सीईओच्या म्हणण्यानुसार आपण आपल्या सहकार्यांना त्रास देऊ किंवा अपमानित करेपर्यंत 6 गोष्टी कामावर कधीही न बोलल्या नाहीत.

ऑफिस कम्युनिकेशन्स एक वास्तविक खाण क्षेत्र असू शकते, कारण आपल्या नियमित आयुष्यात आपण एकमेकांशी संवाद साधतो अशा बर्‍याच सामान्य मार्गांवर कामाच्या ठिकाणी मर्यादा घालण्यात आल्या आहेत. खूप खुले असणे वाईट आहे, परंतु खूप खुले असणे देखील एक कामाची जागा नाही.

सहकार्यांशी संवाद साधणे पूर्वीपेक्षा कठीण आहे आणि सतत बदलणे सामाजिक रूढी बदलणे हे सुलभ करीत नाही. यामुळे सर्व प्रकारचे मूर्ख कॅचफ्रेसेस आणि झुडूपभोवती मारहाण होते आणि त्यांच्याबरोबर जाण्यासाठी निष्क्रीय-आक्रमकतेचा कोणताही छोटासा वाटा नाही. मुख्य कार्यकारी अधिकारी पीटर ड्युरिस यांच्या म्हणण्यानुसार या समस्येसाठी आपण आलेल्या बर्‍याच उपायांमुळे चांगल्यापेक्षा अधिक नुकसान होते.

ड्युरिस किकरेस्यूम, एआय करिअरचे साधन यांचे सह-संस्थापक आहे आणि ते म्हणाले की कामाच्या ठिकाणी मुठभर सामान्य म्हणी आहेत ज्यांना खरोखरच कायमचे सेवानिवृत्त होणे आवश्यक आहे. ते म्हणाले, “प्रत्येक कामाची जागा वेगळी असते आणि काही संघ इतरांपेक्षा अधिक सहजपणे संवाद साधतात,” ते म्हणाले, “अंगठ्याचे काही सामान्य नियम आहेत जे लक्षात ठेवण्यास उपयुक्त आहेत.”

अर्थात, आमचे सहकारी बर्‍याचदा चिडचिडे आणि नाराज होण्यास पात्र असतात, म्हणूनच “प्रति माझ्या शेवटच्या ईमेल” सारखे वाक्ये समाधानकारक आणि प्रभावी आहेत. (आपण पूर्णपणे आणि पूर्णपणे न्याय्य असल्यास ते वापरणे प्रत्यक्षात निष्क्रीय-आक्रमक आहे?)

परंतु कामावर, सर्व काही ऑफिसच्या राजकारणाबद्दल असते आणि त्यामध्ये आपण वापरत असलेल्या भाषेचा समावेश आहे. प्रत्येकाच्या चांगल्या बाजूने राहण्यासाठी आणि पूल जाळण्याऐवजी पूल बांधण्यासाठी ड्युरिसने कामाच्या ठिकाणी बोलणे टाळण्यासाठी सहा गोष्टी ओळखल्या.

1. कॉर्पोरेट जर्गॉन

नप्पी | पेक्सेल्स

आम्ही सर्वांचा तिरस्कार करतो, बरोबर? “कमी-हँगिंग फळांवर, 000०,००० फूट दृश्य घेण्यावर काही निळा-आकाश विचार करण्यासाठी मागे सरकत आहे” म्हणजेही? फक्त म्हणा… जे काही आहे ते आपण सांगण्याचा प्रयत्न करीत आहात!

त्यानुसार, या विषयावरील किकरेसुमेच्या स्वतःच्या अभ्यासानुसार असे दिसून आले आहे की लोकांना केवळ कॉर्पोरेट जर्गन त्रासदायक आणि वेळ वाया घालवणारेच आढळत नाही, तर त्यांना ते अविश्वासू लोक देखील आढळतात. आणि आपण खरोखर त्यांना दोष देऊ शकता? गोष्टींबद्दल बोलणे म्हणजे सहसा आपण इतर कोणत्याही संदर्भात काहीतरी लपवत आहात.

संबंधित: 3 कारणे जनरल झेड कामगार कॉर्पोरेट जर्गॉन नाकारत आहेत

2. 'मी खूप व्यस्त आहे'

आता, जर आपण खरोखर खूप व्यस्त असाल तर ते संप्रेषित केले पाहिजे. हे थोडे अधिक कोथसह करा, कारण हा वाक्यांश एक प्रकारचा अपघर्षक म्हणून येऊ शकतो.

“त्याऐवजी, आपल्याकडे आधीपासूनच बरीच कामे करण्याची आवश्यकता आहे हे त्यांना कळू द्या आणि जर ते आपले व्यवस्थापक विचारत असेल तर त्या प्रश्नावर पुन्हा विचार करा आणि आपण कोणते कार्य प्राधान्य द्यावे हे विचारा,” ड्युरिस म्हणाले.

3. ईमेलमध्ये 'लेडीज' किंवा 'जेंट्स'

कॉटनब्रो स्टुडिओ | पेक्सेल्स

राष्ट्रपती त्याला पाहिजे असलेल्या सर्व “देई” बद्दल एक छळ फेकू शकतात, परंतु संक्षिप्त रुपातील विविधता कोठेही जात नाही! रिफ्लेक्सली या लिंग अटींचा वापर केल्याने आपण ज्या गटातील लोकांमध्ये बोलावत आहात त्या गटातील लोकांचा दरवाजा उघडतो आणि यामुळे एखाद्यास बंद होईल.

उदाहरणार्थ, एका यूके महिलेने अलीकडेच एका ईमेलमध्ये “जेंट्स” म्हणून संबोधित केल्याच्या भेदभावासाठी विमा फर्मवर दावा दाखल केला. ती गमावली, परंतु तरीही, “हाय सर्व” किंवा “प्रत्येकजण” यासारख्या गोष्टी हे अनावश्यक नाटक टाळतात.

संबंधित: कामगार विचारतो की 'क्विर्की' सहकारी कामगारांची 'विचलित करणारी' दुपारच्या जेवणाची सवय-'आता ती केवळ काहीही सांगत नाही'

4. 'माझ्या शेवटच्या ईमेलनुसार'

हे दुखापत होते कारण ते फक्त इतके डांग समाधानकारक आहे. परंतु हा वाक्यांश अतिशय निष्क्रीय-आक्रमक किंवा संवेदनशील (जसा हेतू आहे) म्हणून येऊ शकतो, ज्यामुळे लोकांचे दात काठावर सेट करता येतात.

“हे खरोखर चांगले आहे की हे खरोखर महत्वाचे आहे … 'असे म्हणणे आणि नंतर आपल्या सहका from ्याकडून आपल्याला जे काही हवे आहे ते पुन्हा सांगावे,” डुरिस म्हणाले. हे मजा म्हणून कोठेही नाही, परंतु हे आपल्याला कमीतकमी ऑफिस शत्रू बनविण्यापासून वाचवेल.

.

ड्युरिस म्हणाले की हा वाक्यांश स्वतःच नाही, आपण प्रश्नातील सहका with ्यांशी संभाषण केले आहे की नाही हे आहे. निश्चितच, हे बर्‍याचदा ऑफिस योजनेचे स्वरूप असते की एखादी विशिष्ट व्यक्ती आपोआपच सुट्टीच्या वेळी आपल्यासाठी कव्हर करते, परंतु आपल्या अनुपस्थितीत वर्कफ्लोबद्दल संभाषण न करता आपल्या ओओओवर फक्त त्यांना टॅक करणे एखाद्यास बंद करण्याचा सोपा मार्ग आहे.

“हे विशेषतः खरे आहे जर आपण अशा व्यवसायात असाल जेथे आपल्याला बरेच ईमेल प्राप्त झाले आहेत, कारण यामुळे त्यांच्या कामाच्या ओझ्याचा लक्षणीय परिणाम होऊ शकतो,” डुरिस म्हणाले.

6. ऑफिसच्या बाहेरील संदेश

विक्टोरिया स्लोइकोव्स्का पेक्सेल्स

निश्चितच, आम्ही सर्वांनी व्हायरल झालेल्या या मूठभरांचा आनंद घेतला आहे, परंतु शहाणपणाने भरलेला ऑफिस-ऑफ ऑफिस हा संदेश सर्व प्रेक्षकांसाठी योग्य नाही. मुख्य कार्यकारी अधिकारी आपल्याला ईमेल करीत आहेत आणि आपला मूर्खपणाचा प्रतिसाद मिळवितात तसेच आपण ज्या क्लायंटसह मित्र आहात त्या क्लायंटसह देखील जाऊ शकत नाही!

ड्युरिसने असे निदर्शनास आणून दिले की आउटलुक सारख्या प्रोग्राममध्ये बर्‍याचदा वैशिष्ट्ये असतात ज्यामुळे आपल्याला आपल्या ऑफिस-ऑफ संदेश वेगवेगळ्या प्रकारच्या प्राप्तकर्त्यांकडे टेलर होऊ देतात, जेणेकरून आपण आपल्या सहका mates ्यांशी विनोद करू शकता परंतु क्लायंट आणि बॉससह व्यावसायिक ठेवू शकता. ऑफिस परिया म्हणून सुट्टीवरुन परत येण्यापेक्षा बरेच चांगले!

संबंधित: कर्मचार्‍यांचे 'अयोग्य' ऑफिसच्या ईमेलच्या बाहेर तिला तिच्या बॉसमध्ये अडचणीत आणत राहते – 'मी ओव्हररेक्टिंग करत आहे की नाही ते मला कळवा'

जॉन सुंडहोलम एक लेखक, संपादक आणि व्हिडिओ व्यक्तिमत्व आहे जे मीडिया आणि करमणुकीचा 20 वर्षांचा अनुभव आहे. तो संस्कृती, मानसिक आरोग्य आणि मानवी स्वारस्य विषयांचा समावेश करतो.