाची वाट पाहत 8 व्या वेतन आयोगाने आता त्याच्या दिशेने काही ठोस पावले उचलण्यास सुरवात केली आहे. जरी त्याची अधिकृत अधिसूचना अद्याप जारी केली गेली नसली तरी अलीकडील घडामोडी सूचित करीत आहेत की सरकार त्याबद्दल गंभीर आहे.
8 वा वेतन आयोग काय आहे?
8th वा वेतन आयोग सरकारी कर्मचार्‍यांच्या पगार, पेन्शन आणि भत्तेचा आढावा घेईल. मागील वेतन आयोग (सातवा) २०१ 2016 मध्ये लागू करण्यात आला होता आणि त्यानुसार कर्मचार्‍यांना सध्या पगार मिळत आहे. अशा परिस्थितीत, कर्मचार्‍यांना आशा आहे की त्यांची आर्थिक स्थिती नवीन वेतन आयोगापेक्षा चांगली असेल.
सरकारने काय म्हटले?
अलीकडेच, राज्यसभेच्या पावसाळ्याच्या अधिवेशनात खासदार सागरीका घोष यांनी आठव्या वेतन आयोगाबद्दल प्रश्न विचारला असता अर्थमंत्री पंकज चौधरी म्हणाले की: सरकारने आठवे वेतन आयोग स्थापन करण्याचा निर्णय घेतला आहे. संरक्षण मंत्रालय, गृह मंत्रालय, कर्मचारी विभाग आणि काही राज्य सरकार यासह प्रमुख भागधारकांकडून सूचना मागविण्यात आल्या आहेत.
आयोगासाठी संदर्भ अटी (टीओआर) म्हणजे परीक्षा निश्चित केली जाईल आणि आयोग त्या अंतर्गत शिफारसी देईल. तथापि, आयोगाची अधिकृत घोषणा किंवा समिती अद्याप तयार केलेली नाही, ज्यामुळे कर्मचार्‍यांमध्येही काही निराशा आहे.
कर्मचारी संघटनांची सक्रियता वाढली
या विषयावर, सरकारी कर्मचारी नॅशनल फेडरेशन (जीएनसी) च्या शिष्टमंडळाने केंद्रीय मंत्री डॉ. जितेंद्र सिंग यांची भेट घेतली. या बैठकीत कर्मचार्‍यांशी संबंधित बर्‍याच महत्त्वाच्या मागण्यांविषयी चर्चा करण्यात आली, ज्यात 8 व्या वेतन आयोगाच्या स्थापनेसह. बैठकीनंतरही अधिकृत निवेदन बाहेर आले नाही, त्याला सकारात्मक उपक्रम म्हटले जात आहे.
पगाराच्या भाडेवाढीत सर्वात महत्वाचे: फिटमेंट फॅक्टर
फिटमेंट फॅक्टर हा सरकारच्या वेतन निर्धारण प्रक्रियेचा सर्वात महत्वाचा भाग आहे. सातव्या वेतन कमिशनमधील हा घटक 2.57 होता. यावेळी, जर ते वाढत असेल तर कर्मचार्‍यांच्या मूलभूत पगारावर थेट परिणाम होईल. म्हणूनच, कर्मचार्‍यांच्या संघटनांची मागणी आहे की यावेळी फिटमेंट फॅक्टर कमीतकमी 68.6868 ठेवले पाहिजे जेणेकरून महागाईनुसार पगार सुधारला जाईल. तथापि, बरेच अहवाल असे सूचित करतात की फिटमेंट फॅक्टर 1.96 च्या आसपास असू शकते.
Comments are closed.