महिलांच्या वेतनश्रेणीत भारी असमानता, परिस्थिती खराब, पाकिस्तान पुरुषांपेक्षा या यादीमध्ये अव्वल आहे

पाकिस्तानमधील पगाराचे अंतर: पाकिस्तानमध्ये, आर्थिकदृष्ट्या स्वत: ची क्षमता असलेल्या स्त्रिया त्यांच्या पुरुष सहकार्यांपेक्षा सरासरी 34 टक्के कमी कमावतात. हा पगाराचा फरक जागतिक सरासरी पातळीवर एक खोल घाट आहे.

पाकिस्तानची ही परिस्थिती भारत, बांगलादेश, श्रीलंका आणि नेपाळसारख्या शेजारच्या देशांपेक्षा वाईट आहे. तथापि, आता बरेच देश हा आर्थिक फरक कमी करण्याचा प्रयत्न करीत आहेत.

परंतु पाकिस्तानला अद्याप आपली स्थिती बदलण्याची माहिती नाही. सामाजिक परंपरा, घटकांची विचारधारा आणि आर्थिक संरचनेच्या कमकुवतपणामुळे आजपर्यंत या मुस्लिम देशातील महिलांच्या परिस्थितीस परवानगी मिळाली नाही.

सध्या, बहुतेक पाकिस्तानी स्त्रिया शेतात मजुरी घालत आहेत आणि घरात काम करत आहेत. या भागात त्यांना नैसर्गिकरित्या कमी पगार मिळतो. त्यांना देशात कायदेशीर संरक्षण मिळत नाही किंवा टणक रोजगार आणि नफा सुविधा मिळत नाही.

काचेचे सीलिंग म्हणजे काय?

आयएलओ अहवालात असे म्हटले आहे की शिक्षण, आरोग्य, वित्त आणि उद्योग यासारख्या औपचारिक क्षेत्रात महिलांना पुरुषांपेक्षा कमी पगार मिळतो. उच्च स्थानांपर्यंत पोहोचण्यातील फरक आणखी वाढतो. याला “ग्लास कमाल मर्यादा” म्हणतात. याचा परिणाम संपूर्ण देशाच्या अर्थव्यवस्थेवर होतो, म्हणूनच देशाच्या अर्ध्या लोकसंख्येच्या क्षमतेचा पूर्ण उपयोग केला जात नाही.

या असमानतेची मुळे केवळ अर्थव्यवस्थेतच नव्हे तर खोल सांस्कृतिक आणि सामाजिक विचारात देखील आहेत. समाजात अजूनही असा विश्वास आहे की स्त्रिया महिलांसाठी जबाबदार आहेत, ज्यामुळे ती उघडपणे नोकरी करण्यास सक्षम नाही. ग्रामीण आणि पारंपारिक भागात सुरक्षा आणि हालचालींच्या समस्या देखील त्यांच्या रोजगाराच्या मार्गांना प्रतिबंधित करतात.

पाकिस्तानची शिक्षण प्रणाली देखील आधुनिक आणि चांगल्या पगाराच्या नोकर्‍यासाठी महिलांना तयार करण्यास सक्षम नाही. याव्यतिरिक्त, सरकार आणि खाजगी दोन्ही क्षेत्रांमध्ये भरती आणि पदोन्नती दरम्यान, लोकांची विरोधी मानसिकता महिलांविरूद्ध कार्य करते.

असेही वाचा: पाकिस्तानमध्ये सत्ता असेल? असीम मुनिर यांनी उघडपणे डिली ख्विशला सांगितले, तणावमुक्त शाहबाझ शरीफ

आयएलओ अहवाल काय म्हणतो?

आयएलओ अहवालात असे म्हटले आहे की पाकिस्तानने बर्‍याच वर्षांमध्ये काही लैंगिक-संवेदनशील धोरणे लागू केली आहेत ज्यात प्रसूती रजा तरतूद, सार्वजनिक क्षेत्रातील रोजगारातील महिलांसाठी हार्मसमेंटविरोधी कायदा आणि कोटा यांचा समावेश आहे. तथापि, त्यांचे योग्य पालन केले जात नाही. वरील बहुतेक स्त्रिया असंघटित क्षेत्रात काम करतात, जेथे हे नियम लागू नाहीत.

अहवालात म्हटले आहे की दक्षिण आशियातील देशांमध्ये लैंगिक असमानता ही एक सामान्य समस्या आहे, परंतु पाकिस्तानमधील परिस्थिती सर्वात वाईट आहे. हा देश जागतिक लिंग समानतेच्या यादीत निम्न स्थानावर आहे.

वर्ल्ड इकॉनॉमिक फोरमच्या २०२25 च्या जागतिक लिंग फरक अहवालात पाकिस्तानला १ 156 देशांमध्ये १1१ व्या क्रमांकावर आहे. म्हणजेच, महिलांच्या आर्थिक सहभागाच्या आणि संधींच्या बाबतीत हे जवळजवळ तळाशी आहे.

(एजन्सी इनपुट)